Iqony 

Sustainable 

Energy 

Solutions 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für das positive Feedback, welches uns natürlich sehr erfreut.

Es liegt uns sehr viel daran bereits im Bewerbungsprozess offen, transparent und unkompliziert zu sein, da dies auch unsere Unternehmenskultur widerspiegelt.

Sehr gerne nehmen wir auch Ihr Feedback in Sachen der persönlichen Weiterentwicklung mit auf und werden versuchen dieses Thema noch deutlicher in den Bewerbungsprozess mit aufzunehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute!

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.

Wir freuen uns über jede wertvolle und differenzierte Rückmeldung, die uns die Möglichkeit gibt uns zu verbessern. Leider ist es uns aufgrund der wenigen Informationen Ihrer Bewertung nicht möglich, konkrete Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten.

Wir haben den Anspruch einer schnellen und wertschätzende Kommunikation mit allen Bewerber:innen. Auch mit den an der Position Global Director Sales (m/w/d) stehen wir regelmäßig im Austausch. Zudem haben wir insbesondere in diesem Besetzungsprozess bisher keine Kandidat:innen, die ihre Bewerbung zurückgezogen haben. Eventuell liegt hier eine Verwechslung vor.

Gerne möchten wir Ihnen anbieten, in den direkten Austausch zu treten, um mehr über Ihre Kritikpunkte zu erfahren und diese in unsere weitere Arbeit einfließen zu lassen. Sie können sich jederzeit unter der folgenden Email-Adresse bei uns melden: SENS-HR@iqony.energy.

Für ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute!

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Interesse an SENS und ihr tolles Feedback.

Es ist schön zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess als sehr positiv empfunden haben.

Professionalität und Wertschätzung liegen uns sehr am Herzen. Unser Ziel ist immer, den Bewerber:innen auf Augenhöhe zu begegnen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Es freut uns sehr, wenn uns das gelungen ist.

Wir wünschen Ihnen für ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns über jede Form des Feedbacks und sehen es als Möglichkeit, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Allerdings ist es uns aufgrund der wenigen Informationen Ihrer Bewertung leider nicht möglich, konkrete Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten.

Gerne möchten wir Ihnen anbieten, in den direkten Austausch zu treten, um mehr über Ihre Kritikpunkte zu erfahren und diese in unsere weitere Arbeit einfließen zu lassen.
Sie können sich jederzeit unter der folgenden Email-Adresse bei uns melden: SENS-HR@steag.com

Für ihre private und berufliche Zukunft sowie den weiteren Bewerbungsprozess wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diesen zu bewerten.

Wir legen großen Wert darauf, aussagekräftige und passende Stellentitel für unsere Vakanzen zu finden und dabei die entsprechenden Anforderungsprofile zu berücksichtigen. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle „HR Generalist mit Fokus Recruiting“, liegt auf dem Bereich Recruiting. Dennoch ist es für uns wichtig, jede:n Mitarbeiter:in entsprechend seiner/ihrer Fähigkeiten und Interessen auch in anderen Bereichen innerhalb der Personalabteilung einzusetzen und die Möglichkeit zu geben, auch Projekte außerhalb seines/ihres Schwerpunktes zu begleiten. Aus diesem Grund ist die ausgeschriebene Vakanz keine reine Recruiter-Stelle, weshalb wir die Bezeichnung „HR Generalist mit Fokus Recruiting“ als zutreffend empfinden. Schade, dass wir mit unserer Stellenbeschreibung Ihre Erwartungen nicht getroffen haben. Gerade bei Positionen mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum lässt sich dies nicht immer vermeiden. Um Missverständnissen vorzubeugen, führen wir daher stets Erstgespräche am Telefon oder per Video.

Das erste Vorstellungsgespräch soll sodann dem Kennenlernen sowie dem Klären wichtiger Fragen dienen. Leider lässt sich hierbei die eine oder andere „Standardfrage“, wie zum Beispiel zum bisherigen Werdegang oder zum Wechselgrund nicht vermeiden, da diese Informationen den Grundstein für den weiteren Entscheidungsprozess bilden. Trotzdem ist es uns ein großes Anliegen jedes Gespräch individuell zu gestalten und auf den/die jeweilige:n Bewerber:in einzugehen. Professionalität, Wertschätzung sowie eine angenehme Gesprächsatmosphäre liegen uns sehr am Herzen.

Wir bedauern, dass Sie das Vorstellungsgespräch nur in Teilen positiv und die Stellenbezeichnung für die offene Vakanz als nicht passend empfunden haben.

Da wir unseren Prozess kontinuierlich verbessern möchten, nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass und werden überprüfen, ob diese Wahrnehmung auch an anderer Stelle auftritt.

Deshalb bedanken wir uns für Ihre nachträgliche Bewertung und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.