Mittelalterliche Unternehmensstrukturen und Vetternwirtschaft..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die trotz der schlechten Bedingungen versuchen immer ihr bestes zu geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte und der größte Punkt die fehlende Bereitschaft für Veränderung..
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage die leider die Quelle des Schlechten darstellt entlassen und Personen besetzen die verstehen eine so schnell groß gewordene Firma zu führen und moderne Ansätze mit sich bringen.. Potential ist da wird leider nicht ansatzweise genutzt..
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auftragslage wird sehr viel Druck ausgeübt, durch das 14 Gehalt (Prämie) wird mental Druck aufgebaut um ja die Überstundenquote zu erfüllen, spontane Pflichtsamstage keine Seltenheit.. Aufträge werden prinzipiell versucht innerhalb von 4 Wochen bearbeitet zu werden dadurch entsteht nochmal zusätzlich Druck und alles organisierte/geplante muss regelmäßig wieder neu geplant werden was unnötig Stress und Verwaltungsaufwand mit sich bringt.. ineffektiv und vergiftet die Arbeitsatmosspäre nachhaltig!
Kommunikation
Kommunikation intransparent selbst unter den Führungskräften, eine Einarbeitung sucht man vergebens, Wichtige Sachen für die Mitarbeiter werden Grundsätzlich von der Abteilungsleitung wochenlang liegen gelassen bis es eng wird.. , Mitarbeitergespräche werden für unnötig gehalten, Umgangssprache mit den ausländischen Mitarbeitern ist sehr von oben herab was mir auch von unabhängigen mehreren Personen bestätigt wurde..
Kollegenzusammenhalt
dadurch das Kollegen und auch Abteilungen teils gegeneinander ausgespielt werden sehr wenig nur innerhalb der Gruppen..
Überstunden werden je nach Abteilung/Gruppe anders umgesetzt was untereinander für Stress sorgt
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten die bei kleinen Abweichungen direkt ein Gespräch nach sich ziehen obwohl man eigentlich es super einfach flexibler handhaben könnte.. Home Office Möglichkeiten wird es in 10 Jahren noch nicht geben und wenn nur für Mitarbeiter mit der richtigen Nase
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe sehr oft Personen ohne jegliche Qualifikation Menschen zu führen.. viele Führungskräfte über Beziehungen oder Verwandtschaft in Position gerutscht..
Interessante Aufgaben
Interessante Technik aber leider wenig bis gar keine Innovationen mehr.. leidet unter dem besetzen falschen Personen an den Entscheidenden stellen
Gleichberechtigung
Zeitmitarbeiter werden wie persönliches Eigentum betrachtet und eingesetzt.. besonders die prekäre Private Situation von manchen nicht deutsch sprachigen Mitarbeitern wird ausgenutzt.. Frauen werden von vielen männlichen Führungspersonen als schlechter betrachtet.. nahezu ausschließlich Männer in den oberen Führungspositionen..
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie mit allen anderen außer man ist weiblich dann noch etwas schlechter..
Arbeitsbedingungen
Sauberer Arbeitsplatz im Reinraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur auf dem Papier umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung der Fachkräfte mit 13 Gehälter + 14. (Prämie) mit dieser Prämie wird unterschwellig Druck ausgeübt und nur damit kommt man auf ein durchschnittliches Gehalt..
Zeitarbeiter und Produktionsmitarbeiter knapp über Mindestlohn selbst nach 1,5 Jahren Arbeit wird Zeitarbeitern dasselbe Gehalt wie bei der Zeitarbeitsfirma angeboten wenn man überhaupt einen Übernahme Vertrag angeboten bekommt
Image
Versucht vergeblich ein besseres zu etablieren aber ist schon im Umkreis von 50km für die schlechten Bedingungen bekannt also vergebens
Karriere/Weiterbildung
Gute Chance eine Gruppenleiter Position sich zu erarbeiten wenn man richtig spurt aber für höhere Positionen werden fast ausschließlich Russisch Kenntnisse benötigt..
Arbeitgeber liegt nichts daran Personen zu schulen bzw. zu fördern nur das gesetzlich notwendige..