156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da muss ich nachdenken........... Kollegen aus anderen NL sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten.
Schulungen für Führungskräfte wäre ein Anfang
Leider nur dann wenn es für denjenigen Vorteile bringt se
Diese werden leider nicht wirklich geschätzt
Verbesserungswürdig
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr finanzielle Anreize schaffen und vor allem bei älteren und langjährigen Mitarbeiter den Umsatzdruck rausnehmen und die Erfahrung und langjährige treue entlohnen.
Karriere? Fehlanzeige, ab einer bestimmten Stelle (meist nach 4 Jahren) dreht man sich auf der Stelle.
Weiterbildung wird angeboten.
Die Provision ist gut geregelt nur ist es für Mitarbeiter auf der Route nicht so leicht auch immer ausreichend arbeitet zu organisieren.
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es freut uns, dass du aktuell zufrieden bei uns bist und besonders das hohe Vertrauen in die Mitarbeiter wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass du in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial siehst, insbesondere im Themenbereich Weiterbildung und Karriere.
Wenn du in einen offenen aber vertraulichen Dialog treten möchtest, dann können wir über diesen Punkt gerne persönlich sprechen. Sende uns gerne eine E-Mail an kununu@irs-group.com.
Viele Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
man hat weitestgehend seine Ruhe und kann seine Arbeit erledigen
In-Transparente, Verantwortungen werden gern abgewälzt, es besteht keine vernünftige Fehlerkultur eher eine Schuldkultur!
Leistungsträger nicht mit Mehrarbeit bestrafen bzw entsprechend besser bezahlen!
Hängt vom Vorgesetzten ab
Wir bessern uns
solange man in seinem Aufgabengebiet tätig ist und nicht mit zusätzlichen Aufgaben belastet wird, ist es Prima!
Weiterbildung Top, Karriere machst Du nur, wenn Du Ja und Amen sagst! Das war früher mal anders!
sind wir leider nur Mittelfeld! Es gibt zwar Benefit, dafür keine Vermögenswirksame Leistungen oder Altersteilzeit.
mal so, mal so
Hängt von Kollegial ab!
kommt darauf an, wie stark der Vorgesetzte belastet ist!
Lässt sich nicht pauschalisieren
Hängt vom Vorgesetzten ab
Hängt vom gesamten Kollegial ab!
es ist nur ein Job
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es freut uns, dass du eine positive Entwicklung im Unternehmen wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass du in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial siehst, insbesondere bei dem Karrieremöglichkeiten.
Wenn du in einen offenen aber vertraulichen Dialog treten möchtest, dann können wir über diesen Punkt gerne persönlich sprechen. Sende uns gerne eine E-Mail an kununu@irs-group.com.
Viele Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Die Idee ist gut und es wird an vielen Umweltsachen gearbeitet
Hinter dem Rücken reden und agieren, vor allem die oberste Führung
MIitarbeiter wieder Wertschätzen und offen kommunizieren vor allem oberste Führung CFO und CEO
Führung ist planlos
Schlecht geworden wegen Sparmaßnahmen und Zahlumgsmoral
Eingestellt ins Büro und kein Vertrauen
Kaum vorhanden
Lohn kommt immer pünktlich, aber kein Weihnachts-und Urlaubsgeld oder sonstige Vergünstigungen
UMWELT Besser geworden
Die Kollegen sind gut, aber sehen sich zuwenig wegen Fehlzeiten
Sehr schlecht, daher nur junge unerfahrene Mitarbeiter
Keinerlei Menschlichkeit und planlosigkeit
Sind ok
Findet nur über flurfunk statt
Es werd2n keine Unterschiede gemacht
Keinerlei Weitwrbildungsmöglichkeit
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass du dich bei uns nicht wergeschätzt gefühlt hast. Wir nehmen dein Feedback ernst, denn nur damit können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln – Danke für deine Offenheit. Wenn du den Austausch mit uns vertiefen möchten, melde dich sich gerne unter kununu@irs-group.com bei uns.
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Geld kommt immer Pünktlich, ist schade das es mit den anderen Sachen sogar nicht mehr passt....
Die Unmenschlichkeit. Man ist nur eine Nummer....
Geht mit den Mitarbeitern die Euch das Geld reinbringen, vernünftig und korrekt um....
Fortgesetzte halten Ihr Wort Nicht. Hören nicht auf die Aussagen der Mitarbeiter....
Leider unzufrieden, da Vorgetzte schon bei Bewerbungsgespächen stottern, da viel gelogen wird und versprochen....
Ist wie ein Gefängnis in dieser Halle....
Da werden nur die weiter kommen, die Sich falsch verkaufen....
Immer Pünktlich, aber geht leider nicht mit der Zeit. Versproche Lohnerhöhung werden zurück gezogen und keinerlei Gehaltserhöhung nach Jahren
Zu viel Müllbelastung....
Früher Super, wie eine Familie aber jetzt der letzte Mensch....
Unmenschlich....
Diese Personen müssen Sich erstmal den Respekt der Mitarbeiter verdienen, bevor Sie meinen Sie wären Gott....
Ist Unflexibel und es wird nicht das Gehalten was versprochen wurde....
Super Modern mit dem Handy, aber trotzdem alles hinterhältig....
Na ja....
Sehr schlecht geregelt, könnte freier und Effektiver sein....
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass du dich bei uns nicht wergeschätzt gefühlt hast. Wir nehmen dein Feedback ernst, und arbeiten stetig an den von dir genannten Punkten. Danke für deine Offenheit. Wenn du den Austausch mit uns vertiefen möchten, melde dich sich gerne unter kununu@irs-group.com bei uns.
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Kommt drauf an wo man eingesetzt wird
Gut
Soweit in Ordnung, gewisse Termine kann man nur während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Möglichkeiten gibt es.
Ich glaube die, die einen Wert schöpfen, sind die, die am wenigsten vom Kuchen abbekommen.
Könnte bestimmt immer besser sein.
Bei den einen ist es mehr und bei den anderen weniger.
Respekt und Anerkennung ist sicher da.
Kann mich nicht beklagen, niemand ist perfekt.
Nicht optimal. Man macht das Beste aus der Situation.
Ich glaube es geht noch besser.
Ich würde meinen, es ist alles relativ gerecht verteilt.
Manchmal gibt es das ein oder andere leckerli.
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es freut uns, dass du weitestgehend zufrieden bei uns warst. Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass du in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial siehst, insbesondere bei dem Punkt Gehalt/Sozialleistungen.
Wenn du in einen offenen aber vertraulichen Dialog treten möchtest, dann können wir über diesen Punkt gerne persönlich sprechen. Sende uns gerne eine E-Mail an kununu@irs-group.com.
Viele Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Mag der Vorgesetzte Jemanden nicht, wird's schwierig.
Viele Freiheiten.
Einzelne Kollegen hetzen bei persönlichen Befindlichkeiten gegen Andere auf.
Missbrauch der Vorgesetztenfunktion!
Fehlt an vielen Stellen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit dem Führungsverhalten nicht zufrieden warst. Ein wertschätzendes Miteinander und eine klare Kommunikation sind uns wichtig, daher nehmen wir dein Feedback ernst und möchten uns in diesem Bereich weiter verbessern.
Danke für deine Offenheit. Wenn du den Austausch mit uns vertiefen möchten, melde dich sich gerne unter kununu@irs-group.com bei uns.
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Gehalt kommt pünktlich
Führungsverhalten ist teilweise nicht nachvollziehbar.. der einzelne Mitarbeiter ist relativ egal.
Etwas mehr Aufrichtigkeit wäre gut.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast – konstruktives Feedback ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden Wertschätzung und Gehör finden. Dein Hinweis zeigt, dass wir hier noch Luft nach oben haben.
Danke, dass du so offen warst. Wenn du dich persönlich mit uns austauschen möchtest, sind wir jederzeit für ein Gespräch bereit. Melde dich gerne bei uns: kununu@irs-group.com
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
Trotz des großen Unternehmens ist jeder Arbeitnehmer ist wichtig.
Bürotrennungen, mehr Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (soweit möglich)
Viele Reden schlecht. Ich selbst hab nur positive Erfahrungen gemacht
Aus eigener Erfahrung wird sich im Büro oft eine/einer ausgesucht, die/der ausgeschlossen wird
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es freut uns, dass du weitestgehend zufrieden bei uns bist. Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass du in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial siehst, insbesondere bei dem Punkt Karriere/Weiterbildung.
Wenn du in einen offenen aber vertraulichen Dialog treten möchtest, dann können wir über diesen Punkt gerne persönlich sprechen. Sende uns gerne eine E-Mail an kununu@irs-group.com .
Viele Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
nichts
Alles
schlecht
Gehalt wird nicht immer pünktlich gezahlt
Gibt es nicht
machen ein auf nett und hinter dein Rücken wird schlecht geredet
miserabel
Keine
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast - Kritik nehmen wir ernst. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und anerkannt fühlen, und dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch nachbessern müssen.
Danke für deine Offenheit.
Falls du mit uns in den persönlichen Austausch treten möchtest, stehen wir dir dafür gerne zur Verfügung: kununu@irs-group.com.
Herzliche Grüße aus Hamburg-Eidelstedt
Daniela Beckmann
So verdient kununu Geld.