Gestalte die Zukunft der Medienwelt mit uns!
Bist du bereit, deine Fähigkeiten in der Medien- und Kommunikationsbranche voll auszuleben? Bei OMG Investment + Activation erwarten dich spannende Projekte von innovativen Start-ups bis hin zu großen internationalen Marken. Wir suchen kreative Köpfe, die Lust haben, die Zukunft der Medien mitzugestalten und ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Wer wir sind:
Als Teil der Omnicom Media Group Germany sind wir der Partner für strategische Kommunikationslösungen und innovative Media-Strategien. Wir verstehen uns als Architekten von medienübergreifenden Erlebnissen und Experten für den gesamten Medienprozess. Von klassischer Out-of-Home Media Planung über Programmatic und Digital Out-of-Home bis hin zu Cinema und innovativer Softwareentwicklung – unsere Tätigkeitsfelder sind so vielfältig wie unsere Kunden. Ob Kommunikationsberatung, Geo- und Datenanalytik, Targeting & Optimierung oder Investment-Management: Wir bieten dir die perfekte Plattform, um deine Talente zu entfalten.
Bei OMG Investment + Activation legen wir Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt. Unsere Teams sind interdisziplinär aufgestellt, und gemeinsam arbeiten wir daran, immer wieder neue Maßstäbe in der Medienbranche zu setzen. Wir fördern eine Kultur des Lernens, der Weiterentwicklung und der Offenheit – damit jede*r Einzelne bei uns seine oder ihre Potenziale voll ausschöpfen kann.
Du möchtest etwas bewegen? Dann werde Teil der OMG Investment + Activation und lass uns gemeinsam die Welt der Medien und Kommunikation rocken!
EXPERT*INNEN FÜR ALLE MEDIA-GATTUNGEN
An den Standorten in Düsseldorf und Hamburg arbeiten unsere Spezialist*innen für TV, Digital, Out-of-Home, Cinema, Print und Audio daran, Medien zu planen und die bestmöglichen Einkaufskonditionen für unsere Kunden zu verhandeln. Von der Mediaplanung über die Entwicklung der Verhandlungsstrategie, die Durchführung der Verhandlungstermine bis zur Abwicklung/Einkauf decken wir den kompletten Prozess ab.
INVESTMENT
Wir, unsere Generalisten sowie Spezialisten für alle Medien, kalkulieren, optimieren, verhandeln und managen die Einkaufskonditionen unseres Netzwerks. Wir sorgen dafür, dass die Werbung unserer Kunden effizient in den Medien platziert wird. Die Steuerung der Einhaltung der entsprechenden Vereinbarungen gehört ebenso dazu, wie Verhandlungsgeschick und ein Gespür für die Mediennutzung der Zielgruppen unserer Kunden.
ENTWICKLER*INNEN VON SMARTEN DIGITALEN LÖSUNGEN
Unser Team ist eine treibende Kraft hinter digitalen Innovationen, die die Basis für erfolgreiche Kampagnenplanung bilden. Wir vereinen traditionelle Werte mit modernster Technologie, um unseren Kunden einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Durch die Entwicklung wegweisender digitaler Produkte setzen wir Trends und gestalten die Zukunft der Medienlandschaft aktiv mit.
STRATEG*INNEN
Als das strategische Herz unserer Agentur entwickeln und implementieren wir maßgeschneiderte Planungsstrategien, um sicherzustellen, dass die Werbebotschaften unserer Kunden effektiv an ihre Zielgruppen kommuniziert werden. Wir definieren klare Ziele, analysieren Zielgruppen mit Präzision, wählen die optimalen Medienkanäle aus und maximieren die Effizienz von Kampagnen durch präzise Timing-Strategien. Durch kontinuierliche Messung und Analyse der Ergebnisse garantieren wir nachhaltigen Erfolg und langfristige Wirkung für unsere Kunden.
EXPERT*INNEN FÜR ZIEL-ERREICHUNG
In der Accountability Unit wird für unsere Kunden nachverfolgt, inwieweit die kaufmännischen Ziele und vertraglichen Garantien, erreicht werden. Darüber hinaus werden Wege gesucht, die Zielerreichung zu optimieren.
EXPERT*INNEN FÜR PROZESS-OPTIMIERUNG
Business Management & Coordination bildet die Verbindung zu den Expert*innen des Netzwerks. Als Stabstelle hat sie zwei Schwerpunkte:
1. Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs von Geschäftsprozessen und anfallender Projekte
2. Digitalisierung des strategischen Einkaufs und Automatisierung des Reportwesens
Schau doch mal auf unserer Karriereseite vorbei und entdecke, wie du mit uns wachsen kannst. Wir freuen uns darauf, die Zukunft mit dir zu gestalten!
Wir fördern Vielfalt!
Wir glauben, dass unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen unsere Agenturkultur bereichern und die Qualität unserer Arbeit verbessern. Deshalb arbeiten wir in disziplinübergreifenden, diversen Teams und geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der sich jeder einbringen und verändern kann. Flexible Arbeitsmodelle, Toleranz und eine Test & Learn Arbeitsweise sind dafür die Grundlage. Wir wollen aber nicht nur reden, sondern auch handeln. Deshalb haben wir im Jahr 2022 die Charta der Vielfalt und das Manifest des Ad Girls Clubs unterzeichnet. Damit setzen wir uns für Vielfalt in allen Dimensionen sowie gegen jede Form von Sexismus ein und engagieren uns für geschlechterspezifische Gleichstellung in der Kommunikationsbranche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung32 Tage Urlaub
Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Deshalb gewähren wir allen Vollzeitmitarbeitenden 30 Tage Urlaub im Jahr, und zusätzlich 2 Tage Sonderurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr. Heiligabend und Silvester sind generell arbeitsfrei für alle. So können sich alle erholen und ihre Akkus wieder aufladen.
Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit & Überstundenregelung
Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit (bei Vollzeit 40 Stunden pro Woche) selbständig und eigenverantwortlich erfüllen. Wir setzen auf Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden. Jeder hat die Freiheit, in Absprache mit Führungskräften und in Übereinstimmung mit Kunden- und Abteilungsanforderungen, die Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 21:00 Uhr flexibel zu gestalten. Wir wollen Überstunden so gut es geht vermeiden. Unsere Mitarbeitenden können ihre vertragliche Arbeitszeit selbstbestimmt wieder abbauen. Wenn die Überstunden mehr als 10% ausmachen, kann man bis zu 12 freie Tage im Jahr als Ausgleich nehmen.
Mobiles Arbeiten
Unser Team soll sich wohl fühlen. Daher ermöglichen wir es, den Arbeitsort, soweit es die Aufgaben erlauben, für bis zu 80% frei zu wählen. So kann man sich innerhalb Deutschlands bewegen und den Arbeitsplatz so wählen, wie es am besten passt. Mobiles Arbeiten im Ausland ist auch möglich. Ort und Dauer werden mit der Führungskraft vereinbart.
Sabbatical
Gönne dir eine Pause! Wenn du schon eine Weile bei uns arbeitest (mindestens 2 Jahre), hast du die Möglichkeit, ein Sabbatical zu beantragen und deine persönlichen Ziele zu verwirklichen.
Individuelle Weiterbildung
Unsere Mitarbeitenden und ihr Wissen sind unser wichtigstes Kapital und wir sind entschlossen, dieses bestmöglich zu fördern und zu nutzen. Unser Konzept für berufliche Weiterbildung und Entwicklung haben wir mit GREENHOUSE komplett neu aufgestellt, um eure Entwicklung in einer Lernumgebung auf höchstem Niveau sicherzustellen.
Agenturhunde
Du kannst deinen Hund nach Absprache mit deiner Führungskraft mit ins Office bringen.
Mitarbeiterrabatte
Wir fördern Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie vielfältige Rabatte bei unseren Kunden. Über die Omnicom Media Group-Mitarbeiteraktionen könnt ihr auf großartige Angebote zahlreicher Online-Shops zugreifen, bei leckeren Restaurants schlemmen und natürlich kommen auch die Kultur- und Freizeiterlebnisse nicht zu kurz. Spart bei Sportveranstaltungen, Konzerten und Freizeitparks.
JobRad
JobRad bringt Bewegung in deinen Arbeitsalltag! Wir ermöglichen dir das Leasen eines Fahrrads und du bezahlst es über deinen Lohn mit steuerlichen Vorteil - cool, oder? Steig auf's Rad und genieße die Vorteile für deine Gesundheit und die Umwelt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir haben ein umfangreiches Programm, das darauf abzielt, das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Unser betriebsärztlicher Dienst steht euch in Fragen der Vorsorge und Behandlung zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Seminare an, die sich gezielt auf eure persönliche Weiterentwicklung im Bereich Mental Health konzentrieren. Im Leben gibt es mehr als nur Arbeit. Ein Familienservice unterstützt dabei, Berufsalltag und Familie unter einen Hut zu bringen. Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Gesundheitschecks, Sportangebote, Direktversicherungen, Arbeitssicherheit und sogar Ernährungsberatung sind ebenfalls Teil dieses Programms.
Wir sind klimaneutral!
Bereits 2015 haben wir ein Energie- und Umweltmanagement nach den ISO-Normen 50001 (Energie) und 14001 (Umwelt) etabliert und arbeiten seitdem an der kontinuierlichen Reduzierung der Energieverbräuche und CO2-Emissionen. Abfallvermeidung und Recycling betreiben wir aktiv.
Feedbackkultur & MitarbeitendenbefragungenRegelmäßige Befragungen bieten die Möglichkeit, Meinungen zu äußern, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Diese Gespräche dienen als Grundlage für die individuelle Weiterentwicklung.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern & Football Agency Cup Angesagte Locations und jede Menge Spaß! Sei einfach dabei!
Bist du bereit für Abwechslung und Wachstum? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwarten dich vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem Team, das gemeinsam an Innovationsprojekten arbeitet. Du hast die Möglichkeit, international zu arbeiten und dich in einer der weltweit größten Mediaholding - der Omnicom - weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, Verantwortungsübernahme und Karrierechancen. Dank unseren New-Work-Prinzipien kannst du Privates und Karriere perfekt miteinander vereinbaren, mit bis zu 80% mobiles Arbeiten, flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstagen, Arbeiten aus dem Ausland, modernen Büros in der City und vielem mehr. Komm und erlebe das moderne Agenturleben mit uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OMG Investment + Activation GmbH.
Hamburg
Zirkusweg 1 in St. Pauli, Hamburg - das ist der Ort, an dem das Abenteuer auf dich wartet! Hier befindest du dich im Herzen des legendären Vergnügungsviertels Reeperbahn, umgeben von Clubs, Bars und Theatern. Mit Bahnhöfen wie St. Pauli und Reeperbahn in der Nähe kannst du schnell in die pulsierende Innenstadt von Hamburg gelangen. Mach dich bereit für eine Zeit voller Abenteuer und starte deine Karriere an einem Ort, an dem das Leben niemals stillsteht!
Düsseldorf
Unser Düsseldorfer Standort liegt im Herzen der Stadt, direkt in der Grünstraße 15 im Stilwerk – einem kreativen Hotspot voller Design und Innovation. Hier arbeitest du in einer inspirierenden Umgebung, die perfekt zu unserem dynamischen und zukunftsorientierten Mindset passt. Mit Cafés, Restaurants und Shops direkt vor der Tür und der Rheinpromenade nur einen Katzensprung entfernt, bietet der Standort alles, was das Arbeiten in einer coolen City-Lage so besonders macht. Ideal für kreative Köpfe, die mitten im Geschehen sein wollen!
Großzügiger Homeoffice-Anteil und kollegialer Zusammenhalt
Viele Urlaubstage, nette Vorgesetzte, Parkplätze, HVV Zuschuss, interessante Arbeit, regelmäßiger Austausch
Es wird für jeden Mitarbeiter eine optimale Lösung gefunden.
sehr sozial eingestellt, familiäre Atmosphäre
Klima, Aufgaben und die familiäre Atmosphäre. Man fühlt sich nicht, wie in einem Konzern!
Man könnte alles noch ein wenig Mitarbeiter freundlicher gestalten.
Zu hoher Personalwechsel
... dass uns das Network eben manchmal auch einschränkt.
... dass wir uns nach außen hin manchmal kleiner machen als wir sind.
nicht genügend Wertschätzung und Vertrauen zu Mitarbeitern
Öffentlichen Auftritt vorantreiben. Hier werden kreative Kampagnen umgesetzt und innovative Produkte angeboten, die durchaus mehr Publicity verdient hätten.
Keine. Einfach weiter so wie es jetzt ist.
Vielleicht etwas mehr Präsenz im Netzwerk.
Noch mehr fürs Image tun und die Öffentlichkeitsarbeit stärken. Man kann es sich leisten.
Tu gutes und sprich darüber -> Mehr nach außen kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von OMG Investment + Activation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Paperless-Office, CO2-neutral, am Puls der Zeit bei Neuerungen
Wird viel drauf geachtet.
Hier wird aktuell sehr viel gemacht und es wird sich viel mit dem Thema beschäftigt.
Bereits seit Urzeiten paperless Office, stetige Konzepte zur Verbesserung des eco-footprints.
Nur sollte über e-Lädesäulen (Besucherparkplätze, Tiefgarage) nachgedacht werden
Hier tut sich seit letztem Jahr sehr viel. Viele Initiativen die auch von und durch die Holding sehr unterstützt werden. areasolutions go green
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMG Investment + Activation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist der Branche angemessen. Um Gehaltserhöhungen muss man jedoch kämpfen
Einstiegsgehalt auf Agenturniveau. Gehaltserhöhungen muss man nicht Nachlaufen und fallen teilweise grosszügig aus. Im Verhältnis zu Urlaubstagen und grundsätzlichen Rahmenbedingungen sehr in Ordnung.
Teilweise sind Beförderung nicht gerechtfertigt und finden einfach nur statt, weil es eben an der Zeit wäre. Gehalt liegt meist unter dem Durchschnitt andere Agenturen bezahlen deutlich besser.
Könnte immer besser sein.
Hat Luft nach oben. Andere Agenturen zahlen teils deutlich mehr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich empfinde es so, dass man noch mehr auf individuelle Talente eingehen und diese fördern könnte - da hätten am Ende alle was von.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Viele interne Schulungen werden angeboten und es wird auch nach neuen Optionen geschaut. Potenziale werden ausgenutzt.
Es werden viele Weiterbildungsseminare angeboten. Man wird gut gefördert und unterstützt, wenn man in der Karriere weiter kommen möchte.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote, die genutzt werden können.
Mit Einsatz und Willen ist viel möglich.