Weg nach oben oft dicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang und lösungsorientieres Denken. Sehr gutes Angebot an Benefits (Zuzahlung Kinderbetreuung, Firmenwagen, Bonus, etc)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Talenten umgegangen wird. Da gibt es dringend Nachholbedarf. Wenn Beförderungen nicht möglich sind, soll das bitte auch so gesagt werden. Das Hinhalten ist nicht schön.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in Talente! Es gibt Kurse und Workshops die andere Arbeitgeber ihren Top-Leuten bezahlen und diese so in der Firma halten (z.B. Führungskräfte-, Managementkurde / Coachings)
Arbeitsatmosphäre
Für mich passt es bestens. Es wird nicht permanent nur Druck gemacht man hat Freiraum seine Arbeit eigenständig zu planen und durchzuführen
Kommunikation
Könnte besser sein. Unter Kollegen super, von den Vorgesetzten könnte einiges transparenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beklagen. Wir helfen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen mit mehr und Phasen mit weniger intensiver Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Gradlinig, man wird in gewisser Weise gefördert. Support ist da wenn man ihn braucht. Auch viel Verständnis für persönliche Umstände
Interessante Aufgaben
Voll und ganz. Abwechslungsreich, mit einer gewissen Prise Routine
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Kollegen oder Vorgesetze m/w/d sind, alle gehen respektvoll miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt‘s nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
IT leicht veraltet und einige Prozesse könnten schlanker sein. Sonst technisch gut aufgestellt und vorne mit dabei
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Aber klar, könnte gerne mehr sein… Branchenüblich.
Image
Könnte besser sein. Bei einigen Kunden sehr beliebt bei anderen reines Kunde-Dienstleister Verhältnis. Hat sich m.E. Etwas gebessert
Karriere/Weiterbildung
Hier kommen die Schranken: Trotz durchgehend sehr guter Performance, extra Mile und Aufgaben außerhalb der Job Description sowie persönlichem Einsatz durch Absolvieren von Kursen / Zertifikaten in der Freizeit, geht es oft nicht weiter. Es werden nicht nachvollziehbare Gründe für die nicht mögliche Beförderung genannt, die sich auch gerne mal ändern. Und das obwohl versichert wird das diese geplant und gewollt ist. Da müssen Lösungen gefunden werden, da die guten Leute sonst gehen.