Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die beste Sportnahrung weltweit herzustellen ist das Ziel von IronMaxx®. Die Herstellung von hocheffizienter Sportnahrung in bester Qualität und die ständige Weiterentwicklung unserer Produkte führten zu der Auszeichnung mit dem Landesehrenpreis für ausgezeichnete Lebensmittelqualität durch das Land Nordrhein-Westfalen. Für uns ist dies jedoch kein Grund, sich auf den Lorbeeren auszuruhen – wir arbeiten stetig weiter mit größter Leidenschaft daran die Supplements zu bieten, die begeistern, wirken und schmecken!
Die Integration der neuesten Studienergebnisse und die Auswertung der praktischen Feldforschung in Zusammenarbeit mit Profi-Sportvereinen und unseren Kunden führen bei IronMaxx® Nutrition, seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2004, zu einer permanenten Innovation in der Entwicklung neuer Sport- und Fitnessernährung. 2014 legten wir mit dem Bau unseres neuen Headquarters in Hürth bei Köln den Grundstein für ein konstantes und starkes nationales und internationales Wachstum.
Zu unseren Ironmaxx Produkten gehören:
Im Bereich Proteinprodukte konnte IronMaxx mit der Entwicklung von auf Wasserbasis herzustellenden Proteinpulvern in über 31 Geschmacksrichtungen einen Meilenstein in der Evolution neuester Sporternährungsprodukte setzen.
Die Herstellung unserer innovativen Sportnahrung steht ganz im Zeichen der Wirksamkeit und der hohen Ansprüche unserer Kunden. Dabei wird im Sortiment von IronMaxx, bis auf beabsichtigte Ausnahmen, dem gestiegenen Bedürfnis nach Low-Carb-Ernährung und der ebenfalls zunehmenden Nachfrage vegetarischer und veganer Rezepturen Rechnung getragen.
Designed in Germany
IronMaxx steht als deutscher Sportnahrungshersteller für eine hervorragende Qualität und eine lückenlose Gütekontrolle. IronMaxx Produkte sind deshalb in den letzten Jahren aufgrund ihrer hohen Qualität zu einem festen Bestandteil des Sortiments vieler europäischer Fitnessstudios, Großhändler, Apotheken und Body-Stores geworden.
Sportnahrung muss wirken UND schmecken!
Der hervorragende Geschmack unserer Produkte ist ein weiterer großer Pluspunkt im Wettbewerb mit anderen Herstellern. Seit Jahren folgen wir diesem Credo mit großem Ehrgeiz und maximaler Innovationslust.
Erhältlich sind unsere Produkte nicht nur in unserem Onlineshop oder unseren zahlreichen Stores, sondern auch in Apotheken, Fitnessstudios oder im Fachhandel. Seit 2014 sind wir zudem in den Regalen viele deutscher Supermärkte und Tankstellen vertreten.
Der Markt für Muskelaufbaupräparate, diätische Produkte und wirksame Sporternährung ist von einem großem Wachstum und einer steigenden Akzeptanz vieler Hobby- und Profisportler geprägt. Mittlerweile vertraut fast jeder dritte Deutsche auf die Wirksamkeit von Nahrungsergänzungsmitteln. Daher kann man nur mit hochwertigen Produkten und Leidenschaft auf einem so hartumkämpften Markt langfristigen Erfolg haben. Und Vertrauen in sein Können. Und das haben wir!
So haben wir uns innerhalb von nur 10 Jahren von einem kleinen Kölner Startup zu einem international etablierten und erfolgreichen Mittelstandsunternehmen entwickelt. Spätestens seit unserem ersten Auftritt auf der FIBO im Jahr 2010, der weltweit größten Fachmesse für Fitness, Wellness und Gesundheit, sind wir aus der Fitness-Branche nicht mehr wegzudenken. Mittlerweile sind unsere Produkte zu einem festen Bestandteil des Sortiments vieler europäischer Fitnessstudios, Großhändler, Apotheken und Body-Stores geworden. Ebenso schätzt der Profisport die hervorragende Qualität unserer Produkte.
High Performance – das Ziel ist das Ziel.
Während in vielen Lebensbereichen oft der „Weg als Ziel“ ausgerufen wird, haben unsere Kunden meist eine ganz klare Vorstellung von ihrem „Traumkörper“ und seiner gewünschten Leistungsfähigkeit. Diese Leidenschaft, das persönliche Ziel zu erreichen, verbindet uns mit all unseren Partnern und Kunden – sei es ein athletischer Körper, das Erreichen neuer persönlicher Bestmarken, die Reduktion des Körpergewichts oder der sportliche Mannschaftserfolg.
Bekannte Profivereine, wie der achtfache deutsche Eishockey Meister, die „Kölner Haie“, oder der Handball-Traditionsverein VfL Gummersbach mit seiner einzigartigen Erfolgsgeschichte vertrauen seit Jahren auf die effiziente Sportnahrung von IronMaxxund auf unsere Kompetenz bei der Anwendung und Wirkungsweise von Nahrungsergänzungsmitteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageDas ist bei uns selbstverständlich:
Das erwartet dich on top:
#IRONMAXXFAMILY
Das Besondere an IronMaxx? Wir machen Champions! Nicht nur im Fitnessstudio, im Stadion oder auf der Laufstrecke. Sondern auch im beruflichen Leben. Egal ob als Ökotrophologe, Vertriebsmitarbeiter, Fachkraft für Lagerlogistik oder Marketing Manager. Für uns ist Fitness nicht nur ein Zustand. Sie ist für uns vielmehr eine Lebenseinstellung. Beruflich und privat. Ein gesunder und ausgewogener Lifestyle ist daher für uns kein Fremdwort, denn wir sind voll und ganz von unseren Produkten überzeugt! Möchtest Du mit unserer gesamten IronMaxx-Family Teil der spannenden Reise einer internationalen Erfolgsgeschichte werden?
Bei uns findest Du keine Stellenanzeigen, sondern Chancen zusammen mit uns die Erfolgsgeschichte von IronMaxx weiter voranzutreiben. Ganz unter dem Motto „CREATE YOUR JOB!“ verbinden wir nicht nur Lifestyle & Job, sondern bieten Dir die Möglichkeit unsere Marke und Prozesse nachhaltig mitzugestalten und Deine Identity in die Unternehmenskultur von IronMaxx einfließen zu lassen. Bei uns werden Erfolge sichtbar – gehst du mit?
Was wir Dir bieten können?
Die Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team, das sich nicht damit begnügt sich auf dem Erreichten auszuruhen, sondern vielmehr darauf aus ist, immer das Maxximum zu geben und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Als Teil der IronMaxx-Familiy hast Du dabei spannende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und kannst Deine persönlichen Stärken und kreative Ideen tagtäglich mit einbringen. Und natürlich die Möglichkeit das internationale Wachstum von IronMaxx aktiv mit zu gestalten.
Unser Team ist dabei von kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt. Daher ist uns bei unseren Bewerbern nicht nur das fachliche Wissen wichtig, sondern zählt vor allem der Teamfit!
#IRONMAXXFAMILIY
Ob im Vertrieb, Marketing, Sachbearbeitung oder Produktmanagement – Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Bereich Fitness & Health Ernährung bieten wir in jedem Bereich spannende und herausfordernde Aufgaben. Finde hier unsere aktuellen Jobs!
Auch bei wenig Berufserfahrung ist der Einstieg bei uns möglich. Sollten wir von Deiner beruflichen Perspektive und Deinem Können überzeugt sein, ist eine bezahlte Trainee-Position möglich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG.
Rabea Jetzlaff
HR-Managerin
Mobil: +49 176 15738785
eMail: Rabea.Jetzlaff@ironmaxx.de
Seit 2014 befinden wir uns in unserer neuen Firmenzentrale mit Büroräumen und moderner Logistikhalle in Hürth vor den Toren Kölns. Die Lage an den Autobahnen A4 und A555 ist zentral und garantiert - nicht nur unseren Mitarbeiter aus dem Köln/Bonner Raum - kurze Wege. Daneben sind wir optimal an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie an das Streckennetz der Deutschen Bundesbahn angeschlossen.
Einmal im Monat ist ein Team Frühstück oder Bowl essen. Das war immer super. Die Kollegen und das Firmengebäude ist auch sehr schön, man fühlt sich direkt wohl.
Die Stimmung unter Kollegen und Kolleginnen ist immer gut, das Arbeitsfeld sehr vielfältig und der Arbeitsplatz sehr modern.
Ich empfand mein Einstieg als sehr angenehm gestaltet, besonders im Bereich HR und Design-Team.
Teamspirit, Agilität, Branche, Kommunikation, Offenheit und Wertschätzung
Das Team ist super freundlich und immer hilfsbereit
Die Führungsebene
Die Kommunikation
Die Handhabung von Respekt.
Die hierarchische Struktur (kann gut funktionieren, in diesem Unternehmen sorgt es allerdings nur für graue Haare).
Das Unternehmen geht meiner Meinung nach und nach allem was ich dort erlebt habe, nicht ehrlich mit den Mitarbeitern um und man wird immer für unwissend gehalten.
Ebenfalls die Kommunikation.
Nichts, was mir konkret einfallen. Potenzial ist ja nicht schlecht.
Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Das hinterhältige verhalten einiger Leute.
Viel mehr die Bindung zum Kunden als auch dem Mitarbeiter fördern. Hier steht meiner Meinung nach nur das Geld im Vordergrund und der Mensch wird bei der erst besten Gelegenheit aussortiert oder als Punshing-Bag benutzt. Das mag in vielen Dingen Realität sein, aber nicht alle mögen das Gefühl auch so behandelt zu werden.
Mehr an der Kommunikation arbeiten. Abteilungen einrichten, welche wirklichen Mehrwert bringen und nicht alles über eine Hand entscheiden lassen.
Respektvolles Miteinander.
Weniger den Ansatz "Zuckerbrot & Peitsche" ...
An die Geschäftsführung: Freigabeprozesse an Fachpersonal abgeben.
Weniger beim Team-Frühstück rumschleimen, mehr ehrliche Wertschätzung zeigen.
Ggf. Meditation gegen starke Gefühlsausbrüche auf Kosten der Mitarbeiter.
Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation.
Gehaltszahlungen reguliert und pünktlich auszahlen.
Entlastet endlich den Kundendienst.
Nicht ohne Grund ist die Mitarbeiterfluktuation extrem hoch.
Mehr Kommunikation! Weniger hinter dem rücken Gerede und klare Linien was man möchte.
nichts, gerade läuft alles super
Der am besten bewertete Faktor von IronMaxx Nutrition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Team steht füreinander ein. Der Zusammenhalt ist mitunter eines der Assets dieses Arbeitgebers. Die Mitarbeiter unternehmen auch gerne außerhalb der Arbeitszeit privat etwas miteinander.
Man lernt von- & miteinander. Es ist schön zu sehen, wie sehr sich die Mitarbeiter dadurch weiterentwickeln.
Ein besseres Team hätte man sich nicht vorstellen können.
Die Kollegen waren super, jedenfalls in meinem Team.
Die Kollegen waren für mich das beste am Unternehmen. Aber auch hier ein großer Abzug für die Chefetage.
Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich als gut. Das Unternehmen hat ein Durchschnittsalter von 32 Jahren und ist damit sehr jung. Es wird gemeinsam viel nach der Arbeit unternommen. Unter einigen Kollegen sind Freundschaften entstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IronMaxx Nutrition ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr sehr ausbaufähig. Man wird von oben herab getadelt, wenn man sich bemüht weitgreifende Probleme mit eigenen Lösungsansätzen zu behandeln und lässt somit lieber Probleme weiterhin bestehen anstatt Vorschläge anzunehmen. Viele Angelegenheiten werden im Unternehmen kaum oder erst viel zu spät kommuniziert. Schuld hat dann derjenige, der nicht sofort am selben Tag abgeliefert hat - alles leider viel zu oft auf Lasten des normalen Mitarbeiters. Es herrscht, meiner Meinung nach, eine ***** Politik welche vom Chef persönlich angeführt wird während ...
Meiner Erfahrung nach schon von Anfang an eine „Red Flag“. Beispiel: Mysteriöser Abgang meines Vorgängers. (Spoiler Alarm, mein eigener Abgang war am Ende mindestens genau so rätselhaft)
Ein sehr ausbaufähiges Thema. Insbesondere die Geschäftsführung hat viel aufzuholen.
Könnte besser sein. Würde eher 2 1/2 Sterne geben.
Durch die aktuelle Unternehmensentwicklung kommen viele neue Mitarbeiter hinzu. Diese finden sich schrittweise in den Prozessen wieder. Dahingehend ist die interne Kommunikation noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wurde zumindest versucht. Bei anderen Mitarbeitern konnte ich Weiterbildungen die vom Unternehmen finanziert wurden bestätigen. Seminare allerdings brachten kaum bis garkeinen Mehrwehrt, weil sich die Führungsebene selber kein Beispiel daran nimmt. Leider.
Ich bin stolz darauf einen ehem. Auszubildenden bis in die Bereichsleitung erfolgreich begleitet zu haben. Wir legen großen Wert darauf unsere Mitarbeiter zu entwickeln. Wir als Unternehmen können nur so gut sein, wie unsere Mitarbeiter selbst. Karriere-Perspektiven sind auch auf Grund unseres Wachstum überdurchschnittlich.
Es gab auf Nachfrage erst kürzlich eine Excel Schulung auch bei der Software kann man sich extern bei Bedarf nachschulen lassen. Man kann jederzeit offen Wünsche und Interessen beim Vorgesetzten oder HR platzieren.
Mitarbeiter erhalten bedarfsgerechte Fortbildungen. Es gibt einen internen Schulungskatalog. Weiterhin können auch externe Fortbildungen/ Weiterbildungen herangezogen werden.
Ist möglich
