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IronShark 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IronShark die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IronShark
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IronShark
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Agentur war wirklich angenehm und entspannt. Das Team war super offen und hilfsbereit, sodass man sich von Anfang an wohl gefühlt hat. Alles in allem eine sehr positive und freundliche Atmosphäre, in der man gerne gearbeitet hat.

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5,0
Kommunikation

Innerhalb des Online Teams war die Kommunikation immer transparent und klar. Auch wenn die meisten Remote arbeiteten.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit hat immer auf einer ehrlichen und offenen Ebene stattgefunden. Das Team hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Häufigere vor Ort Meetings,
Teamevents oder gemeinsames Mittagessen im Büro hätten den Zusammenhalt noch mehr stärken können.

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5,0
Work-Life-Balance

Super flexibel! Arbeiten im
Home Office oder von einem
anderen Lieblingsort ist jederzeit möglich. Da gibt es auch keine Begrenzungen. Es wird auch total darauf geachtet, dass Meetings zu angenehmen und familienfreundlichen Zeiten stattfinden. Und die Urlaubsplanung ist auch super fair.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Sowohl im Homeoffice als auch vor Ort ist man immer dabei und verpasst nichts, sofern man teilnehmen möchte. Das technische Equipment und andere Arbeitsgeräte sind immer auf dem neuesten Stand.

Es gibt auf jeder Ebene flache Hierarchien, und man wird immer gehört. In meinen sechs Jahren gab es nie einen wirklich negativen Vorfall oder schlechtes Vorgesetztenverhalten.

Die Stimmung in den Teams ist gefühlt immer sehr gut. Auch in stressigen Momenten oder bei punktuellem Work-overload wird man gehört und kann sich aufeinander verlassen. Es wird ein ausgeprägtes "Wir-Gefühl" gelebt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist miteinander vernetzt und bekommt auch im HomeOffice das Gefühl nebenan zu sitzen :-)

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