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IronShark 
GmbH
Bewertung

Ich wollte noch Dankeschön sagen! Denn, so macht arbeiten "Spaß"

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge wurden angenommen und man durfte diese gerne Umsetzen. Die Vorgesetzten hatten sofort ein offenes Ohr und haben auf den Mitarbeiter vertraut. Dieses Vertrauen in den Mitarbeiter und das Team sorgt für eine sehr gute Stimmung bzw. Zusammenarbeit. Man konnte zu jedem Kollegen bei Fragen gehen, es war wirklich menschlich das beste was ich erlebt habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt, fällt mir kein Punkt ein. Ich bin nun ca. ein Jahr weg und es war die beste Firma bisher in den letzten 7 Jahren von insgesamt 3 Firmen mit der aktuellen.

Verbesserungsvorschläge

Wissenstransfer noch weiter ausbauen, da liegt unglaublich viel Potential!
Bleibt so wie Ihr seit!

Arbeitsatmosphäre

Beste Atmosphäre von 3 Unternehmen in den letzten 7 Jahren. Leider nur einige Monate mitgeschwommen...

Kommunikation

Ansich gut und kurz

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Essen und Aktivitäten, respektvoller Umgang, kein Hintenrum! Sowas ist leider nicht selbstverständlich.

Siehe noch weiter unten bzw. andere Punkte.

Interessante Aufgaben

Nicht nur Standard E-Commerce Projekte, sondern auch aus anderen Bereichen mit modernen Lösungen!

Arbeitsbedingungen

Top eingerichteter Arbeitsplatz. Bereits ab den ersten Tag war alles an Geräten da und noch mehr! Mit Aufmerksamkeiten fühlt man sich sofort herzlich willkommen, behaltet das bitte bei, es war bisher das erste Mal das ich sowas erleben durfte!

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderer Erfahrung aus Jena sehr fair, im Deutschland weitem Vergleich noch Potential da.

Image

Leider kaum bekannt, dies zu unrecht! Die Kollegen haben teilweise technisch viel auf dem Kasten und sind anderen Agenturen oder Firmen damit voraus, da Modern, nach Stand der Technik gearbeitet wird. Das Wissen sollte auch innerhalb der Firma noch besser weitergegeben werden!


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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