Gemeinsam wachsen, sicher in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, faire und sehr gute Bezahlung, freie Entscheidung der Überstunden, Planungssicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gedanken über erneuerbare Energien machen, Möglichkeiten der Weiterentwicklung für Leistungsträger, Verbesserung der Kommunikation, Optimierung einiger Arbeitsschritte
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wird in ihren Denken jünger und moderner. Verbessert sich Jahr für Jahr und ist nicht mehr die wie vor 10-15 Jahren. Das Unternehmen hat sich viele Anregungen angenommen und sehr viel umsetzen können.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in einigen Belangen besser sein. Aber man arbeitet daran, auf allen Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Kollegen, auch schichtübergreifend. Im großen und ganzen verstehen sich alle recht gut. Eventuelle Unstimmigkeiten werden unkompliziert geklärt. Neue Kollegen werden sofort integriert und in allen Belangen unterstützt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann (wenn es die Produktionsauslastung zulässt) jederzeit genommen werden. Das Familie das wichtigste ist, weiß auch das Unternehmen. Dementsprechend wird da auch viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Frei nach dem Motto: wie es reinschallt, schallt es zurück. Und das bezieht sich in beiden Richtungen. Alles gut.
Interessante Aufgaben
Hier kann man alt werden. Es gibt Phasen in dem es schon mal etwas stressig sein kann, wiederum gibt es auch die ruhigen Momente. Die unterschiedlichen Produkte benötigen unterschiedlichen Arbeitsaufwand und neue Produkte macht die Arbeit zudem noch interessant.
Gleichberechtigung
Im Bereich der Produktion herrscht 100% Männeranteil. Im Bereich Büro herrscht deutlich die Gleichberechtigung, sowohl bei der Tätigkeit als auch beim Anteil von Mönner und Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen bei uns die gleiche Chance wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume sind mit dem ausgestattet was man in einer Küche benötigt. Die Messwarten sind klimatisiert und die EDV ist auf den aktuellen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon auf Umweltbewusstsein geachtet, aber sicherlich geht da noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgeltgruppen, leistungsbezogenes Prämiensystem, Weihnachtsgeld und viele weitere Schichtzuschläge. Jeder ist selbst für sein Lohn verantwortlich. Wer entsprechend Leistung bringt, wird natürlich auch entsprechend gut bezahlt. Fairer geht es nicht.
Überstunden können ausgezahlt, abgebummelt oder angesammelt werden. Da hat man die Wahl.
Image
Kollegen die schlecht über die Firma reden, haben den selben Grund wie die Kollegen die positiv über die Firma reden. Die Erwartungshaltung und die eigene Zufriedenheit. Die Entwicklung der Firma (Arbeit, Lohn und Soziales) ist durchaus sehr positiv. Es läuft nirgendwo alles perfekt, auch bei IPT nicht, was auch nicht schlimm ist. Die Realität sieht deutlich positiver aus, als andere behaupten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar jährliche Schulungen, allerdings hat man in der Produktion so gut wie keine Möglichkeit die Karriereleiter nach oben zu steigen.