48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Firma macht krank...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer hoher Druck......
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefakte Bewertungen im August 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeiten Und Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt da unterster Schnitt, Sozialverhalten von HR gen Null, Keine Möglichkeit selbst aktiv Projekte suchen und ausbauen, nur abhängig von Nokia
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung dem MA geben, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen und endlich in 2024 ankommen, HR sollte sich nicht um Dinge kümmern die sie nichts angeht (Kontrollzwang ?)
Arbeitsatmosphäre
Innen Naja und außen pfui! Völlig verdreckt die Büroanlage.
Image
Welches image? Kennt keiner diese Firma
Work-Life-Balance
Bis auf vorgeschrieben Bürotage weil nutzlos, ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Briefe verschicken die auch eine Mail erledigen kann
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechen. Project kommt nichts von GF
Gehalt/Sozialleistungen
Weit, weit unter normalen Marktlage
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltoffenes Unternehmen mit sehr guter Kommunikationskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikationskultur
- Kurze Entscheidungswege
- Teamevents, sonstige Aufmerksamkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" an sich nichts, eher kleine Anpassungen zum Gehalt (Bonuszahlungen) und Zukunftsorientierung im Bezug auf die Projekte.
Verbesserungsvorschläge
- optische Aufwertung der Büro-/ und Sanitärräume (eintönig weiß)
- Aufwertung Büroausstattung (Klimatisierung / ergonomischere Tische)
Arbeitsatmosphäre
- Vor Ort im Büro ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- Offene Gespräche zwischen den Mitarbeitern
- Gute Arbeit wird stets gelobt und kommuniziert
Image
- Image durch die Vergangenheit schlechter als die Realität (siehe alte/neue Bewertungen)
- Mitarbeiter reden eher positiv über ihren Arbeitgeber
- Im Freundeskreis muss man sich nicht verstecken
- Geschäftsführerwechsel hat sehr positiv dazu beigetragen
Work-Life-Balance
- 3 Tage Homeoffice Vereinbarung (ein "Pflichtwochentag" im Büro + ein flexibler)
- Urlaube werden kurzfrisitig genehmigt
- Urlaube werden im Jahresplan geplant, bis dato keine Ablehnung von Anträgen
- kurzfrisitiger Freizeitausgleich wird gewährt (Überstundenkonto)
- Arbeitszeiten frei wählbar in gegebenen Zeiträumen, sowohl im HO als auch Büro
- außer im Notfall/Spitzenzeiten keine "Anordnung" von Überstunden
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen / Schulungen sind möglich
- Sonstige Schulungen durch Mutterkonzern-Konzept
- Karrieresprünge durch sehr flache UN-Struktur eher nicht möglich
- Unternehmensinterne Umsetzungen können gefördert werden
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter sind in Ordnung, jährliche Anpassung in Zusammenhang mit Zielen
- Püntkliche Zahlungseingänge
- 30 Urlaubstage, keine Bonuszahlungen ("13. Monatsgehalt")
- unbefristete Verträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umwelt- und Klimaschutzregularien werden eingehalten
- Schulungen zu Regularien durch Mutterkonzern
- "Fair trade" keinen Einfluss
Kollegenzusammenhalt
- gemeinsame Mittagspausen
- gute Stimmung im Büro, das ein oder andere private Gespräch
- ab und an Nettigkeiten (Süßigkeiten) am Arbeitsplatz von Kollegen/HR
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Kollegen sind beschäftigt und werden eingestellt
- langfristige Verträge angestrebt (Mitarbeiterbindung)
- Renteneintrittsmodelle sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Konflikte:
- Abweichungen von den Anforderungen werden angesprochen
- Gemeinsame Abstellung mit Hilfe des Teames
Ziele:
- realistische Jahresziele werden mit Vorgesetzten vereinbart
- mehrfach jährliche Nachbesprechung und Zielerreichungsgrade
Entscheidungen:
- klar und offen kommuniziert
- Mitarbeiter werden mit einbezogen
Minusstern: Unstimmigkeiten zw. Abteilungen/Vorgesetzten sollten ggf. hinter verschlossenen Türen ausdiskutiert werden
Arbeitsbedingungen
- Sehr gute IT-Ausstattung nach Aufgabenbereich, zyklisch neue Geräte
- mehrere Monitore (Bereitstellung für HO), ergonomische Stühle, Tische OK nicht höhenverstellbar
- Große Räume, keine Klimaanlage, gute Beleuchtung
- Arbeitslautstärke angenehm
Kommunikation
- Offene Kommunikationskultur im Unternehmen
- Wöchentliche Meetings teamintern zu aktuellen Problemen und Themen
- Teamübergreifende Meetings um Erfolge zu kommunizieren und Probleme gemeinsam zu lösen
- Kultur "Offene Bürotür"
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung absolut gegeben, keine Benachteiligungen
- Wiedereingliederungsmodelle sind vorhanden
Interessante Aufgaben
- Gerechte Arbeitsteilung, kein Overload
- Spitzen/Abwesenheiten teamintern gehändelt
- Neue Prozesse in Eigenverantwortung dokumentierbar
- viele Prozesse vorhanden
Minusstern: Manche Prozesse und Abläufe sind stark vom Mutterkonzern beeinflusst und lassen keinen Spielraum für Anpassungen ggf. Vereinfachungen.
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Tochterunternehmen mit Potenzial, wenn man es frei arbeiten lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation in allen Bereichen und mit den/dem Vorgesetzten. Die positive Bürokultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausblick auf die Zukunft, oft schwammige Projektlage/Verschiebungen, Abhängigkeit vom Mutterkonzern (auf Aufträge warten)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsentwicklung könnte positiver sein, Sondergehälter (Weihnachts- und Urlaubsgeld) einführen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist in mehrere Arbeitsstellen aufgrund von Projekten aufgeteilt (Halle/Stuttgart/andere Projektbüros). Die Atmosphäre im Büro Halle ist angenehm. Gute Leistungen werden dankend angenommen.
Image
Das Unternehmen hat durch die deutlichen Abbau von Stellen ein eher schlechtes Image in der Arbeitswelt. Die kam jedoch lediglich durch den Mutterkonzern, da Folgeprojekte nicht realisiert wurden und das Unternehmen in der Vergangenheit (2-3 Jahre) viele Stellen abbauen musste. Dies spiegeln auch die vorherigen Bewertungen hier wieder. Jetzige Betrachtungen des Unternehmens sollten ein besseren Bild darstellen.
Work-Life-Balance
Derzeit herrscht ein 3 Tage Homeoffice System. Ein fixer Bürotag und ein flexibler Tag Anwesenheit ist gefordert, alles andere kann flexibel von zu Hause erledigt wrden. Etwaige persönliche Anlässe lassen sich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten stets vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der größte des Unternehmens sind Aufstiegsmöglichkeinten eher nicht gegeben (flache Hierarchien). Weiterbildungen und Schulungen können auf Eigenwusch durchgeführt werden. Arbeitsrelevante Schulungen und Sicherheitsunterweisungen plant und steuert das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünkltich gezahlt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Gehaltsanpassung meist jährlich 2-5%, Urlaub 30 Tage, keine Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz wird soweit möglich eingehalten, Fair Trade keine Information
Kollegenzusammenhalt
Im Büro Halle sind die Kollegen kollegial zueinander, es herrscht keine schlechte Stimmung. Gemeinsam werden die ein oder andere Raucher- oder Mittagspause zusammen wahrgenommen, es gibt ab und zu Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist bestrebt die Kollegen bei Eignung längerfristig zu binden. Die Fluktuation ist jedoch in der Vergangenheit gegeben, das sich die Auftragslage geändert hat. Arbeitsteilzeitmodelle sind vorhanden. Ältere Kollegen sind ebenfalls beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll und entgegenkommend. Kommunikation aktueller Themen wird stets priorisiert. Jahresziele werden mehrmals im Jahr auf aktuellen Progress besprochen und verfolgt.
Entscheidungen werden offen kommuniziert und im Team abgestimmt.
Vorgestzte untereinander zeigen manchmal zu offen Unstimmigkeiten untereinander im Büro, dies sollte eher "unter 4 Augen" geklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung: sehr gut, neue Laptops Smartphones
Gebäude: Abgelebte Räume/Küche; Parkplätze nah
Büroausstattung: Neue Kaffeemaschine+Wasserspender; neue Bürostühle; keine Klimaanlage dafür Ventilatoren; keine höhenverstellbaren Tische;
Kommunikation
Die Vorgesetzten informieren in wöchentlichen Meetings der Abteilungen über Neuigkeiten rund um das Unternehmen. Zusätzlich werden in quartalweisen Teamups das gesamte Unternehmens über aktuelle Projekte/Ziele/Ergebnisse informiert. Aktuelle Themen werden meist in kurzfristigen Meetings besprochen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis im Büro Halle m/w beträgt ca. 50%, die Kolleginnen werden ebenfalls geschätzt. Es herrscht keine Benachteilugung oder ähnliches. Die Arbeitserfolge werden gleichmäßig bewertet. Wiedereingliederungen sind möglich.
Interessante Aufgaben
Derzeit ist die Arbeitsbelastung ausgeglichen. Spitzen werden im Team zusammenhängend bewältigt. "Interessante" Aufgaben sind eher selten, die Arbeit ist "Daily Business". Prozesse beschreiben die meisten Abläufe. Vereinfachungen der Prozesse sind manchmal durch die Vorgaben des Mutterkonzerns nicht möglich.
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Good place to work with high cooperation between team members. Flexible working hours and home office option is perfect.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nice place to work
Work-Life-Balance
Flexible working hours and home office option is available
Kollegenzusammenhalt
Cooperation between team members are really good and always supportive
Vorgesetztenverhalten
Supportive, always inform timely and leads the team to right direction
Kommunikation
Good communication and cooperation between team members
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos in der Führungstreffer, Planung ist eine Katastrophe,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhe von der Führungstreffer bzw. Projektleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Kaum flexibel was Arbeitszeit bzw Urlaub angeht. Sehr, sehr strenge HR.
Verbesserungsvorschläge
Geld in die Hand nehmen und vernünftige Kollegen einstellen. Wertschätzung der Kollegen die ihre Arbeit richtig gut machen. Allgemein einfach mehr Umgang mit den Leuten. Nicht nur, wenn sich der Kunde beschwert.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da ziemlich toxisch
Image
Kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Oft wird man in der Freizeit angerufen, ob man einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Lehrgänge, jedoch sind diese vom Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Details im Arbeitsvertrag nicht eingehalten zwecks Lohnsteigerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nach mir die Sinnflut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Nett augestatte IT sowie Arbeitsumfeld vom Kunden.
Kommunikation
Projektleitung und Chef hat nehr zu sagen als der Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gleichberechtigung
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Direktion und HR versuchen zu 100% die Firmenregeln durchzuboxen, jedoch mit wenig sozialer Kompetenz, was Unruhe bringt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzter hat fast immer Zeit, hört sich alles an. Kann leider oft nicht helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn viel Unruhe ist, darüber nachdenken warum. Bei wenig Personal und immer mehr werdender Arbeit, kann man nicht über alles hinwegsehen und die Regeln durchboxen und das mit dem eigenen Job vergleichen! Soziale Intelligenz ist doch heutzutage kein Fremdwort. Bitte nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Im Team eigentlich ok, jedoch öfter Untuhe wg viel Arbeit wenig Personal
Image
Wäre bestimmt besser, wenn mehr soziale Intelligenz in der HR verbreitet wäre. Was heißt denn HR? Mal nachdenken….
Work-Life-Balance
Nicht wirklich möglich, wenn zu wenig Personal vorhanden ist, bei 24/7
Karriere/Weiterbildung
Eventuell wenn die Bedingungen gerade günstig sind, aber nicht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Leider weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, keine Boni, und auch wenn man viel Leistung zeigt, muss man sehr sehr lange um Gehaltsanpassung betteln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Komplett integriert
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter versucht viel, höhere Vorgesetzte interessieren nur Regeln
Arbeitsbedingungen
Büro modern, jedoch außerordentlich viel Arbeit
Kommunikation
Innerhalb des Teams ok, nach oben schwierig, nur mit Gesetzbuch unterm Arm, da HR fast etwas paranoid ist und alles gegen sich gerichtet sieht
Gleichberechtigung
Eigentlich ja, wobei es Personen gibt, die immer noch denken das Frauen zu weich sind :-) sollten nicht so viel glauben, sondern vor Ort sein und sehen was Realität ist.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtig, viel zu lernen
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Gutes Unternehmen mit wenigen Kritikpunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung. Koordination der Bereiche können selbst gesteuert und verantwortet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter aufgrund der Marktsituation was nur indirekt mit dem Unternehmen zusammenhängt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kosten für Hotelauslagen sollten angepasst werden. Prämien und Gehalt an den Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereiche positive und eigenständige Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte auf Grund der Verantwortung an den Markt angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Individuell je nach Bereich, persönlich nur positive Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen unterstützen Greenhorns
Vorgesetztenverhalten
Sehr positives Verhältnis je nach Bereich
Arbeitsbedingungen
Stressig durch derzeitigen Personalmangel allerdings arbeitet das Unternehmen an Rekrutierungen
Kommunikation
Offene Kommunikation bis hin zur Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Unternehmen liegt Wert auf Gleichberechtigung und Anti-Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein wirklich sehr tolles Unternehmen, mit Mitarbeiter die einem, egal wo versuchen zu unterstützen und einen fördern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance und das Arbeitsklima. besser geht es einfach nicht
Arbeitsatmosphäre
Top, man hat sehr viel Freiheiten, die Mitarbeiter sind entspannt und nett und man weiß was man zutun hat, wird jedoch nicht gestresst
Work-Life-Balance
Wohl das aller beste an dieser Firma meiner Meinung nach und mein wichtigster Punkt, bei einer Job/Berufswahl. Man hat hier wirklich Freiheiten und das führt dazu das man auch gerne dort arbeitet. Work Life Balance ist dort einfach der Hammer
Karriere/Weiterbildung
Ich bin durch dieser Firma sehr weit gekommen und sie hat mir so viel an Weiterbildung und Karriereaufstiegschancen gewährleistet. Ich bin dieser Firma sehr dankbar, dass sie da Einem einfach so gut die Möglichkeiten bietet
Kollegenzusammenhalt
Egal in welcher Abteilung, die Firma darin einfach top und lässt keinen hängen, man versucht Probleme gemeinsam zu lösen und und weißt Keinem die Schuld zu. Man merkt, dass man auch direkt sehr gut aufgehoben ist und aus jeder Abteilung Rückhalt bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir selbst nichts negatives aufgefallen. Was ich einfach nur sagen möchte ist, dass man einfach unabhängig vom Alter gleichermaßen gut behandelt wurde und man egal in welchen Altersunterschied zum Kollegen, eine gute Zusammenarbeit stattfand.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls super freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Gleichzeitig absolut professionell. Sehr interessiert dran die Mitarbeiter auch zufrieden zu stellen. Man kann über alles reden. Ich hatte wirklich einfach einen super Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Man bekam alles was man benötigt und darüber hinaus, wenn etwas mal gefehlt hatte an Ausstattung, konnte man es sehr leicht kommunizieren. Man selbst wurde sehr menschlich und bedacht gefordert und gleichzeitig gefördert. Wie davor schon erwähnt ist man hier einfach super aufgehoben, die Arbeitsbedingungen sind hier ebenfalls einfach super und nicht zu bemängeln.
Kommunikation
Da es einige Unternehmen gibt die im gleichen Projekt mitwirken, sind natürlich die Kommunikationswege nicht immer perfekt, trotz der Situation jedoch bemüht sich die Firma für jeden Einzelnen klar ,transparent und übersichtlich zu bleiben und das beste draus zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich geht es immer irgendwo anders noch ein wenig besser (deshalb der Stern Abzug)ich war auf jeden Fall mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Die Firma ist da sehr modern, was ich aber auch sagen muss, dass Gleichberechtigung eine Grundvorraussetzung für eine in Deutschland ansässige Firma sein sollte. Hier ist das natürlich absolut vorhanden, so wie’s auch überall sonst sein sollte.
Interessante Aufgaben
Ja. Ich hatte einen vielseitigen Arbeitsbereich. Natürlich gibt es in jeder Firma eine Routine, die gibt es auch hier, was auch wichtig ist, dass man sich einfach wohlfühlt und besser wird, aber es gab auch immer wieder neue interessante Aufgaben, die auch nie über deiner „Möglichkeit“ hinaus geben und für dich in deiner super zu bewerkstelligen waren.
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Nur wenn es wirklich nicht anders geht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Personal in der Führungsebene einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IRIS Telecommunication durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden IRIS Telecommunication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IRIS Telecommunication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.