Insgesamt nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besser als kein Job. Liebenswerte Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon berichtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit im Umgang mit Angestellten. Was nützt der unbefristete Arbeitsvertrag, wenn man nach Projektende ohne Angabe von Gründen raus fliegt.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Motivation, nicht nachvollziehbare Arbeitsanweisungen. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe.
Kommunikation
Ob es an IQVIA oder am Kunden lag, ist im Nachhinein nicht auszumachen. Fakt war allerdings, dass wir immer das Gefühl hatten nicht gut informiert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblicķ
Work-Life-Balance
Das liegt im Außendienst auch an jedem selbst wie strukturiert man seinen Tag gestaltet. Die Arbeitsanforderungen sind jedoch gut geeignet um verheizt zu werden, wenn man nicht aufpasst.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Habe beide Kategorien erleben können. Leider sind die guten Vorgesetzten auch schnell wieder weg.
Interessante Aufgaben
Geht so. Noch bevor man sich so richtig in die Materie eingearbeitet hat, ist das Projekt bereits zu Ende. Das motiviert dann auch nicht.
Gleichberechtigung
Habe keine Ungleichbehandlung festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind amerikanisch. Es zählt die Rendite. Der Kunde ist König und was dieser wünscht wird durchgedrückt. Eine hohe Callrate, bei hohem Beratungsaufwand, kleiner Zielgruppe und riesigen Gebieten ist nun mal unsinnig. Das führt zu regelmäßigen Überstunden und motiviert nicht. Dazu kommt, dass wenig Urlaubstage wirklich frei verfügbar sind. Es wird erwartet, dass an Brückentagen Urlaub gemacht wird. Für Weihnachten und Silvester gehen 2 ganze Tage weg und für die Zeit zwischen den beiden Feiertagen wird auch Urlaub vorgeschrieben. Das erfährt man aber nicht bei der Einstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Gebiete heißt viel Fahrerei. Das liegt sicher nicht nur an IQVIA sondern auch am Kunden. Sozialbewusstsein? Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Im Pharmaaußendienst verdient man immer noch mehr als eine Kassiererin im Supermarkt, aber im Vergleich zu einer Direktanstellung hat man deutlich weniger in der Tasche. Gehaltsanpassungen nach oben gibt es nicht, auch keinen Inflationsausgleich o.Ä. Sozialleistungen werden in Stellenanzeigen zwar angeboten. Das war es dann auch schon.
Image
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher unüblich, man stellt passendes Personal ein. Weiterbildung nur im Rahmen der üblichen Einarbeitung für ein Projekt. Sonst nichts. Da man nach Projektende eh gekündigt wird, lohnt sich der Aufwand auch nicht.