100% Familien-Unternehmen mit besonderem Etwas
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Miteinander. Arbeit für echte Personen und keinen Weltkonzern. Die lokale Verbundenheit zu Hamburg. After Works und Firmenfeiern. Nette Kunden. Zeitloses Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Coaching, Workshops und Weiterbildungsoptionen geben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute, produktive Atmosphäre, die je nach Phase auch mal stressig werden kann. Jedoch wird auch viel gelacht, was für eine lockere Atmosphäre sorgt. Man kann konzentriert arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen kann sicher je nach Team variieren, aber war insgesamt positiv. Bestimmte Informationen, die weniger mit seinem Team zu tun haben, muss man aktiv erfragen, aber es wird kein Geheimnis darum gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich! IvA-Team = Bestes Team
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, mit Gleitzeit-Option. Je nach Phase in der Saison wird viel erwartet, aber dementsprechend auch ausgeglichen. Sehr positiv wahrgenommen habe ich, dass bei Ausnahmesituationen und Wünschen viel Rücksicht genommen wird und versucht wird, Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Interessant. Die Aufgaben entwickeln sich mit der eigenen Entwicklung im Unternehmen und diese Veränderung sorgt dafür dass es nicht langweilig wird. In allen Positionen kann aktiv Einfluss auf den Erfolg der Marke genommen werden und man hat ggf. die Freiheit sich neue Aufgaben - teilweise auch außerhalb des eigenen Teams - zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr respektvoll. Besonders in diesen Punkten bemerkt man die Vorzüge eines Familien-Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, tolle Büros mit Gärten an beiden Standorten, genug Arbeitsfläche, Wasser, Kaffee & Tee, Obst und Gemüse umsonst. Ein Plus wären mehr Räume mit Rückzugsmöglichkeiten für längere Calls und Meetings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind nachhaltig und fair hergestellt, auch neben den Produkten wird versucht nachhaltige Optionen zu finden, z.B. im Bereich Verpackung oder im Headquarter. Das Unternehmen spendet häufig, kooperiert mit lokalen Institutionen und reagiert auf Ereignisse in der Welt. Das Thema könnte noch weiter ausgebaut werden durch mehr Transparenz und mehr Aufklärung über die Produktion in bestimmten Ländern.
Image
Die Marke und das Unternehmen sind in der Modebranche hoch angesehen und bei Experten international ein Name für Kaschmir. Iris von Arnim ist eine der wenigen deutschen Luxusmarken, etabliert seit den 1970er Jahren und für Expertise und das Verständnis für Qualität bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man selber anstoßen, werden jedoch geschätzt und versucht zu realisieren. Natürlich sind durch die niedrigen Hierarchien (positiv!) die Aufstiegschancen nicht unendlich. Karriere ist aber insofern möglich, als das man auch intern sich stetig neue Herausforderungen und teilweise sich auch hinsichtlich der Position neu orientieren kann.