Ehrlichkeit wird überbewertet und Heuchelei wird großgeschrieben..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Onboarding verlief sehr gut...
- Arbeitsmaterialien und Auto waren sehr schnell beim Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kündigung ohne Grund
- Concur (Spesenabrechnung) muss man sich komplett selber beibringen
- Wenn man um Erklärung bittet, wird man immer nur auf die Beschreibung im Intranet hingewiesen. Wofür sind die Abteilungen da? Kann sich da keiner mal entbehren um zu erklären?
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr die Leute einstellt... Befristet doch den Arbeitsvertrag, so liegen die Karten gleich offen auf dem Tisch! Dann würde man sich den ein oder anderen Gang vor das Arbeitsgericht sparen!
Kommunikation
Bei unserem Projekt konnte man nie so richtig herausfinden, woran die schlechte Kommunikation lag... War der Kunde daran schuld oder lag es doch an IQVIA... Manchmal hat es wunderbar geklappt aber oft war es nur ein Desaster
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war nett und umgänglich, aber zum führen war er nicht geeignet...
Unser Regionalleiter war super!
Umgang mit älteren Kollegen
Erst stellt man die Leute mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein um sie dann nach einem Jahr wieder zu entlassen... Grundlos und ohne Dank!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da bekommt man riesige Gebiete... Oft fährt man über 3 Std zu einem Kunden und dann hat man nicht mal viele Kunden dort...
Image
Tja an der Ehrlichkeit scheitert es gewaltig... Leute werden vor Weihnachten entlassen ohne irgendwie vorgewarnt zu werden... Gut das es das Arbeitsgerichte gibt!