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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPG Laser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPG Laser
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IPG Laser
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit wird hier groß geschrieben

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine Gleitzeit (eher unüblich für ein Unternehmen in dieser Größe), Urlaub wird einem zu 95% zu den gewünschten Terminen genehmigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales und respektvolles Verhalten auf einer Ebene

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, herausfordernd

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb der Abteilung OK.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Innerhalb der Abteilung OK, aber zum Management in Burbach sehr schlecht, da Einer der beiden General-Manager ein kleiner Besser-Wisser aber leider ohne Kompetenz ist.

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