Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Mit dem kreativen Herzen in Hamburg interpretiert Iris von Arnim seit über 45 Jahren den Zeitgeist in Form von Cashmere und hochwertigem Strick: Luxury Knitwear für heute und morgen – zeitlos, langlebig, pur.
Heute ist das Familienunternehmen eine der wenigen inhabergeführten Luxusmarken in Deutschland, die international erfolgreich sind.
Iris von Arnim kreiert ausgewählten Luxus aus feinstem Cashmere mit einem einzigartigen Touch & Feel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iris von Arnim GmbH.
Man bekommt sehr schnell viel Freiheit und Verantwortung. Wenn man das mag und möchte, ist es fantastisch.
Stimmung und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sehr harmonisch und schöne Produkte.
Familiäre Miteinander. Arbeit für echte Personen und keinen Weltkonzern. Die lokale Verbundenheit zu Hamburg. After Works und Firmenfeiern. Nette Kunden. Zeitloses Produkt.
Dass es viele Kollegen gibt, die schon lange dabei sind oder auch (wie aktuell) wiederkommen. Z.B. auch unsere Mütter.
Sehr netter Umgang unter den Mitarbeitern
Vertrauen gegenüber Mitarbeitern könnte größer sein. Bei dem Thema Homeoffice gab es oft Diskussionen obwohl es angeboten wurde.
Ein paar weniger Emotionen wären nicht verkehrt.
Es könnte noch mehr Transparenz geben (standortübergreifende Informationen), aber es tut sich dahingehend schon einiges.
Keine Sonderzahlungen
Keine betriebliche Altersvorsorge
Geschäftsführer sollten sich auf gemeinsame Aussagen einigen
Mehr Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitenden
Es könnte mehr Coaching, Workshops und Weiterbildungsoptionen geben.
Die Netzwerk IT muss verbessert werden. Aber soweit ich weiß, ist man da dran.
Bitte alles so weiter machen
Der am besten bewertete Faktor von Iris von Arnim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe den Zusammenhalt als sehr gut wahrgenommen , besonders wenn es ‚von oben‘ differenten gab. Man hilft sich dort gegenseitig wo es nur geht
Sehr gut. Man hilft sich viel. Ist die Grunderwartung.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, gerade hier im Lager. Wenn es Ausfälle gibt, dann unterstützen wir uns alle untereinander. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Kollegen sind Mega und halten zusammen
Unglaublich! IvA-Team = Bestes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iris von Arnim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist ein kleineres Unternehmen und kein Konzern. Nicht alles ist organisiert. Wenn man eine Weiterbildung fordert und begründet, stehen die Türen offen.
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man selber anstoßen, werden jedoch geschätzt und versucht zu realisieren. Natürlich sind durch die niedrigen Hierarchien (positiv!) die Aufstiegschancen nicht unendlich. Karriere ist aber insofern möglich, als das man auch intern sich stetig neue Herausforderungen und teilweise sich auch hinsichtlich der Position neu orientieren kann.
Hier könnte mehr getan werden.