145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Alles
schlecht
Gehalt wird nicht immer pünktlich gezahlt
Gibt es nicht
machen ein auf nett und hinter dein Rücken wird schlecht geredet
miserabel
Keine
Nichts!!!
Das solche Unternehmen heutzutage noch existieren.
Nein, die Geschäftsführung mit den Führungskräften weißt es besser.
Schrecklich, Gott seid Dank bin ich nicht mehr dort angestellt.
Schaut selbst in die Google bewertungen, man ist zu Endkunden unhöflich wo es geht.
Man muss soviel Arbeit erledigen, dass man nach dem Feierabend auf nichts Lust hat.
Gibt's nicht, man plant nicht mit Mitarbeitern, höchste Arbeitsdauer 2 Jahre, dann wird der Kollege ausgewechselt.
Wer gut schleimen und über Kollegen ablästern kann, hat Chancen.
Keinen interessiert hier die Mülltrennung, wehe die Untermieter machen das nicht.
Sehr viele Spione, die auf wichtig machen. Hauptsache man hat bei der Geschäftsleitung geschleift.
Man schaut hier nicht auf das Alter, man bemüht sich eher, wie halte ich den Kollegen unter mir.
Vornerum nett, hintenrum bei der Geschäftsleitung wird oft über den Mitarbeiter gelästert.
SCHLECHT, wo viel gelästert wird, sinkt automatisch die Motivation zu arbeiten.
Gibt's nicht, alle 3 Geschäftsführer reden unterschiedlich, man weiß nicht, was sie von einem möchten.
Gibt's nicht, der oder die jenige die am meisten über seine Kollegen lästert, hat das Zepter in der Hand.
Alles zu Monoton, Hauptsache die Arbeiten werden schnell erledigt, man möchte den Mitarbeitern auch nicht so viel beibringen, da stellt man lieber noch mal einen neuen ein. Damit die Information nur bei den Vorgesetzter bleibt.
Das viele Punkte vom Vorstellungsgespräch gehalten wurden
Preispolitik
Eine schwarzer Vogel hackt dem anderen nicht das Auge aus
Grundsätzlich zum Arbeiten und nicht um Freunde zu finden
In Sachen Personalpolitik
Konnte mich nicht beschweren , fast immer pünktlich in den Feierabend starten können
Friss oder Stirb
Gehalt kam Pünktlich
Viele Vorgaben
Habe ich in meiner Zeit nicht erlebt
Von den älteren lernen
Heute Hüüüü morgen Hot und pass auf sonst bist du Schrott
Der Arbeitsplatz voll ok
Gab es eine ???
Nur Männer am Start
Jeder Schaden ist anders
Würden nicht so viele Überstunden VORAUSGESETZT werden, könnte man fünf Sterne vergeben
Bei Interesse steht die Firma hinter den Mitarbeitern und unterstützt sie
Druck wird fast 1:1 weitergegeben
Tolles Aufgabenfeld und abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten,viel Freiheit wie bei keinen anderen Arbeitgeber,sehr guter vorgesetzter
Mehr Kommunikation bei Neuerungen wünschenswert
Wer mehr will muss mehr machen ..ansonsten Grundgehalt nicht mehr zeitgemäß
Nen bisschen mehr Kommunikation bei Neuerungen wäre wünschenswert
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt regelmäßige Newsletter darüber, wie gut es der Firma finanziell geht.
Die oben genannten Punkte
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Umsatzbeteiligung, Benefiz, Aufstiegsmöglichkeiten. Gab es alles mal.
Nun gibt es nichts mehr davon.
Das ist abhängig vom Gebiet
Es war mal ein großer Name. Durch die Fusion hat dieser sehr an Wert verloren.
Man kann sich die Zeit relativ frei einteilen.
Mehr Schein als sein. Greenwashing
Gibt es einfach nicht. Entweder du kommst so klar, oder du suchst dir einen anderen Arbeitgeber <- Machen viele
Hier wird vom Unternehmen nicht gerne gesehen. Am besten arbeitet jeder für sich alleine.
Vorgesetzte arbeiten nur für die eigene Tasche. Das gesamte wird nicht gesehen. Wenn ein Gebietsleiter geht kommt meist ein noch unqualifizierterer.
Oft veraltetes Material und mangelhafte Technik
Wird künstlich zurückgehalten.
Du benötigst mehr Gehalt weil du schon 10 Jahre im Unternehmen bist?
Du möchtest mehr Provision damit am Ende des Monats mehr hängen bleibt?
Du macht viel Umsatz und hättest gerne mehr davon?
Dann bist du hier leider falsch. Ganz böse Thema!
Viele, sehr gute Techniker wandern deshalb zur Konkurrenz (APZ, DRS) und werden dort wertgeschätzt!
Frauen gibt es wenige. Diese müssen aber auch nicht viel können. Quote eben
Das ist abhängig vom Kunden und auch davon, was man selbst umsetzen kann.
Die IRS Group hat viel Potential. Gerade in dieser Zeit, in der Nachhaltigkeit immer wichtiger wird, ist die IRS eine Firma mit Zukunft. Daraus sollten wir das Beste machen.
Nicht nur nach den Zahlen schauen. Es sind Menschen, die für Umsatz und Gewinn arbeiten. Leider werden sie zu oft vergessen. Die Mitarbeiter halten ein Unternehmen am Laufen!
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist toll und die Arbeit macht Spaß.
Passt gut - wir können uns die Zeit frei einteilen. Dies ist vor allem für Mitarbeiter mit Familie ein großer Vorteil.
Ich kann mich nicht beklagen. Konnte schon einige Fortbildungen absolvieren.
Genau hier fehlt es total. Gehalt entspricht nicht der Leistung. Wertschätzung heißt das Zauberwort!
Wir reparieren vordergründig, statt Teile zu ersetzen. Was gibt es Nachhaltigeres?
Im Team sehr gut.
Ist okay.
Ich habe den besten Chef seit langem. Er ist Teil des Teams, Projekte erarbeiten wir im Team gemeinsam.
Sehr gut.
Hier sind wir auf einem guten Weg.
Hier ist noch viel Luft nach Oben.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht mir daher viel Freude.
Gute Work Life Balance
Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, keine Kommunikation und Interesse für die Mitarbeiter
Man kann sich seine Zeit gut einteilen. Das nutzen viele aber aus und machen Feierabend, wenn noch Arbeit zu erledigen ist.
Kein Aufstieg möglich, Auszubildende werden nicht gefördert
Nicht vorhanden, nachhaltig ist anders
Gab es nur wenige, die meisten Kollegen sind jung und nach ein paar Monaten wieder weg
Die oben interessieren die Mitarbeiter nicht
Findet nicht statt. Probleme werden ignoriert
/
Dass leere Versprechungen gemacht werden. Einem nicht zugehört wird. Datenschutz, scheinbar kein interessiert. Und dass ich keine Zeit für die Mitarbeiter genommen wird.
Einen neuen Leiter einstellen, neue Meister suchen und vielleicht mal deutsche Mitarbeiter einstellen
40 Stunden sind vertraglich festgehalten, jedoch muss ein bis zwei Samstage im Monat hat auch arbeiten und das ist nicht im Vertrag festgehalten
Lehrlinge werden ausgenommen Versprechen nicht eingehalten
Leider war kein Ausbilder vorhanden nur Gesellen, die kaum deutsch sprechen
Spaß auf der Arbeit ein NO GO
Aufgaben wurden nicht erklärt. Bei Fragen hieß es man soll nicht so viele Fragen stellen.
Ich habe sehr viel Zeit für Familie, Hobby und mehr
Eigentlich fast alles, allerdings überwiegt die Zeiteinteilung denn Zeit ist in meinen Augen Gold!
Das hat man sonst nirgends
Das Unternehmen sollte an den guten alten Leuten festhalten !
Die ganzen guten Leute in unser Region sind gegangen weil sich nie was geändert hat. Stattdessen wird jahrelang nach neuen Leuten gesucht die dann wieder etliche Jahre benötigen bis auf einem halbwegs guten Level sind
Die Firma interessiert sich eigentlich garnicht für einen oder seine Probleme, man hat zwar selbstständiges Arbeiten und kann seine Zeit frei einteilen, allerdings wäre es von Vorteil wenn zumindest bei Problemen mal auf einen eingegangen wird.
An sich reden die Mehrzahl schlecht, allerdings geht keiner weil man so viel Freizeit hat und machen kann was man will.
Die ist tatsächlich Top! Ich hab so viel Zeit, gerade in den Wintermonaten das ich teilweise ne 2 Tageswoche habe und die restliche Zeit mich um andere Dinge kümmern kann.
Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten!
In seinem Bereich kann man Prüfungen machen um prozentual mehr Provision zubekommen.
Bringt einem aber nichts in anderen Berufen!
Umschulung oder in andere Bereiche zukommen, wird nicht gerne gesehen und daher totgequatscht, man wird vertröstet bis genug Zeit vergangen ist.
Gehalt kommt immer pünktlich!
Bonuszahlung gibt es ganz selten.
Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es nicht!
Gehaltserhöhung? Keine Chance denn man hat ein Festgehalt was an Provision geknüpft ist, wenn man Summe X erreicht gibt es Staffelweise mehr Geld.
Wer viel arbeitet verdient viel Geld, wer wenig verdient hat nicht so viel, ist in meinen Augen trotzdem noch genug um eine Familie zu ernähren.
Garnicht! Alles kommt in einen Müll!
Trennung gibt es nicht.
Es gibt auch keine Prüfung, was tatsächlich angebracht wäre!
Jeder macht sein eigenes Ding und keiner möchte dem anderen helfen. Wäre zuviel Zeit die man investiert in der Zeit könnte man lieber Rauchen oder andere Dinge machen die nebensächlich sind
Das geht, es wird allerdings viel abgelästert
Sind in meinen Augen keine vorgesetzten sondern leider nur noch alles Witzfiguren. Mit dem ausscheiden von Herrn Lönne ging das Schiff unter!
Je nachdem wo man arbeitet.
In den Servicecentern ist es teilweise so verdreckt das ich als Kunde da nicht mein Auto abgeben würde.
Frei nach dem Motto wenn die so Arbeiten wie es hier aussieht, dann gute Nacht.
Schrecklich! Der eine weiß nicht was der andere macht. Gibt kein Standart so dass alle auf einem Level sind.
In dem Bereich wo ich arbeite sind mit keine Frauen bekannt.
Aufstiegschancen hat man keine, selbst wenn man nachfragt wird man nur vertröstet.
An sich kann man das machen so man bock drauf hat, kontrolliert eh keiner
So verdient kununu Geld.