Schöne Kunstwerke, schöne Galerien, aber als Arbeitgeber ist die Iris Galerie eine Katastrophe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich etwas wohinter man stehen kann, und es gibt wenige sehr korrekte Menschen im Unternehmen. Meine Area Managerin war fantastisch und ich bereue es, nicht weiter mit ihr arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Stundensatz, Provisionssystem... Wenn man krank wird kommt unglaublicher Druck von allen Seiten, dass man nicht krank werden darf. Die Provision geht dann auch flöten und das Festgehalt ist ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Kommunikation. Anstatt jede Woche eine neue Galerie zu eröffnen, sollte mehr auf die bestehenden geachtet werden. HR braucht DRINGEND neue Mitarbeiter - die aktuelle Ansprechpartnerin ist mindestens 40% der Grund meiner Kündigung. Die Kommunikation muss auch höflicher und menschlicher werden, man wird behandelt wie eine Geldmachmaschine.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, aber der Druck von oben ist konstant spürbar und auf Grund der winzigen Teams pro Galerie arbeitet man meistens alleine.
Kommunikation
HR braucht zum Teil über einen Monat um auf Fehler in Gehaltsabrechnungen oder anderes zu reagieren. Das Büro in Paris braucht auch gute 10-30 Werktage un auf irgendwas zu antworten.
Work-Life-Balance
Als Store Manager geht nichts unter 40h, und selbst mit denen muss man häufig genug unbezahlte Überstunden leisten um auf die Provision zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn der unmittelbare Store oder Area Manager sich super verhält, ist alles darüber eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Gehalt, Stundensatz, Kommunikation... All das läuft schief. Es gibt aber Kaffee in der Galerie für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstellungsgehalt muss sehr hart verhandelt werden damit es irgendwo akzeptal ist, und Gehaltsverhandlungen werden erst dann ernst genommen wenn man schon die Kündigung verfasst hat.
Image
Es sind tolle Produkte hinter denen man gut stehen kann und das Konzept/die Kunstwerke sind sehr edel.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst schnell und es werden schnell neue Positionen frei, man kommt schnell in höhere Positionen - aber zum Teil auch dadurch, dass das Personal schnell kündigt weil die meisten unzufrieden sind.