149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt drauf an wo man eingesetzt wird
Gut
Soweit in Ordnung, gewisse Termine kann man nur während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Möglichkeiten gibt es.
Ich glaube die, die einen Wert schöpfen, sind die, die am wenigsten vom Kuchen abbekommen.
Könnte bestimmt immer besser sein.
Bei den einen ist es mehr und bei den anderen weniger.
Respekt und Anerkennung ist sicher da.
Kann mich nicht beklagen, niemand ist perfekt.
Nicht optimal. Man macht das Beste aus der Situation.
Ich glaube es geht noch besser.
Ich würde meinen, es ist alles relativ gerecht verteilt.
Manchmal gibt es das ein oder andere leckerli.
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es freut uns, dass du weitestgehend zufrieden bei uns warst. Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass du in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial siehst, insbesondere bei dem Punkt Gehalt/Sozialleistungen.
Wenn du in einen offenen aber vertraulichen Dialog treten möchtest, dann können wir über diesen Punkt gerne persönlich sprechen. Sende uns gerne eine E-Mail an kununu@irs-group.com.
Viele Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Mag der Vorgesetzte Jemanden nicht, wird's schwierig.
Viele Freiheiten.
Einzelne Kollegen hetzen bei persönlichen Befindlichkeiten gegen Andere auf.
Missbrauch der Vorgesetztenfunktion!
Fehlt an vielen Stellen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit dem Führungsverhalten nicht zufrieden warst. Ein wertschätzendes Miteinander und eine klare Kommunikation sind uns wichtig, daher nehmen wir dein Feedback ernst und möchten uns in diesem Bereich weiter verbessern.
Danke für deine Offenheit. Wenn du den Austausch mit uns vertiefen möchten, melde dich sich gerne unter kununu@irs-group.com bei uns.
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Gehalt kommt pünktlich
Führungsverhalten ist teilweise nicht nachvollziehbar.. der einzelne Mitarbeiter ist relativ egal.
Etwas mehr Aufrichtigkeit wäre gut.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast – konstruktives Feedback ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden Wertschätzung und Gehör finden. Dein Hinweis zeigt, dass wir hier noch Luft nach oben haben.
Danke, dass du so offen warst. Wenn du dich persönlich mit uns austauschen möchtest, sind wir jederzeit für ein Gespräch bereit. Melde dich gerne bei uns: kununu@irs-group.com
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Trotz des großen Unternehmens ist jeder Arbeitnehmer ist wichtig.
Bürotrennungen, mehr Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (soweit möglich)
Viele Reden schlecht. Ich selbst hab nur positive Erfahrungen gemacht
Aus eigener Erfahrung wird sich im Büro oft eine/einer ausgesucht, die/der ausgeschlossen wird
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es freut uns, dass du weitestgehend zufrieden bei uns bist. Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass du in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial siehst, insbesondere bei dem Punkt Karriere/Weiterbildung.
Wenn du in einen offenen aber vertraulichen Dialog treten möchtest, dann können wir über diesen Punkt gerne persönlich sprechen. Sende uns gerne eine E-Mail an kununu@irs-group.com .
Viele Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
nichts
Alles
schlecht
Gehalt wird nicht immer pünktlich gezahlt
Gibt es nicht
machen ein auf nett und hinter dein Rücken wird schlecht geredet
miserabel
Keine
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast - Kritik nehmen wir ernst. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und anerkannt fühlen, und dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch nachbessern müssen.
Danke für deine Offenheit.
Falls du mit uns in den persönlichen Austausch treten möchtest, stehen wir dir dafür gerne zur Verfügung: kununu@irs-group.com.
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Nichts!!!
Das solche Unternehmen heutzutage noch existieren.
Nein, die Geschäftsführung mit den Führungskräften weißt es besser.
Schrecklich, Gott seid Dank bin ich nicht mehr dort angestellt.
Schaut selbst in die Google bewertungen, man ist zu Endkunden unhöflich wo es geht.
Man muss soviel Arbeit erledigen, dass man nach dem Feierabend auf nichts Lust hat.
Gibt's nicht, man plant nicht mit Mitarbeitern, höchste Arbeitsdauer 2 Jahre, dann wird der Kollege ausgewechselt.
Wer gut schleimen und über Kollegen ablästern kann, hat Chancen.
Keinen interessiert hier die Mülltrennung, wehe die Untermieter machen das nicht.
Sehr viele Spione, die auf wichtig machen. Hauptsache man hat bei der Geschäftsleitung geschleift.
Man schaut hier nicht auf das Alter, man bemüht sich eher, wie halte ich den Kollegen unter mir.
Vornerum nett, hintenrum bei der Geschäftsleitung wird oft über den Mitarbeiter gelästert.
SCHLECHT, wo viel gelästert wird, sinkt automatisch die Motivation zu arbeiten.
Gibt's nicht, alle 3 Geschäftsführer reden unterschiedlich, man weiß nicht, was sie von einem möchten.
Gibt's nicht, der oder die jenige die am meisten über seine Kollegen lästert, hat das Zepter in der Hand.
Alles zu Monoton, Hauptsache die Arbeiten werden schnell erledigt, man möchte den Mitarbeitern auch nicht so viel beibringen, da stellt man lieber noch mal einen neuen ein. Damit die Information nur bei den Vorgesetzter bleibt.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie so negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, da sie uns hilft, an den richtigen Stellen zu reflektieren und Verbesserungen voranzutreiben.
Wenn Sie Ihre Anmerkungen weiter ausführen möchten, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an kununu@irs-group.com.
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Das viele Punkte vom Vorstellungsgespräch gehalten wurden
Preispolitik
Eine schwarzer Vogel hackt dem anderen nicht das Auge aus
Grundsätzlich zum Arbeiten und nicht um Freunde zu finden
In Sachen Personalpolitik
Konnte mich nicht beschweren , fast immer pünktlich in den Feierabend starten können
Friss oder Stirb
Gehalt kam Pünktlich
Viele Vorgaben
Habe ich in meiner Zeit nicht erlebt
Von den älteren lernen
Heute Hüüüü morgen Hot und pass auf sonst bist du Schrott
Der Arbeitsplatz voll ok
Gab es eine ???
Nur Männer am Start
Jeder Schaden ist anders
Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie positive Aspekte wie die Einhaltung von Absprachen, die abwechslungsreichen Aufgaben und die geregelte Work-Life-Balance wahrgenommen haben. Solche Rückmeldungen motivieren uns, diese Stärken weiter auszubauen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst und verstehen, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Wenn Sie uns dazu noch mehr Details mitteilen möchten, freuen wir uns über eine E-Mail an kununu@irs-group.com.
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Würden nicht so viele Überstunden VORAUSGESETZT werden, könnte man fünf Sterne vergeben
Bei Interesse steht die Firma hinter den Mitarbeitern und unterstützt sie
Druck wird fast 1:1 weitergegeben
Tolles Aufgabenfeld und abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten,viel Freiheit wie bei keinen anderen Arbeitgeber,sehr guter vorgesetzter
Mehr Kommunikation bei Neuerungen wünschenswert
Wer mehr will muss mehr machen ..ansonsten Grundgehalt nicht mehr zeitgemäß
Nen bisschen mehr Kommunikation bei Neuerungen wäre wünschenswert
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt regelmäßige Newsletter darüber, wie gut es der Firma finanziell geht.
Die oben genannten Punkte
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Umsatzbeteiligung, Benefiz, Aufstiegsmöglichkeiten. Gab es alles mal.
Nun gibt es nichts mehr davon.
Das ist abhängig vom Gebiet
Es war mal ein großer Name. Durch die Fusion hat dieser sehr an Wert verloren.
Man kann sich die Zeit relativ frei einteilen.
Mehr Schein als sein. Greenwashing
Gibt es einfach nicht. Entweder du kommst so klar, oder du suchst dir einen anderen Arbeitgeber <- Machen viele
Hier wird vom Unternehmen nicht gerne gesehen. Am besten arbeitet jeder für sich alleine.
Vorgesetzte arbeiten nur für die eigene Tasche. Das gesamte wird nicht gesehen. Wenn ein Gebietsleiter geht kommt meist ein noch unqualifizierterer.
Oft veraltetes Material und mangelhafte Technik
Wird künstlich zurückgehalten.
Du benötigst mehr Gehalt weil du schon 10 Jahre im Unternehmen bist?
Du möchtest mehr Provision damit am Ende des Monats mehr hängen bleibt?
Du macht viel Umsatz und hättest gerne mehr davon?
Dann bist du hier leider falsch. Ganz böse Thema!
Viele, sehr gute Techniker wandern deshalb zur Konkurrenz (APZ, DRS) und werden dort wertgeschätzt!
Frauen gibt es wenige. Diese müssen aber auch nicht viel können. Quote eben
Das ist abhängig vom Kunden und auch davon, was man selbst umsetzen kann.
So verdient kununu Geld.