IronMaxx 

Nutrition 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback. Wow, wir sind überwältigt von so viel Lob! 😊

Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei IronMaxx so schätzt und dich wohlfühlst. Deine positiven Erfahrungen mit dem Team, den Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um IronMaxx weiterhin mit so tollen Kolleg:innen weiter wachsen zu lassen. Deine konstruktiven Anmerkungen zur Struktur und den Prozessen nehmen wir gerne auf und berücksichtigen diese bei den kontinuierlichen Weiterentwicklungen in unserem Unternehmen.

Wir danken dir für dein Vertrauen, dein Engagement und deinen wertvollen Beitrag. Es ist toll zu hören, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst, und wir schätzen es sehr, dich im Team zu haben. 😊

Wir freuen uns auf eine vielversprechende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern, dass du mit uns leider nicht den optimalen Arbeitgeber für dich finden konntest. Es gibt von beiden Seiten manchmal Erwartungen an eine Position, die leider nicht immer zusammenpassen.

Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig und wir hätten uns gefreut, wenn wir bereits vor deinem Austritt über diese Themen hätten sprechen können, um Missverständnisse zu vermeiden und eine gemeinsame, positive Kommunikationsbasis zu finden.
Wir nehmen uns deiner angesprochenen Themen an und prüfen diese intern. Jedoch gibt es auch Themen, zu denen wir Stellung beziehen müssen, da diese kein realistisches Bild unseres Unternehmens widerspiegeln.

Wie in jedem Unternehmen haben auch wir hierarchische Strukturen, die sich aufgrund der Organisationsstruktur ergeben. Dennoch halten wir diese flach und es ist uns wichtig die Mitarbeitenden, soweit es möglich ist, stark in die Themen einzubinden und auch ihre Meinungen, Anregungen und auch grundsätzliches Feedback in die Entscheidung miteinzubeziehen.

Gleichberechtigung sowie Umgang mit älteren Unternehmen sind für uns ein wichtiges Thema. Wir haben bei IronMaxx Mitarbeitende unterschiedlicher Herkünfte, Alter, Religion etc. vertreten und setzen uns stark für die Einbindung internationaler Mitarbeiter in unserem Unternehmen ein. Dass die Gleichberechtigung sich auf die Position des/der Mitarbeitenden bezieht, können wir nicht bestätigen, da dieselben betrieblichen Regeln auf alle Mitarbeitenden anzuwenden sind.

Leider können wir deine Aussage in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre nicht nachvollziehen, insbesondere den Punkt des „Ausspionierens“. Gerne bieten wir dir an uns nochmal auszutauschen und Themen, die noch nicht abgeschlossen sind, miteinander zu klären. Du kannst dich hierzu jederzeit an personal@ironmaxx.de wenden.

Auch, wenn wir leider nicht zu einer gemeinsamen Zukunft gefunden haben, wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem persönlichen und beruflichen Lebensweg.

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen kritisch wahrgenommen hast, und möchten uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese Punkte mitzuteilen.

Zunächst freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team als positiv erlebt hast und die Arbeitsatmosphäre in vielen Fällen als grundsätzlich gut wahrgenommen hast. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen um ein gutes Miteinander innerhalb der Teams Früchte tragen.

Zu den kritischen Punkten möchten wir ebenfalls Stellung nehmen:

Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und erwarten ausdrücklich nicht, dass jemand krank arbeitet – weder von zu Hause noch im Büro. Solltest du hier eine andere Erfahrung gemacht haben, melde dich gerne bei uns, so dass wir das genauer nachvollziehen können.

Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, als Unternehmen besser zu werden. Daher fanden wir es schade, dass es im Bereich Kommunikation zu dieser Bewertung kam. Wir haben dir im Rahmen deines Austritts die Möglichkeit geboten, dich noch persönlich vom Team zu verabschieden, welche du jedoch selbst verweigert hast. Daher haben wir deinen Austritt ohne dein Beisein offen im Team kommunizieren müssen.

Wir haben grundsätzlich den Eindruck, dass es noch offene Punkte oder Missverständnisse gibt, die wir gerne miteinander klären möchten. Hierfür erreichst du uns jederzeit telefonisch oder per Mail an personal@ironmaxx.de

Für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback und die großartige Bewertung! 😊

Es freut uns riesig, dass du deinen Einstieg bei uns als so angenehm empfunden hast. Wir geben uns viel Mühe einen reibungslosen, herzlichen und vollumfänglichen Start bei uns zu ermöglichen, und es ist schön zu sehen, dass das bei dir so gut angekommen ist.

Die volle Punktzahl in allen Kategorien ist für uns ein riesiges Kompliment und eine super Motivation, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlt und gerne dabei ist.

Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei uns und freuen uns sehr, dich bei uns im Team zu haben! 😊

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Du die angenehme Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Vielfalt Deines Arbeitsfeldes als besonders positiv erleben. Diese Aspekte sind uns als Unternehmen enorm wichtig, da wir überzeugt sind, dass ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima die Grundlage für Erfolg und Zufriedenheit bildet.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Es ist schön zu hören, dass Du dies so positiv wahrnehmen. Dein Feedback bestätigt uns darin, weiter in die Entwicklung und Förderung dieser Werte zu investieren.

Wir schätzen es sehr, Dich als Teil unseres Teams zu haben, und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin an einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen!

Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Freude bei uns und freuen uns auch, wenn Du Deine Erfahrungen, egal ob gute oder auch noch die verbesserungswürdigen, bei uns weiterhin teilst. Hierfür steht unsere Tür immer offen, wie Du weißt.

Herzliche Grüße aus Deiner HR-Abteilung
Verona & Rabea

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für deine wunderbare Bewertung!

Es freut uns unglaublich zu lesen, dass Du unser Team als freundlich und hilfsbereit empfindest. Dein Lob zeigt uns, dass unser gemeinsames Bemühen um ein unterstützendes und kollegiales Miteinander geschätzt wird. Ein tolles Team zu sein, bedeutet uns sehr viel und deine Worte motivieren uns, diesen Weg weiterzugehen.

Wir sind froh, Dich in unserem Team zu haben und schätzen Deinen Beitrag zu unserer positiven Arbeitsatmosphäre sehr. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann.

Vielen Dank für Deine Unterstützung und Dein Vertrauen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,

Dein HR-Team (Verona & Rabea)
IronMaxx Team

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Du viele Bereiche in unserem Unternehmen positiv bewertest, jedoch sehen wir auch, dass Du einige Deiner Erfahrungen als nicht positiv wahrgenommen hast. Wir nehmen Dein konstruktives Feedback sehr ernst.

Das Thema Work-Life-Balance ist natürlich immer höchst individuell zu betrachten. Sicherlich ist es nicht einfach allen Wünschen ausnahmslos und jederzeit gerecht zu werden. Wenn die Balance für Dich nicht gegeben gewesen ist, tut uns dies sehr leid. Gut ist, dass jeder Einzelne in einem Unternehmen die Möglichkeit hat, einen positiven Einfluss auf die Balance zu haben. Die Lösungsansätze (Personalstruktur, Kommunikation, Prozesse, Digitalisierung, Priorisierung, Organisation usw.) sind vielseitig und zahlreich. Mit unseren Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr versuchen wir unseren Mitarbeitenden etwas mehr Flexibilität zu bieten. Sicherlich hat jedes Modell seine Vor- und Nachteile.

Wir bieten neuerdings intern verschiedene Schulungen innerhalb unserer IronMaxx®-Academy an und haben dementsprechend durchaus die Möglichkeit unsere Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu entwickeln. In Hinblick auf die Kommunikation: Während unseres monatlichen Teamfrühstücks werden alle relevanten News zu IronMaxx persönlich vorgestellt, als auch besondere Erfolge und Meilensteine, aber auch Neueinstellungen sehr dankend gewürdigt. Es gibt regelmäßige Team-, Daily- sowie Teamleiter-Meetings innerhalb der Bereiche und auch bereichsübergreifend sowie durchgängig die Möglichkeit unsere Kolleg:innen per Mail, Teams, WhatsApp, telefonisch oder auch persönlich zu erreichen. Durch die Einführung von Quartalsgesprächen haben wir die Kommunikation auch deutlich optimiert. Zusätzlich hatten wir gehofft, mit unserem jährlichen Informationstag ein Zeichen zu setzen: Dass jeder Bereich zusammenhängt und das gegenseitige Verständnis füreinander als auch die Schnittstellen sowie die Kommunikation gefördert wird.

Ein besonderes Anliegen in Deiner Bewertung ist für uns der Punkt Gleichberechtigung. Wir haben eine nachweisliche Altersdiversität innerhalb unseres Unternehmens und distanzieren uns von dieser Kritik. Ein personal fit, in Hinblick auf die Akzeptanz gemeinsamer Werte, wie z.B. Respekt, Kommunikation auf Augenhöhe als auch freundlicher Umgang innerhalb des Teams sind für uns unabdingbar.

Sollten noch einige Punkte aus Deiner ehemaligen Anstellung offen geblieben sein, die Du besprechen möchtest, kannst Du Dich gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail an mich wenden, so dass wir diese in einem konstruktiven Gespräch klären können.

Gerne erreichst Du mich unter personal@ironmaxx.de oder telefonisch unter +49 2233 7191 263.

Vielen Grüße,
Verona (Recruiter)

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zu Deiner Zeit bei Ironmaxx!

Zunächst freut es uns zu hören, dass Du unser regelmäßiges Teamfrühstück und Bowl-Essen genossen hast und Dich in unserem schönen Firmengebäude wohlgefühlt hast. Auch über das Lob für unsere tollen Kolleg:innen freuen wir uns sehr!

Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns nicht nur positive Erfahrungen gesammelt hast. Dies entspricht nicht unserem Wunsch, und wir nehmen solche Anliegen sehr ernst. Deine Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation sind äußerst wertvoll für uns, und wir werden sicherstellen, dass wir daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern. Wir wollen auch weiterhin sicherstellen, dass unsere Unternehmenskultur von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.

Wir schätzen Dein Feedback und Deine konstruktiven Vorschläge! Grundsätzlich hast Du eine sehr positive Bewertung zu unserem Unternehmen gegeben, würdest uns als Arbeitgeber aber nicht empfehlen. Das finden wir sehr schade und würden uns gerne mit Dir dazu austauschen. Uns ist es wichtig die Gründe hinter Deiner Einschätzung zu verstehen, so dass wir zukünftig in bestimmten Situationen direkt reagieren und auch langfristig Lösungsansätze definieren können.

Gerne kannst Du Dich hierzu jederzeit an mich wenden:

E-Mail: personal@ironmaxx.de
Mobil: 0151 626 899 66

Wir danken Dir für Dein konstruktives Feedback und wünschen Dir auch weiterhin alles Gute und viele Grüße,

Verona (Recruiterin)

Liebes Teammitglied,

wow, vielen Dank für Deine überaus positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass Du Deine Erfahrungen hier bei uns so positiv empfindest und dass Du unsere Arbeit und unser Team schätzt.

Es ist für uns äußerst motivierend zu erfahren, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und unsere Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Wir setzen alles daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt ist, und es ist großartig zu hören, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.

Deine lobenden Worte über unser Team und unsere Unternehmenskultur bedeuten uns sehr viel. Es ist uns ein echtes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder Einzelne sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kann.

Vielen Dank auch für Dein Feedback bezüglich der Work-Life-Balance, Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens. Dieses Feedback ist für uns sehr wichtig, da auch wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln möchten, z.B. haben wir bereits das 360°-Feedback für unsere Quartals- und Jahresgespräche aufgenommen und danken Dir für diese Empfehlung.

Wir sind stolz darauf, dass Du uns mit 4,5 Sternen bewertet hast, und wir werden weiterhin daran arbeiten, Dein positives Feedback aufrechtzuerhalten und uns stetig zu verbessern.

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und für Deine wertvolle Mitarbeit hier bei uns. Wir schätzen dich sehr als Teil unseres Teams und freuen uns auf eine langjährige, vertrauensvolle und sehr gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Verona (Recruiterin)