Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich kollegial verhalten.
Die IRS Group ist spezialisiert auf die Bereiche Karosserie- und Lackierung, Smart Repair, Hagelschadeninstandsetzung sowie Interieur- und Felgenaufbereitung.
Mit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Deutschland, Belgien, Dänemark, Schweden und Großbritannien ist die IRS Group der führende Anbieter in Europa.
Das Erfolgsrezept unseres Netzwerks basiert dabei auf dem Wir. Das zeigt sich besonders in unserer Spezialisierung darauf, alle Teile unserer Gruppe in einer einzigen, schlanken Konzernstruktur genauso zu steuern wie auch zu konsolidieren. Denn unsere gemeinsame Stärke liegt in der jeder unserer Beteiligungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IRS Group.
Als Expertenallianz aus „Best in Class“-Instandsetzungsbetrieben sind wir europaweiter Marktführer. In unseren Geschäftsbereichen gelten wir als internationale Benchmark und erreichen in unserem gesamten Netzwerk einen einzigartig hohen Servicestandard.
Flexible Arbeitszeiten,viel Freiheit wie bei keinen anderen Arbeitgeber,sehr guter vorgesetzter
Geld kommt immer Pünktlich, ist schade das es mit den anderen Sachen sogar nicht mehr passt....
Da muss ich nachdenken........... Kollegen aus anderen NL sind sehr hilfsbereit.
Das viele Punkte vom Vorstellungsgespräch gehalten wurden
Die IRS Group hat viel Potential. Gerade in dieser Zeit, in der Nachhaltigkeit immer wichtiger wird, ist die IRS eine Firma mit Zukunft. Daraus sollten wir das Beste machen.
In-Transparente, Verantwortungen werden gern abgewälzt, es besteht keine vernünftige Fehlerkultur eher eine Schuldkultur!
Führungsverhalten ist teilweise nicht nachvollziehbar.. der einzelne Mitarbeiter ist relativ egal.
Das solche Unternehmen heutzutage noch existieren.
Hinter dem Rücken reden und agieren, vor allem die oberste Führung
Die Unmenschlichkeit. Man ist nur eine Nummer....
Nicht nur nach den Zahlen schauen. Es sind Menschen, die für Umsatz und Gewinn arbeiten. Leider werden sie zu oft vergessen. Die Mitarbeiter halten ein Unternehmen am Laufen!
Mehr finanzielle Anreize schaffen und vor allem bei älteren und langjährigen Mitarbeiter den Umsatzdruck rausnehmen und die Erfahrung und langjährige treue entlohnen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Umsatzbeteiligung, Benefiz, Aufstiegsmöglichkeiten. Gab es alles mal.
Nun gibt es nichts mehr davon.
MIitarbeiter wieder Wertschätzen und offen kommunizieren vor allem oberste Führung CFO und CEO
Bürotrennungen, mehr Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (soweit möglich)
Der am besten bewertete Faktor von IRS Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Respekt und Anerkennung ist sicher da.
Von den älteren lernen
Hängt von Kollegial ab!
Nicht viel Verständnis, es zählt nur der Umsatz.
Das geht, es wird allerdings viel abgelästert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IRS Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Super Modern mit dem Handy, aber trotzdem alles hinterhältig....
Findet nur über flurfunk statt
Fehlt an vielen Stellen.
Gibt's nicht, alle 3 Geschäftsführer reden unterschiedlich, man weiß nicht, was sie von einem möchten.
Hier sind wir auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Karriere? Fehlanzeige, ab einer bestimmten Stelle (meist nach 4 Jahren) dreht man sich auf der Stelle.
Weiterbildung wird angeboten.
Gibt's nicht, man plant nicht mit Mitarbeitern, höchste Arbeitsdauer 2 Jahre, dann wird der Kollege ausgewechselt.
Gibt es einfach nicht. Entweder du kommst so klar, oder du suchst dir einen anderen Arbeitgeber <- Machen viele
Weiterbildung Top, Karriere machst Du nur, wenn Du Ja und Amen sagst! Das war früher mal anders!
Ich kann mich nicht beklagen. Konnte schon einige Fortbildungen absolvieren.