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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Iris von Arnim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iris von Arnim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Iris von Arnim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katharina, People & Culture Business Partner
KatharinaPeople & Culture Business Partner

Bei uns steht Teamarbeit im Fokus. Wir schätzen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und fördern den Austausch von Ideen und Erfahrungen. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele und stärken den Erfolg des Unternehmens. Wir streben kontinuierlich nach Weiterentwicklung, sei es in unseren Produk ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Katharina, People & Culture Business Partner
KatharinaPeople & Culture Business Partner

Wir wissen, dass das Leben aus Veränderung besteht und wir uns diesen Herausforderungen mit Mut und Offenheit stellen wollen. Wir möchten weiterhin zusammen positive Veränderungen gestalten. Haltung ist kein Trend!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich sehr angenehmen, v.a. zwischen den Mitarbeitenden. Kann hitzig werden, weil der Anspruch in der Luxuswelt sehr hoch ist. Ist aber normal in einem kreativen Unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut. Man hilft sich viel. Ist die Grunderwartung.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hat sich sehr gebessert in den letzten Jahren. Heute sehr gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es ist ein kreatives Unternehmen, so wird auch mit Leidenschaft und Erfahrung geführt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt Viele. Manchmal muss man sie sich suchen. Und wenn man das möchte und Freude dran hat, dann bekommt man viel Freiheit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gute, produktive Atmosphäre, die je nach Phase auch mal stressig werden kann. Jedoch wird auch viel gelacht, was für eine lockere Atmosphäre sorgt. Man kann konzentriert arbeiten.

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