Change - Chancen zum Wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich. Ständige Möglichkeiten zum Wachsen und Weiterentwickeln. Stetiges Lernen und kennenlernen von neuen Technologien. Open-Source Technologie Ansatz etwas aufgelockert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Back to Office für Pendler nicht ganz so ideal. Untransparente Gehaltspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge bewusster feiern. Change stärker begleiten. An interner Kommunikation arbeiten. Maßnahmen für bessere Luft im Großraumbüro. Mehr Snacks.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern hauptsächlich gute Atmosphäre. Gehaltstransparenz könnte verbessert werden.
Kommunikation
Es gibt firmeninterne Formate, in denen Erfolge und Herausforderungen kommuniziert werden. Zwischen den Abteilungen herrscht noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Im IT Bereich sehr gute Zusammenarbeit, hohe Motivation und große Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast frei eingeteilt werden, nur in Absprache mit dem Team. Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Überstunden werden nicht verlangt. Seit Back To Office Remote nur noch sporadisch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Im IT Bereich sehr gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Türen für Probleme aber auch für Feedback immer offen. Ziele änderten sich in der Vergangenheit etwas häufig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und Möglichkeit sich in Interessensgebieten einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Selbst nie mit Problemen konfrontiert, Beförderung nach Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung top. Büroluft im Großraumbür trocken. Ergonomische Ausstattung bei Nachfrage möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte und Unterstützung des Lokaljournalismus.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Pünktlich. Gehälter entsprechen nicht immer der Verantwortung und sehr unterschiedlich. Benefits noch ausbaufähig.
Image
Leidet seit back to office und durch viele Veränderungsphasen. Medienmarke nicht so bekannt, obwohl von sehr vielen konsumiert.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung durch Academy, externe möglich. Benötigt allerdings Eigeninitiative.