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IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG Logo

IronMaxx 
Nutrition 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Sprungbrett in eine bessere Welt.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ironmaxx Nutrition GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team sowie die Arbeitsumgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ebenfalls die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation.
Gehaltszahlungen reguliert und pünktlich auszahlen.
Entlastet endlich den Kundendienst.

Nicht ohne Grund ist die Mitarbeiterfluktuation extrem hoch.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung, war die Arbeitsatmosphäre durchaus gut. Ich gebe aufgrund der Allgemeinsituation aber nur zwei Sterne. Hiervon sollte sich jeder selbst ein Bild machen.

Kommunikation

Ein sehr ausbaufähiges Thema. Insbesondere die Geschäftsführung hat viel aufzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Ein besseres Team hätte man sich nicht vorstellen können.

Work-Life-Balance

In meiner ehemaligen Position absolut nicht vereinbar. Das merkt man aber erst, wenn man nicht täglich mit Nachrichten (teils auch spät abends oder nachts) belästigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen sehr kollegial und fair.

Interessante Aufgaben

Kann ich nur zustimmen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern in jedem Fall. Älteres Personal wird weniger akzeptiert. Auch muss das "Personal Fit" vorhanden sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus freundlich, aber nicht immer wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Mehr geht nicht an Ausstattung. Top Technik, Klimaanlagen und ein modernes Gebäude. Nur die Stühle sind unter aller Würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In jedem Fall. Wenn auch ein wenig überheblich, aber die Zertifizierungen haben sie sich verdient.

Gehalt/Sozialleistungen

Spielraum nach oben gibt es immer, keine Frage. Aber man kann zufrieden sein.

Image

Das Image nach außen ist sehr gut. Aber man sollte lieber zwei Mal schauen.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe kaum Chancen auf Weiterbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Verona Brcinovic

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Du viele Bereiche in unserem Unternehmen positiv bewertest, jedoch sehen wir auch, dass Du einige Deiner Erfahrungen als nicht positiv wahrgenommen hast. Wir nehmen Dein konstruktives Feedback sehr ernst.

Das Thema Work-Life-Balance ist natürlich immer höchst individuell zu betrachten. Sicherlich ist es nicht einfach allen Wünschen ausnahmslos und jederzeit gerecht zu werden. Wenn die Balance für Dich nicht gegeben gewesen ist, tut uns dies sehr leid. Gut ist, dass jeder Einzelne in einem Unternehmen die Möglichkeit hat, einen positiven Einfluss auf die Balance zu haben. Die Lösungsansätze (Personalstruktur, Kommunikation, Prozesse, Digitalisierung, Priorisierung, Organisation usw.) sind vielseitig und zahlreich. Mit unseren Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr versuchen wir unseren Mitarbeitenden etwas mehr Flexibilität zu bieten. Sicherlich hat jedes Modell seine Vor- und Nachteile.

Wir bieten neuerdings intern verschiedene Schulungen innerhalb unserer IronMaxx®-Academy an und haben dementsprechend durchaus die Möglichkeit unsere Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu entwickeln. In Hinblick auf die Kommunikation: Während unseres monatlichen Teamfrühstücks werden alle relevanten News zu IronMaxx persönlich vorgestellt, als auch besondere Erfolge und Meilensteine, aber auch Neueinstellungen sehr dankend gewürdigt. Es gibt regelmäßige Team-, Daily- sowie Teamleiter-Meetings innerhalb der Bereiche und auch bereichsübergreifend sowie durchgängig die Möglichkeit unsere Kolleg:innen per Mail, Teams, WhatsApp, telefonisch oder auch persönlich zu erreichen. Durch die Einführung von Quartalsgesprächen haben wir die Kommunikation auch deutlich optimiert. Zusätzlich hatten wir gehofft, mit unserem jährlichen Informationstag ein Zeichen zu setzen: Dass jeder Bereich zusammenhängt und das gegenseitige Verständnis füreinander als auch die Schnittstellen sowie die Kommunikation gefördert wird.

Ein besonderes Anliegen in Deiner Bewertung ist für uns der Punkt Gleichberechtigung. Wir haben eine nachweisliche Altersdiversität innerhalb unseres Unternehmens und distanzieren uns von dieser Kritik. Ein personal fit, in Hinblick auf die Akzeptanz gemeinsamer Werte, wie z.B. Respekt, Kommunikation auf Augenhöhe als auch freundlicher Umgang innerhalb des Teams sind für uns unabdingbar.

Sollten noch einige Punkte aus Deiner ehemaligen Anstellung offen geblieben sein, die Du besprechen möchtest, kannst Du Dich gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail an mich wenden, so dass wir diese in einem konstruktiven Gespräch klären können.

Gerne erreichst Du mich unter personal@ironmaxx.de oder telefonisch unter +49 2233 7191 263.

Vielen Grüße,
Verona (Recruiter)

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