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IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG Logo

IronMaxx 
Nutrition 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Kritikunfähig.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IronMaxx® Nutrition GmbH in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Anstatt die ganzen negativen Feedbecks und Berichte zu löschen, würde ich mir die eher mal durchlesen und umsetzen, denn nichts davon ist böse gemeint, sondern lediglich eine konstruktive Kritik, dass man an seinem Führungsstil etwas ändern sollte und wie Dinge gehandhabt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf Stress und Druck gesetzt darauf das ausspionieren wird. Nicht umsonst gehen viele nach einigen Monaten.

Kommunikation

Ist auf jeden Fall ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Durch den ganzen Stress der Vorgesetzten schweißt man als Team sehr zusammen. Es gibt ein zwei Klassenprinzip.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau fast nicht möglich, diese verfallen auch Ende des Monats. Möchtest du pünktlich Feierabend gehen? Wirst du schräg angeguckt und die wird sofort ein schlechtes Gefühl vermittelt.

Vorgesetztenverhalten

Muss dringend dran gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung ist nicht möglich. Hat nichts mit dem Geschlecht zu tun, sondern mit der Position, die man in dem Unternehmen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr auf die Optik gehalten, da ist das Team eher jung und sportlich.

Arbeitsbedingungen

Die Glasbüros dienen lediglich zur Beobachtung mehr Schein als sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von außen glaubt man, es ist super intern weiß man, es ist genau das Gegenteil

Gehalt/Sozialleistungen

Viele verdienen unter dem Durchschnitt.


Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verona Brcinovic

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern, dass du mit uns leider nicht den optimalen Arbeitgeber für dich finden konntest. Es gibt von beiden Seiten manchmal Erwartungen an eine Position, die leider nicht immer zusammenpassen.

Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig und wir hätten uns gefreut, wenn wir bereits vor deinem Austritt über diese Themen hätten sprechen können, um Missverständnisse zu vermeiden und eine gemeinsame, positive Kommunikationsbasis zu finden.
Wir nehmen uns deiner angesprochenen Themen an und prüfen diese intern. Jedoch gibt es auch Themen, zu denen wir Stellung beziehen müssen, da diese kein realistisches Bild unseres Unternehmens widerspiegeln.

Wie in jedem Unternehmen haben auch wir hierarchische Strukturen, die sich aufgrund der Organisationsstruktur ergeben. Dennoch halten wir diese flach und es ist uns wichtig die Mitarbeitenden, soweit es möglich ist, stark in die Themen einzubinden und auch ihre Meinungen, Anregungen und auch grundsätzliches Feedback in die Entscheidung miteinzubeziehen.

Gleichberechtigung sowie Umgang mit älteren Unternehmen sind für uns ein wichtiges Thema. Wir haben bei IronMaxx Mitarbeitende unterschiedlicher Herkünfte, Alter, Religion etc. vertreten und setzen uns stark für die Einbindung internationaler Mitarbeiter in unserem Unternehmen ein. Dass die Gleichberechtigung sich auf die Position des/der Mitarbeitenden bezieht, können wir nicht bestätigen, da dieselben betrieblichen Regeln auf alle Mitarbeitenden anzuwenden sind.

Leider können wir deine Aussage in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre nicht nachvollziehen, insbesondere den Punkt des „Ausspionierens“. Gerne bieten wir dir an uns nochmal auszutauschen und Themen, die noch nicht abgeschlossen sind, miteinander zu klären. Du kannst dich hierzu jederzeit an personal@ironmaxx.de wenden.

Auch, wenn wir leider nicht zu einer gemeinsamen Zukunft gefunden haben, wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem persönlichen und beruflichen Lebensweg.

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

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