IRS 

Stahlwasserbau 

Consulting 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

zunächst möchten wir Ihnen für Ihr offenes Feedback danken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der aktuellen Entgeltstruktur in unserem Unternehmen unzufrieden sind.

Wir verstehen die Relevanz dieses sensiblen Themas und den direkten Einfluss auf die Motivation und Zufriedenheit unserer Belegschaft. Es ist uns ein Anliegen, eine faire Bezahlung zu gewährleisten, die eine ausgewogene Balance zwischen Leistung und Entgelt widerspiegelt.

Bitte kontaktieren Sie unsere Personalabteilung (witzel.andrea@kuk.de), um einen persönlichen Austausch zu ermöglichen. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und möchten sicherstellen, dass alle Teammitglieder sich unterstützt fühlen.

Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,


wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass wir Sie als Arbeitgeber überzeugen können. Ihren Verbesserungsvorschlag unterstützen wir uneingeschränkt über alle Ebenen hinweg. Nur im wertschätzenden Austausch gelingt es uns, gemeinsam Verbesserungsprozesse anzustoßen und umzusetzen. Kommunikation und Transparenz sind hierfür essenziell.

Falls Sie weiteres Verbesserungspotenzial sehen, freuen wir uns jederzeit über Ihre Kritik und Anregungen bei Ihrer Teamleitung, Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung (Witzel.andrea@kuk.de).

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und ein Teil unseres Teams sind.

Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation

Hallo liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir bedauern sehr, dass Sie mit der IRS Stahlwasserbau Consulting AG als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.
Wir freuen uns, dass Sie sowohl die an Sie herangetragenen Aufgaben, als auch den Zusammenhalt in der Belegschaft positiv bewerten.
Ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang mit- und Austausch untereinander ist uns besonders wichtig. Unabhängig von Hierarchien. Dass Sie diese Unternehmenskultur nicht erlebt haben tut uns leid.

Uns ist nicht bekannt, ob Sie die internen Möglichkeiten, wie zum Beispiel bei Ihrer Teamleitung, Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung genutzt haben, um Ihre Wünsche und Bedenken anzubringen.

Wir laden Sie an dieser Stelle herzlich ein, direkten Kontakt (witzel.andrea@kuk.de) zu uns aufzunehmen, sodass wir uns über Ihre Erfahrungen weiter austauschen können.

Für Ihren neu eingeschlagenen beruflichen Weg wünschen wir alles Gute.
Ihr Team HR-Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,


vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier auf kununu eine Bewertung zu erstellen.
Wir bedauern, dass Sie IRS Stahlwasserbau nicht als Arbeitgeber empfehlen können und die menschlichen Kriterien nicht positiver erleben. Schön, dass Sie die Aufgaben als sehr interessant wahrnehmen.

Um die Hintergründe Ihrer Bewertung verstehen und in einen gemeinsamen und konstruktiven Austausch zu kommen, möchten wir Sie bitten, den persönlichen Dialog zu Ihrer Teamleitung, Führungskraft oder Personalabteilung (Witzel.andrea@kuk.de) zu suchen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst.

Vielen Dank für Ihr bisheriges Engagement bei IRS Stahlwasserbau.

Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie IRS Stahlwasserbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Schön, dass Sie mit vielen Aspekten wie dem Aufgabenspektrum, dem Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden sind.

Es tut uns leid, dass Sie die essentiell wichtigen Punkte Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung nicht positiv erleben. Wir laden Sie an dieser Stelle herzlich ein, direkten Kontakt (Witzel.andrea@kuk.de) zu uns aufzunehmen, sodass wir uns über Ihre Erfahrungen weiter austauschen können.

Nur so kann es uns gelingen, gemeinsam etwas zu verändern.

Für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute, viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben bei uns.

Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation