Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IREKS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Fall nicht vorhanden. Ich wurde vom ersten Tag an professionell in die Pfanne geschmissen. Von einzelnen Kolleg*innen würde ich die Zusammenarbeit von Anfang an als feindselig bezeichnen. Statt einer Einarbeitung bekommt man von diesen beleidigende und abwertende Antworten. Es wurde aktiv nach Fehlern gesucht die dem Vorgesetzten präsentiert wurden. Vorschläge oder Beispiele aus der eigenen Berufsvergangenheit sind unerwünscht. Dies sind meine Erfahrungen.
Die Produktion würde sich mehr an Information wünschen.
Abteilungsabhängig