Weltoffenes Unternehmen mit sehr guter Kommunikationskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikationskultur
- Kurze Entscheidungswege
- Teamevents, sonstige Aufmerksamkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" an sich nichts, eher kleine Anpassungen zum Gehalt (Bonuszahlungen) und Zukunftsorientierung im Bezug auf die Projekte.
Verbesserungsvorschläge
- optische Aufwertung der Büro-/ und Sanitärräume (eintönig weiß)
- Aufwertung Büroausstattung (Klimatisierung / ergonomischere Tische)
Arbeitsatmosphäre
- Vor Ort im Büro ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- Offene Gespräche zwischen den Mitarbeitern
- Gute Arbeit wird stets gelobt und kommuniziert
Kommunikation
- Offene Kommunikationskultur im Unternehmen
- Wöchentliche Meetings teamintern zu aktuellen Problemen und Themen
- Teamübergreifende Meetings um Erfolge zu kommunizieren und Probleme gemeinsam zu lösen
- Kultur "Offene Bürotür"
Kollegenzusammenhalt
- gemeinsame Mittagspausen
- gute Stimmung im Büro, das ein oder andere private Gespräch
- ab und an Nettigkeiten (Süßigkeiten) am Arbeitsplatz von Kollegen/HR
Work-Life-Balance
- 3 Tage Homeoffice Vereinbarung (ein "Pflichtwochentag" im Büro + ein flexibler)
- Urlaube werden kurzfrisitig genehmigt
- Urlaube werden im Jahresplan geplant, bis dato keine Ablehnung von Anträgen
- kurzfrisitiger Freizeitausgleich wird gewährt (Überstundenkonto)
- Arbeitszeiten frei wählbar in gegebenen Zeiträumen, sowohl im HO als auch Büro
- außer im Notfall/Spitzenzeiten keine "Anordnung" von Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Konflikte:
- Abweichungen von den Anforderungen werden angesprochen
- Gemeinsame Abstellung mit Hilfe des Teames
Ziele:
- realistische Jahresziele werden mit Vorgesetzten vereinbart
- mehrfach jährliche Nachbesprechung und Zielerreichungsgrade
Entscheidungen:
- klar und offen kommuniziert
- Mitarbeiter werden mit einbezogen
Minusstern: Unstimmigkeiten zw. Abteilungen/Vorgesetzten sollten ggf. hinter verschlossenen Türen ausdiskutiert werden
Interessante Aufgaben
- Gerechte Arbeitsteilung, kein Overload
- Spitzen/Abwesenheiten teamintern gehändelt
- Neue Prozesse in Eigenverantwortung dokumentierbar
- viele Prozesse vorhanden
Minusstern: Manche Prozesse und Abläufe sind stark vom Mutterkonzern beeinflusst und lassen keinen Spielraum für Anpassungen ggf. Vereinfachungen.
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung absolut gegeben, keine Benachteiligungen
- Wiedereingliederungsmodelle sind vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Kollegen sind beschäftigt und werden eingestellt
- langfristige Verträge angestrebt (Mitarbeiterbindung)
- Renteneintrittsmodelle sind vorhanden
Arbeitsbedingungen
- Sehr gute IT-Ausstattung nach Aufgabenbereich, zyklisch neue Geräte
- mehrere Monitore (Bereitstellung für HO), ergonomische Stühle, Tische OK nicht höhenverstellbar
- Große Räume, keine Klimaanlage, gute Beleuchtung
- Arbeitslautstärke angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umwelt- und Klimaschutzregularien werden eingehalten
- Schulungen zu Regularien durch Mutterkonzern
- "Fair trade" keinen Einfluss
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter sind in Ordnung, jährliche Anpassung in Zusammenhang mit Zielen
- Püntkliche Zahlungseingänge
- 30 Urlaubstage, keine Bonuszahlungen ("13. Monatsgehalt")
- unbefristete Verträge
Image
- Image durch die Vergangenheit schlechter als die Realität (siehe alte/neue Bewertungen)
- Mitarbeiter reden eher positiv über ihren Arbeitgeber
- Im Freundeskreis muss man sich nicht verstecken
- Geschäftsführerwechsel hat sehr positiv dazu beigetragen
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen / Schulungen sind möglich
- Sonstige Schulungen durch Mutterkonzern-Konzept
- Karrieresprünge durch sehr flache UN-Struktur eher nicht möglich
- Unternehmensinterne Umsetzungen können gefördert werden