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IRIS 
Telecommunication 
GmbH
Unternehmenskultur

Halle (Saale)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IRIS Telecommunication die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IRIS Telecommunication
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IRIS Telecommunication
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Rational und logisch handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    32%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    26%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    26%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    26%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    26%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innen Naja und außen pfui! Völlig verdreckt die Büroanlage.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf vorgeschrieben Bürotage weil nutzlos, ganz ok

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechen. Project kommt nichts von GF

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Vor Ort im Büro ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- Offene Gespräche zwischen den Mitarbeitern
- Gute Arbeit wird stets gelobt und kommuniziert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Offene Kommunikationskultur im Unternehmen
- Wöchentliche Meetings teamintern zu aktuellen Problemen und Themen
- Teamübergreifende Meetings um Erfolge zu kommunizieren und Probleme gemeinsam zu lösen
- Kultur "Offene Bürotür"

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- gemeinsame Mittagspausen
- gute Stimmung im Büro, das ein oder andere private Gespräch
- ab und an Nettigkeiten (Süßigkeiten) am Arbeitsplatz von Kollegen/HR

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