Ein ambitioniertes Unternehmen mit eine Menge Potenzial und ganz viel Herzblut sowie tollen Menschen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gründer ist auch der Geschäftsführer und hat somit ein persönliches Interesse und ist ganz nah am Geschehen dran.
Teamzusammenhalt ist groß und es macht Spaß zu sehen, wie die Zeit jeden Tag super schnell vergeht und dass man so Vieles so schnell bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was mir konkret einfallen. Potenzial ist ja nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bei allen Kategorien wo es leider nur für 4 Sterne gereicht hat, ist eben noch etwas Luft nach oben. Das Unternehmen weiß grundsätzlich um die Potenziale und arbeitet Schritt für Schritt dran. Mehr ist demnach erst einmal nicht zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht jeden Tag Freude zur Arbeit zu kommen und mit dem Team solch eine spannende Wachstumsphase miterleben zu dürfen und auch einen Teil dazu beitragen zu können. Ich habe das Gefühl, mich den Kollegen und Vorgesetzten anvertrauen zu können, mit ihnen offen sprechen zu können, und schätze das ehrliche regelmäßige Feedback.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings auf Führungskräfte Ebene und Teamintern, um sich über die aktuellen Themen und Herausforderungen auszutauschen. Auch kommt das ganze Unternehmen ein Mal im Monat zusammen, wo es ein Update der Geschäftsführung gibt. Auf den ersten ganztägigen Informationstag im Dezember bin ich sehr gespannt. Da bekommt man News aus jedem Bereich mit Ausblicken ins nächste Jahr. In Quartalsgesprächen bekommt man dann auch noch mal außerhalb des täglichen Austauschs persönliches Feedback.
Wo gibt es jedoch schon eine perfekte Kommunikation? Man kann immer noch mehr rausholen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind füreinander da und unterstützen sich, das ist wirklich toll!
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Kernarbeitszeiten. Die Mischung macht es einem möglich, recht flexibel zu sein und trotzdem gut zusammenarbeiten zu können. Zeiten werden gestempelt und erfasst. Klar macht man auch mal Überstunden, aber liegen absolut im Rahmen und können dann auch eigenverantwortlich wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt schon eine recht klare und direkte Kommunikation. Die Ziele sind hoch angesetzt. Sonst wäre das Unternehmen aber auch nicht da, wo es jetzt ist!
Die Entscheidungen, die getroffen werden, sind nicht immer für jeden auf Anhieb nachvollziehbar, hier kann man ggf. noch etwas an der Kommunikation in die Teams arbeiten. Im Großen und Ganzen wird aber viel Rücksicht auf die persönlichen Wünsche der Teams genommen (z.B. Abstimmung zu Aktivitäten an der Weihnachtsfeier).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem vielfältig und spannend. Hier wird einem nicht langweilig und wenn man möchte kann und darf man hier viel Verantwortung übernehmen. Alleine auch bei großen Veranstaltungen, wie der Anuga am Start zu sein, ist auch schon ein Erlebnis.
An den Priorisierung der einzelnen Aufgaben im Alltag kann noch gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Wir haben sowohl weibliche als auch männlichen Führungskräfte, da gibt es keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eben die Frage aus welcher Perspektive man "alt" versteht, man ist nur so alt wie man dich fühlt! ;)
So oder so werden alle Altersgruppen, die da sind gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist recht neu und hell eingerichtet. Es wird viel Wert auf eine moderne und technisch hochwertige Ausstattung gelegt. Alle Mitarbeiter haben curved Bildschirme und IPhones. Außerdem wird auch viel Wert auf Sauberkeit gelegt, was es leicht macht, gerne ins Büro zu kommen. Belichtung und Lärmpegel sind trotz teils "Großraumbüros" absolut fine.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und wirklich tolle Benefits, die ein rundes Paket ergeben.
Image
Es gibt immer zwei Seiten einer Medaille, das sollte man nicht vergessen. Und klar, meistens bleibt Leuten eher das Negative als das Positive in Erinnerung. Wir können uns schon sehr happy schätzen, Teil von dem Brand und eines so coolen Teams zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gab auf Nachfrage erst kürzlich eine Excel Schulung auch bei der Software kann man sich extern bei Bedarf nachschulen lassen. Man kann jederzeit offen Wünsche und Interessen beim Vorgesetzten oder HR platzieren.