Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IREKS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Fall nicht vorhanden. Ich wurde vom ersten Tag an professionell in die Pfanne geschmissen. Von einzelnen Kolleg*innen würde ich die Zusammenarbeit von Anfang an als feindselig bezeichnen. Statt einer Einarbeitung bekommt man von diesen beleidigende und abwertende Antworten. Es wurde aktiv nach Fehlern gesucht die dem Vorgesetzten präsentiert wurden. Vorschläge oder Beispiele aus der eigenen Berufsvergangenheit sind unerwünscht. Dies sind meine Erfahrungen.
Die Produktion würde sich mehr an Information wünschen.
Es sind viele neue eingestellt worden - wird sich noch zeigen im Vergleich zu früher
Von der versprochenen Reduzierung der Schichten von ganz oben sind wir weit weg - die Schicht Nr 18 hat man bisher vermieden, aber dafür kann man jetzt wieder Feiertage arbeiten und Überstunden ( alles noch freiwillig)
Dem Ruf entsprechend.