28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man etwas erreichen möchte, dann stehen ein die Türen auch offen.
Jeder hat mal einen schlechten Tag.
Es wird ermöglicht, was machbar ist.
Es geht nur als Team!!!
Ist ein schwieriges Thema. Was für den einen wichtig scheint ist für den anderen bestenfalls lästig. Mit der richtigen Menge an Empathie für den Gegenüber wäre es viel leichter.
Eine Dauerbaustelle aber auch hier geht der Trend in die richtige Richtung. Es ist halt eine gewaltige Aufgabe.
Einer der größten Erfolge dieser Firma.
Der Wechsel vom Leben um zu arbeiten ,hin zum arbeiten um sehr gut leben zu können, ist mit Sicherheit der größte Push-Faktor für unsere Firma .
Gutes Umfeld, es gibt immer mal wieder viel zu tun, aber auch ruhige Phasen. Gute Stimmung, da niemand Angst um Arbeitsplatz haben muss
Hat sich extrem verbessert
30 Tage Urlaub und im Schichtsystem sogar mehr
Hängt sicher vom Bereich ab, aber wer fragt, kriegt Möglichkeiten
Gute Bezahlung mit jährlichen Steigerungen und Sonderleistung (Prämien, Jobrad oder Tankgutscheine)
Wurde sehr viel verbessert.
Nette Kollegen und fairer Umgang miteinander.
Gutes Verhältnis, es gibt immer mal Gesprächsbedarf, aber immer fair.
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen. Arbeitsplatz mit Klimaanlage, Frühstücksräume, Umkleiden, Ausstattung modern.
Ist nicht immer perfekt, wird aber kontinuierlich verbessert. Insgesamt aber völlig ok....
Ja
Leider durch einige Kollegen nicht Abteilungsübergreifend
Die großartige Entwicklung in allen Bereichen und Themen der vergangenen Jahre .
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sollte mehr Beachtung bekommen.
Urlaub sollte entsprechend der jeweiligen Abteilung und den daraus resultierenden Arbeitszeiten gestaltet sein .
Schichtarbeit ist ungesund für Körper und Geist. Warum ist eine Besserstellung der Schichtarbeiter so ungewollt. Mehrarbeit durch Schichten, wird als Vorteil gesehen und nicht als zusätzliche Belastung und Mangel an Freizeit.
Könnte besser sein, wenn die Mitarbeiter ehrlich beurteilen würden ,die eigene Leistung und ihren Anteil daran richtig einzuschätzen im Stande wären. Das eigene Fehlverhalten wird aus jeglicher Beurteilung gestrichen und faire Sanktionen des Arbeitgebers oft als Willkür dargestellt.
Arbeitsatmosphäre wird getrübt von einer Person, die sich einfach alles erlauben kann. Das Verhalten ist bekannt wird aber geduldet. Daher muss man damit leben.
In vielen Bewertungen wurde der Geschäftsführende kritisiert und ja er hat seine Launen aber es ist nunmal auch nicht jeder Tag gleich.
Jährlich notwendige Schulungen, sonst nichts.
Innerhalb der Abteilung top, die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen ist meist schwierig.
Ist ausbaufähig, Buschfunk lässt grüßen!
Mittlerweile gibt es jährliche Anpassungen, das war nicht immer so. Zudem gibt es diverse Sonderzahlungen.
Gute Zusammenarbeit
Besser als nach außen dargestellt
Gleichzeitig, Urlaub möglich wie beantragt
Weiterbildung ist möglich, wird gefördert wenn man aktiv ist
Jährliche Anpassung
Umweltschutz ja
Gut
Sehr gut. Wertschätzung, bei ausscheiden in Rente gibt es einen schönen Präsentkorb
Es wird alles möglich gemacht.
Gibt nichts zu meckern
Gut könnte manchmal besser sein
Noch keine negativen Erfahrungen gemacht
In meinem Bereich sehr interessant
Das alles für die MA's getan wird, weit über die betrieblichen Belange heraus, der Chef hat auch für Private Probleme stets ein offenes Ohr, und versucht alles mit ihm zur Verfügung stehenden Mitteln zu helfen.
Kann man aus den Antworten oben erlesen. Nur kleinere diverse Verbesserungen.
MA's die denken sie sind unantastbar, das Verhalten entspricht auch manchmal dieser Einstellung. Am besten denken alle mal daran, das in einer Firma Zahnräder zusammengreifen, und das jeder abhängig von dem Anderen ist, keiner wäre da wo er ist, wenn auch der kleinste MA nicht seinen Job so geil machen würde.
Es gibt Kollegen die versuchen alles schlecht zu reden (vermutlich aus Angst vor Veränderungen), wenn man sich aber auf seine Ziele konzentriert, sich ein eigenes Bild macht, fällt die Arbeit viel leichter.
Durch viele unüberlegte Kommentare sicher etwas angeschlagen, aber das kann ich nicht unterschreiben.
Dazu gibt es zu 100% keine negativen Einträge zu machen.
Kommt drauf an ob es gewünscht ist, wenn es eine große Veränderung ist. Allem anderen steht einem da keiner im Weg. Es wird möglich gemacht was geht.
Stets Verbesserungen was im Rahmen der Firma und der Umsätze möglich ist. Die letzten Jahre permanent gestiegen, + Vorzüge (Tankgutscheine, Prämien, Zulagen für diverse Arbeiten), also auch auf einem guten Niveau.
Wird sehr genau Behandelt
Es gibt Kollegen die sich durch Fleiß und Arbeitseinsatz hervorheben, da man ja Geld verdient für Arbeit. Manche ruhen sich auf dem Fleiß der anderen aus, was natürlich zu Spannungen führt. Aber das kann man auch gekonnt links liegen lassen.
Es gibt einige langjährige MA's, die versuchen Keile zu treiben. Einfach ignorieren und selbst eine Meinung bilden.
Vorgesetzte sind auch nur Menschen, keiner funktioniert wie eine Maschine und hat auch Privat nicht immer gutes zu verarbeiten, gerade in den nicht so einfachen wirtschaftlichen Zeiten liegen die Nerven auch mal blank. Aber ich betone, "zu keiner Zeit", ist die Behandlung unfair, auch wenn es mal etwas ruppig wird. Der Chef versucht alles mögliche für die MA's rauszuholen, finanziell sowie mit diversen Benefits. 2-3 Feste im Jahr, Tankgutscheine, die Inflationsprämie im vollen Umfang, ganz selbstverständlich. Die MA's stehen ganz hoch im Kurs. Diese Firma ist in meinem Arbeitsleben, auf Allen Ebenen das Beste was mir passieren konnte.
Man hat alles was man braucht, nur der Umgamg mit den Materialien könnte besser sein. Die Eignenen Werkzeuge werden ja auch mit Bedacht gehegt und gepflegt. Das könnte man auch auf die Arbeit übertragen.
Es gibt durchaus auf allen Ebenen Verbesserungsbedarf.
Ist definitiv gegeben.
Wer Interesse hat, kann viel Abwechslung selber generieren.
Im Bereich Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima kann man sich nicht beschweren.
Unsere Kunden schätzen die Zusammenarbeit mit der IPT-Pergande.
Es gibt viele Möglichkeiten, seine Work-Life-Balance zu erreichen, z.B. sehr flexibler Überstundenabbau, Home Office, über die Betriebsangehörigkeit wachsender Urlaub, etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden entweder im Team oder als individuelle Förderung realisiert.
Die Gehaltstruktur ist auf einem höheren Niveau als im regionalen Umfeld üblich.
Die durch unsere Kunden und Behörden geforderten Umweltauflagen werden vollends erfüllt.
Es herrscht grundsätzlich ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man ist bereit, für den anderen Einzustehen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen um Herausforderungen zu lösen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Die Arbeit der Geschäftsführung hat Vorbildcharakter. Sehr engagiert, umtriebig und besitzt eine sehr hohe Lösungskompetenz.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Klimatisierte Büroräume, gute IT-Technik (Laptop, mehre Bildschirme, etc.)
Mit den Mitarbeitern und Vorgesetzen kann ordentlich und zielorientiert kommuniziert werden. Es herrscht ein freundlicher Umgangston.
Eine Benachteiligung von Personenkreisen ist nicht gegeben.
Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sind stehts gegeben.
Sehr kompetente Geschäftsführung, die auf Augenhöhe mit Angestellten und Mitarbeiter*innen kommuniziert und der das Wohl aller Mitarbeiter*innen stets am Herzen liegt (regelmäßige Gehaltserhöhungen, monatliche Tankgutscheine während extrem hoher Benzinpreise, Inflationsausgleichsprämie um die hohen Energiekosten abzufedern etc.). Auch bei privaten Problemen wird seitens der Geschäftsführung nach Möglichkeiten gesucht, dem Betroffenen zu helfen! Leider wissen das nicht alle Mitarbeiter*innen zu schätzen.
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Sie ist geprägt von gegenseitiger Rücksichtnahme und kollegialem Zusammenhalt sowohl in den einzelnen Abteilungen als auch teilweise abteilungsübergreifend. Dies wird durch verschiedene regelmäßige Firmen- und Team-Events verstärkt. Modern eingerichtete und klimatisierte Büroräume unterstützen einen angenehmen Büroalltag.
Da sich nicht alle Mitarbeiter*innen an bestehende Regeln gehalten haben und trotz mehrmaliger Ermahnungen ihr Fehlverhalten nicht eingestellt haben, mussten seitens der Geschäftsführung angedrohte Konsequenzen umgesetzt und bisher zugestandene Vergünstigungen (bezahlte Raucherpausen) wieder gestrichen werden. Obwohl diese Konsequenzen auf das eigene Verhalten der Mitarbeiter*innen zurückzuführen sind, zeigen sich einige Mitarbeiter*innen uneinsichtig und werden der Geschäftsführung gegenüber ungerecht.
Das schadet dem Image aktuell – und das völlig zu unrecht.
Leider vergessen einige Mitarbeiter*innen die vielen positiven Sachen, die uns gewährt worden bzw. werden (monatliche Tankgutscheine, Inflationsausgleichsprämie, regelmäßige Firmenfeiern und Team-Events, flexible Arbeitszeitgestaltung etc.).
Sehr gut. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung lassen sich private Termine gut einrichten. Auch kurzfristiger Urlaub wird in der Regel problemlos gewährt.
Weiterbildungen sind möglich.
In der Regel gibt es jährliche Gehaltserhöhungen. Das Gehalt ist meines Erachtens vollkommen okay und wird immer pünktlich gezahlt. Der Urlaub steigt nach Betriebszugehörigkeit.
Der Umweltschutz sowie eine nachhaltige Gestaltung von Produktionsabläufen ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl innerhalb der Abteilung als auch außerhalb der Abteilung sehr gut. Kleine Überraschungen z. B. zum Geburtstag oder besonderen Anlässen stehen auf der Tagesordnung.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Bei Renteneintritt gibt es einen schönen Präsentkorb. Zu Firmen-Events werden stets auch unsere Rentner eingeladen – oder sie kommen uns einfach zwischendurch mal besuchen.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch einen kompetenten Führungsstil und einer sehr guten Kommunikation, die stets auf Augenhöhe stattfindet sowie durch gegenseitige Wertschätzung.
Moderne, klimatisierte Büroräume sowie sehr gute Ausstattung an Technik und Arbeitsmaterialien
Die Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen untereinander könnte noch etwas verbessert werden.
Wird im Unternehmen gelebt.
Neben den eigentlichen Aufgaben wird man ab und an auch mit Sonderaufgaben betraut. So muss man auch mal seine „Komfortzone“ verlassen und sich mit nicht routinemäßigen Themen beschäftigen. Das trägt sowohl zur Abwechslung als auch zur Erweiterung der Kenntnisse bei.
So verdient kununu Geld.