Gute Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Geschäftsführung macht einen spürbar guten Job! Luft nach oben gibt es noch, weiter so.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich stark gebessert, weniger Honig um den Mund wäre schön!
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, vermutlich ist allerdings gequatscht bei bestimmten Teamgrößen als normal anzusehen.
Work-Life-Balance
Wer sich gut organisiert, hat eine gute Work-Life-Balance, der Schlüssel hierzu liegt im Nein sagen wenn man selbst genügend Arbeit hat!
Vorgesetztenverhalten
Hat sich spürbar gebessert!
Interessante Aufgaben
Bringt der Job von Haus aus mit!
Gleichberechtigung
Hier besteht Verbesserungsbedarf! Berlin ist nicht Bayern oder Sachsen! Fahrzeug-Aufbereiter sind keine Dellentechniker, Centerleiter sind keine Techniker oder Gebietsleiter! Entsprechend Lohnleistungmodele sollten hier einheitlich sein!
Umgang mit älteren Kollegen
mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Kunden an und wie man Sie erzieht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es, mal mehr mal weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein wenn man in der Branche vergleicht, sind wir hier mittlerweile fast Schlusslicht!
Image
Es wird besser, es liegt ausschließlich an den Mitarbeitern!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, wird zuwenig beworben!