Heiter bis wolkig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Team Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: Freigabeprozesse an Fachpersonal abgeben.
Weniger beim Team-Frühstück rumschleimen, mehr ehrliche Wertschätzung zeigen.
Ggf. Meditation gegen starke Gefühlsausbrüche auf Kosten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Büro grundsätzlich positiv, allerdings sehr konzentriert, aufgrund der laaaangen To-Do Liste.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach schon von Anfang an eine „Red Flag“. Beispiel: Mysteriöser Abgang meines Vorgängers. (Spoiler Alarm, mein eigener Abgang war am Ende mindestens genau so rätselhaft)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super, jedenfalls in meinem Team.
Work-Life-Balance
Remote arbeiten darf (muss) man nur wenn man krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Kritik an dieser Stelle geht nicht an direkte Vorgesetzte sondern an die Geschäftsführung. Sehr emotionales, impulsives Verhalten. Unberechenbar möchte ich fast sagen. Mir wurde intern der Tipp gegeben die Laune des Chefs abzutasten bevor ich wichtige Themen bespreche, ich denke das spricht für sich. Dekonstruktive Kritik at it‘s finest. Prioritäten werden spontan verschoben und Tasks müssen am gleichen Tag fertig gestellt werden, auch wenn das Personal dafür einen 13 Stunden Tag einlegen muss. Lob dafür bekommt man dann stellvertretend vom HR-Team.