Es könnte so schön sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen, Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Frühjahrsputz im Management. Sich selbst hinterfragen und reflektieren, Führungsseminare besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte super sein, würde das Management anders agieren. Mit den Kolleg:innen lässt es sich sehr gut arbeiten, nur wird man immer wieder vom schlechten Management überholt. Die Stimmung kann schnell kippen, Hilferufe werden nicht wahrgenommen und Intransparenz fördert schlechte Stimmung. Probleme werden weg gelächelt. Statt Personal aufzubauen, werden stellen teilweise gestrichen oder zusammengelegt.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz ist teilweise gegeben, teilweise aber auch nicht. Gerade sensible Themen wie Kündigungen etc. werden gerne verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind großartig!
Work-Life-Balance
Je nachdem, in welcher Abteilung man ist und wie gut man selbst ist, kann die work life balance ins Schwanken kommen. Der workload ist recht hoch und nicht immer unbedingt fair verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten lässt stark zu wünschen übrig. Einzelne Vorgesetzte machen einen wirklich guten Job. Einige andere hingegen sind absolut nicht vertrauenswürdig, nicht authentisch und nicht ernst zu nehmen. Angefangen bei Lästereien, über Dominanz hin zu Intrigen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Themenfelder sind sehr spannend. Insbesondere die Zusammenarbeit mit den großen Teilhabern sowie einigen Kunden ermöglicht spannende Einblicke in die digitale Medienwelt. Es gibt viele verschiedene Abteilungen und Projekte, hier wird jeder fündig an interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Echte Gleichberechtigung existiert hier nicht. S. Sozialbewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden mit jüngeren gebenchmarkt. Über diese Kolleg:innen wird oft negativ gesprochen, insbesondere leitende Positionen tun dies gegenüber anderen Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, sehr gutes Equipment und zur Home Office Ausrüstung steuert das Unternehmen etwas bei. Aufgrund zu vieler Themen, zu wenig Personal und dem Verhalten des Managements sind die Bedingungen aber stark verbesserungsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui. In der Selbstdarstellung wird akribisch auf Diversity geachtet, es ist aber alles andere als divers. Angefangen bei der Frauenquote in Führungsebenen, über die Übernahme von jungen Frauen, kultureller Vielfältigkeit, hin zum Umgang mit älteren Kolleg:innen. Dabei hat die Mehrheit der Angestellten ein sehr gutes Sozialbewusstsein, in den führenden Management Positionen ist dies leider nur Schein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht unterirdisch, jedoch stark ausbaufähig. Es ist bewusst, dass Gehälter für manch eine individuelle Leistung zu niedrig sind, getan wird daran nichts.
Image
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Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind nur schwer durchzusetzen, leitende Positionen übernehmen ist kaum bis gar nicht möglich.