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IQVIA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score635 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

IQVIA bietet eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter:innen ihre Arbeit eigenständig planen und durchführen können. Der Teamzusammenhalt wird hervorgehoben, jedoch kann die Stimmung von den Zahlen abhängen. Es gibt einen hohen Kostendruck und einige Mitarbeiter:innen berichten von Bevorzugungen durch Vorgesetzte. Die Karriereentwicklung ist möglich, wenn man sich selbst dafür einsetzt, allerdings gibt es auch Berichte über unerfüllte Beförderungsversprechen. Die Kommunikation könnte transparenter sein und die Gehaltspraktiken sind nicht immer nachvollziehbar. Das Unternehmen bietet einen Tag für soziales Engagement an, jedoch keine E-Autos oder Fahrradleasing. Gleichberechtigung wird als wichtig erachtet, aber nicht immer umgesetzt. Das Image von IQVIA ist unterschiedlich wahrgenommen und das Verhalten der Vorgesetzten variiert.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
  • Möglichkeit zur Karriereentwicklung bei Eigeninitiative
  • Engagement im sozialen Bereich

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation und Transparenz in Gehaltspraktiken
  • Umsetzung der Gleichberechtigung
  • Verhalten und Kompetenz einiger Vorgesetzter
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IQVIA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IQVIA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Brave minds for a healthier world.

Wer wir sind

IQVIA (NYSE: IQV) ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung für Life Science Unternehmen und alle Akteure des Gesundheitswesens. Mit modernen Analysemethoden, transformativen Technologien, Big Data und ausgewiesener Branchenexpertise stellt IQVIA intelligente Verbindungen her unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte des Gesundheitswesens.

IQVIA Connected Intelligence™ realisiert wichtige Erkenntnisse auf Basis hochwertiger Informationen aus den Gesundheitswesen weltweit. Gekoppelt mit den neuesten technologischen Innovationen wie der IQVIA Healthcare-grade AI™ und der Domainexpertise von IQVIA entstehen Insights in die Gesundheitsbranchen in besonders hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Auf dieser Grundlage unterstützt IQVIA seine Kunden darin, die klinische Forschung zu beschleunigen sowie die Vermarktung und Bereitstellung innovativer medizinischer Behandlungen voranzutreiben, stets im Sinne bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.

IQVIA ist weltweit führend in Datenschutz und -sicherheit. Das Unternehmen nutzt ein breites Spektrum an Technologien und Sicherheitsmaßnahmen bei der Generierung, Analyse und Verarbeitung von Informationen.

Stellenangebote in Deutschland: Jobbörse

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, welche der vielen Möglichkeiten bei IQVIA für Sie der richtige Einstieg bei uns sein kann!

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserer umfassenden Expertise in datenbasierter Analytik, Technologielösungen und Beratung unterstützen wir Kunden in allen Segmenten der Healthcare-Branche:

  • Industrieunternehmen bei der Entwicklung neuer Medikamente unterschiedlichster Therapiebereiche
  • Ärzte und andere Leistungserbringer in ihrem Versorgungsalltag
  • Hersteller, Krankenkassen und Kliniken bei der Optimierung ihrer Arbeitsprozesse und -strukturen

Unser Leistungsspektrum für den deutschen Markt ist breit gefächert und individuell skalierbar.
Mehr erfahren: https://www.iqvia.com/de-de/locations/germany/solutions

Perspektiven für die Zukunft

Bei IQVIA unterstützen wir Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.

Unser Ziel ist es, die Gesundheitssysteme wissenschaftlich, wirtschaftlich und sozial weiter voranzubringen. Diese Aufgabe motiviert und verpflichtet zugleich.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 87.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 470 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KantineKantine
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was IQVIA über Benefits sagt

Es gibt gute Gründe, Mitarbeiter/in bei IQVIA zu werden:

Arbeitsumfeld

Unser teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld bietet beste Voraussetzungen, um sich voll und ganz einzubringen. Dazu gehören z.B. moderne Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten, zentral gelegene Büros sowie die finanzielle Stabilität eines international aufgestellten Großunternehmens. Kurz: ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter im Hinblick auf eine erfolgreiche Entwicklung gefordert und gefördert werden. Gleichzeitig sorgen wir für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.

Zusatzleistungen

Wir bieten unterschiedliche Zusatzleistungen, die auf den jeweiligen Bedarf in verschiedenen Lebensphasen zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersversorgung und das Employee Assistance Program (EAP). Dieses bietet die Möglichkeit, sich bei beruflichen und privaten Problemen kostenfrei extern beraten und konkret helfen zu lassen.

Entwicklungsperspektiven

Uns ist bewusst, wie wichtig Kompetenzerweiterung, Aufstiegs- und Entwicklungschancen sowie die berufliche Weiterentwicklung für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen sind.

Unsere umfassenden Schulungs- und Entwicklungsprogramme werden sowohl an unseren Standorten als auch außerhalb durchgeführt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die globalen Healthcare Märkte sowie die Verfügbarkeit von Information und Technologie unterliegen fortlaufend einem rasanten Wandel. Unsere Mitarbeiter gestalten diesen Wandel aktiv mit.

IQVIA steht für faktenbasierte Entscheidungen, eine hohe Dynamik und ein großes Spektrum an fachlicher Expertise. Gleich, in welcher Funktion unsere Mitarbeiter/innen tätig sind: In jedem Fall arbeiten sie interdisziplinär und nie allein. Bei uns kann man sich länder- und bereichsübergreifend auf die Expertise der Kollegen und deren Hilfsbereitschaft verlassen. Gemeinsam schaffen wir pragmatische Lösungen, die man sich allein nicht hätte vorstellen können. Das prägt auch unsere Unternehmenskultur.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter/innen bei IQVIA sind Vertriebsprofis im Healthcare-Außendienst (Pharmaberater, Fach- und Klinikreferenten, Key Account Manager, Medizinprodukteberater, Mitarbeiter im Apotheken-Außendienst), Consultants, Analysten, Statistiker, Softwareentwickler, Mediziner, Datenwissenschaftler, Marketing- und Produktmanager, Solution Architect, Service Consultants und vieles mehr. In jedem Fall arbeiten sie interdisziplinär und nie allein.

Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie hier: Stellenbörse.
Mehr Informationen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei IQVIA erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Stellenausschreibungen von IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Bei IQVIA arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlicher formaler Qualifikation. Um wirklich konstruktive Arbeit und die volle Leistungsfähigkeit erreichen zu können, ist für die Einstellungsentscheidung letztlich entscheidend, wie gut Mitarbeiter und Unternehmen zueinander passen.

Wenn Sie die folgenden 5 Fragen klar mit "ja" beantworten können, sollten Sie eine Bewerbung bei uns in Erwägung ziehen:

  • Kundenorientierung: Der Kunde ist für Sie das Maß dessen, was Sie tun?
  • Verantwortung: Sie übernehmen gerne und erfolgreich Verantwortung - gegenüber Kunden und dem Unternehmen, für das Sie arbeiten?
  • Teamwork: Sie schätzen das Wissen und die Erfahrung anderer Menschen, vernetzen sich gerne im Interesse einer besseren Lösung?
  • Innovation: Sie haben ein gutes Gespür dafür, wenn Bestehendes abgelöst werden sollte, um eine bessere Lösung zu erzielen?
  • Kommunikation: Es zählt zu Ihren Leidenschaften, Menschen anderer Fachrichtungen komplexe Themen verständlich zu machen, auch in englischer Sprache?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IQVIA.

  • Bei Fragen und individuellen Anliegen wenden Sie sich bitte an Human Resources unter jobs.germany@iqvia.com oder für den Bereich IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) an Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com

  • Ihre Bewerbung sollte alles enthalten, was Ihre Qualifikation und Ihre Intentionen vermittelt. Dazu gehören ein individuelles Anschreiben und ein aussagefähiger Lebenslauf.

  • Wir handhaben alle Bewerbungen selbstverständlich absolut vertraulich. Wenn Sie uns einen entsprechenden Hinweis geben, berücksichtigen wir gerne bevorzugte Kommunikationsmittel oder besondere Zeiten.

  • Online über unsere Stellenbörse.

    Aktuelle Vakanzen für den Bereich IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) finden Sie in der CSMS Stellenbörse.

  • Wir bemühen uns um größtmögliche Transparenz im Bewerbungsprozess. Konkret heißt dies: Sie werden nach jedem Schritt im Auswahlverfahren über den weiteren Ablauf informiert.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet IQVIA häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unter Stellenangebote in Deutschland finden Sie grundsätzlich alle offenen Stellen bei IQVIA Germany; die im Pharma-Außendienst zu besetzenden Stellen bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) sind in der CSMS-Jobbörse abrufbar.

  • Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen online über unsere Stellenbörse bevorzugen; Stellenausschreibungen im Pharma-Außendienst von Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) finden Sie in der CSMS-Jobbörse. Alternativ ist auch eine E-Mail Bewerbung (PDF-Dateien) möglich, sollten Sie z.B. über eine externe Website / Stellenbörse auf eine Stellenausschreibung von IQVIA gestoßen sein.

  • Als deutsches Unternehmen ist IQVIA Germany Teil eines weltweit agierenden und in mehr als 100 Ländern vertretenen US-Konzerns. IQVIA ist ein schnell agierendes Data-, Research-, Technology- und Consulting-Unternehmen, das sich im agilen Gesundheitsmarkt unter den Top-Playern befindet. Die Verbesserung des Gesundheitswesens mit Blick auf die Patienten, auch im Sinne von Corporate Social Responsibility, ist ein zentrales Anliegen von IQVIA.

  • Sie können PDF-Dokumente bis zu einer Größe von insgesamt 5 MB bzw. 2 MB (Letzteres gilt nur für IQVIA Contract Sales & Medical Solutions) hochladen. Diese Dokumente können z.B. Ihr persönliches Anschreiben sowie Ihren Lebenslauf mit (Ausbildungs-) Zeugnissen enthalten. Eine alternative Möglichkeit ist, den Lebenslauf hochzuladen und Ihr persönliches Anschreiben in das Freitext-Feld einzugeben.

    Bitte beachten Sie, dass wir für eine schnelle und vollständige Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) sowohl Ihren Lebenslauf als auch Ihre Zeugnisse benötigen. Ein Anschreiben benötigen wir für Ihre Bewerbung bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions nicht.

  • Wir achten vor allem auf Qualifikationen und Berufserfahrungen, die für die jeweilige Stelle wichtig sind, auf die Sie sich bewerben. Für viele Jobs sind zudem gute Englischkenntnisse erforderlich. Je nachdem, in welchem Funktionsbereich Sie arbeiten, können auch weitere Fremdsprachen hilfreich sein.

    Zusätzlich zu den formellen Anforderungen an die jeweilig zu besetzende Position suchen wir Menschen, die Neugier, unternehmerisches Denken und Leidenschaft für ihre berufliche Tätigkeit mitbringen und die Werte unseres Unternehmens teilen. Steht bei Ihnen der Kunde im Fokus? Sind Sie ergebnisorientiert? Arbeiten Sie gerne im Team? Sind Sie erst dann zufrieden, wenn Sie mit Ihren Teamkollegen ein ausgezeichnetes Ergebnis für Ihre Kunden erzielt haben? Integrität und respektvolles Miteinander sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie und IQVIA „auf einer Wellenlänge“.

  • In diesem Unternehmensbereich können aufgrund spezifischer fachlicher Anforderungen in den dortigen Funktionen naturwissenschaftliche Studiengänge Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sein.

    Für den Großteil der Positionen im Pharma-Außendienst ist die Statusanerkennung nach §75 AMG eine vom Gesetzgeber vorgegebene Voraussetzung. Wenn Sie Fragen hierzu haben, beantworten wir diese gerne persönlich. Ferner ist für eine Tätigkeit im Außendienst der Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins unerlässlich. Zusätzlich zu diesen formellen Anforderungen suchen wir erfolgsorientierte Vertriebspersönlichkeiten, die naturwissenschaftliches Wissen, gepaart mit unternehmerischem Denken und Leidenschaft für den Außendienst, mitbringen.

  • Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Wenn Sie daran interessiert sind, bei IQVIA zu arbeiten und keine geeignete Position gefunden haben, können Sie sich gern über die allgemeine E-Mail Adresse jobs.germany@iqvia.com (Anlagen als PDF-Dateien) an uns wenden.

    Eine Initiativbewerbung bei IQVIA CSMS GmbH (Anlagen als PDF-Dateien) senden Sie bitte an: Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com

  • Unser Fokus liegt nicht auf bestimmten Ausbildungs- oder Studiengängen. Vielmehr suchen wir kundenorientierte Mitarbeiter mit naturwissenschaftlicher, medizinischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Expertise und ausgeprägter sozialer Kompetenz – gerne auch mit langjähriger Berufserfahrung –, Neugier und nachhaltigem Interesse an Healthcare-Themen.

    Im Unternehmensbereich Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) können aufgrund spezifischer fachlicher Anforderungen in den dortigen Funktionen naturwissenschaftliche Studiengänge Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sein.

  • Wir freuen uns immer über Bewerbungen von interessierten und engagierten Studentinnen und Studenten, die bei uns parallel zu ihrem Studium praktische Erfahrung sammeln oder ein mehrmonatiges Praktikum machen möchten. In unseren Unternehmensbereichen gibt es unterschiedlichste Einsatzbereiche – je nach Studienrichtung und zeitlichen Gegebenheiten.

  • Ja, IQVIA ist in über 100 Ländern tätig und vertreten. Offene Stellen bei IQVIA außerhalb Deutschlands finden Sie in der globalen IQVIA Job-Datenbank.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliche Umgangsformen mit kurzen Kommunikationswegen, Lösungsorientiertheit
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Flexibilität/Selbstständigkeit in Bezug auf Jobausführung und Arbeitszeit
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Ausführliches und gutes Onboarding Program, Firmenwagen
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Dienstwagen, tolle Arbeitsatmosphäre
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RLs lassen einen in Ruhe,Frieden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jahrelanges Hinhalten bzgl. Gehaltsanpassung und Beförderung, leere Versprechen, jeder Mitarbeiter ist bloß eine Nummer und direkt ersetzbar. Selbst zur Geburt meines Kindes kamen keinerlei Glückwünsche seitens der Kollegen oder Vorgesetzen. Traurig und enttäuscht, aber das hat mir die Augen geöffnet ...
Nach der Probezeit gekündigt worden, noch dazu viel zu spät kommuniziert und schon bei der Einstellung bekannt gewesen, dass das Projekt früher endet, als den Angestellten kommuniziert wurde
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Wie mit Talenten umgegangen wird. Da gibt es dringend Nachholbedarf. Wenn Beförderungen nicht möglich sind, soll das bitte auch so gesagt werden. Das Hinhalten ist nicht schön.
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Die Teamleitung hatte mich meines Erachtens nach sehr unfair bewertet und die ist obwohl sie nie mit mir zusammengearbeitet hatte.
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In Zeitarbeitsprojekten hat man kaum direkt mit Iqvia zu tun. Gehalt wäre bei Direktanstellung vermutlich mehr.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Außendienstler in der Überlassung war das wirklich der Horror wie viel unnötigen Mehraufwand man mit Reisekosten und Aktivitätserfassung hat. Zudem funktioniert das xDesk oft nicht, es ist sehr langsam und speichert manchmal nicht. Man muss extrem viele Sachen beachten und angeben. Also das Programm ist einfach sehr User unfreundlich gestaltet und das sollte überarbeitet werden. Und als ich dann endlich nach 4-5 Tagen die Reisekosten fertig hatte und übermittelt habe, kamen sie nach 10 Tagen zurück mit einem Minifehler ...
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Wo ist die eigentlich menschliche Herz geblieben?
Mann erwartet man 15 Stunden Ersatzbereitschaft. Selbst wenn Urlaub
Selbst vorher noch nicht angestellt ist.
Die it reagiert wochenlang garnicht. Leider so schlecht wie noch vorher. Vorsicht vor Iqvia. Respektlosigkeit gegenüber dem alteingesessenen Mitarbeitern.
Keine Vorwarnung keine . Keinen Ankündigungen es ist alles in Ordnung wird vorher gesagt.
* Keine langfristige Perspektive, Hauptsache die Quartalszahlen stjmmen
* Der IT mangelt es an manchmal an Kundenorientierung
* Prozesse aus den 80er Jahren, AI ist ein Schlagwort, Excel ist die Realität
* Viele Initiativen zur Modernisierung sind nur Strohfeuer, wenn kein unmittelbarer Umsatz generiert wird, dann wird das Projekt gekippt
* Offener für moderne Problemlösungsansätze wäre hilfreich
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Den Bewerbungsprozess beschleunigen, Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich Bewerbung besser veröffentlichen und erreichbar machen, nach Beendigung der Probezeit ein Interview mit den Mitarbeitern über die Erfahrungen führen und Verbesserungsvorschläge auch beachten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IQVIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).


Mit meinen Kollegen hatte ich immer ein gutes Verhältnis, der Zusammenhalt ist super und es haben sich auch gute Freundschaften entwickelt
5
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Das einzig Positive war ein guter Kontakt zu Kollegen, die auch größtenteils alle in Ordnung und nett waren.
4
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Große Unterstützung der Kollegen, viele teilten ihre Unzufriedenheit untereinander aus.
5
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Das beste Team mit dem ich bisher gearbeitet habe.
5
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Super unter erfahrenen Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQVIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Hier kommen die Schranken: Trotz durchgehend sehr guter Performance, extra Mile und Aufgaben außerhalb der Job Description sowie persönlichem Einsatz durch Absolvieren von Kursen / Zertifikaten in der Freizeit, geht es oft nicht weiter. Es werden nicht nachvollziehbare Gründe für die nicht mögliche Beförderung genannt, die sich auch gerne mal ändern. Und das obwohl versichert wird das diese geplant und gewollt ist. Da müssen Lösungen gefunden werden, da die guten Leute sonst gehen.
1
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Null Weiterkommen möglich, einzelne Lieblinge des Managements werden nach oben befördert obwohl andere Kollegen ebenfalls die gleiche Leistung gebracht haben.
1
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Better search outside instead of promoting their own employees.
1
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Keine Weiterbildung außer online auf Linkedin
1
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Habe ich nicht erfahren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IQVIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet IQVIA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden IQVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 635 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 161 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IQVIA als eher modern.
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