Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

IRS 
Stahlwasserbau 
Consulting 
AG
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Naja bis okay

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

On


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR-KommunikationReferentin Kommunikation und Marketing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Bedauerlicherweise empfehlen Sie IRS Stahlwasserbau als Arbeitgeber nicht weiter. Ein respektvoller Umgang mit- und Austausch untereinander – unabhängig von Position, Alter, Geschlecht oder sonstigen Merkmalen – ist uns besonders wichtig. Es tut uns leid, dass Sie dies nicht erleben.

Schön zu lesen, dass Sie Ihre Aufgaben, das Umwelt- und Sozialbewusstsein als auch den Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewerten.

Bitte kontaktieren Sie unsere Personalabteilung (witzel.andrea@kuk.de), um einen persönlichen Austausch zu Verbesserungspotentialen zu ermöglichen. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und möchten sicherstellen, dass alle Teammitglieder eine offene, transparente und wertschätzende Kultur erleben.

Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation

Entlohnung gleicht einer Lotterie

1,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie viel man bekommt scheint die Geschäftsführung zu würfeln. Das Lohngefüge innerhalb der Firma wirkt total entgleist. Was die Geschäftsführung als Prämie tituliert ist ein spöttischer Affront für jeden, der mit seiner Performance dieses Büro über Wasser zu halten versucht. Wann gleicht man sich endlich dem Arbeitsmarkt an, legt faire Gehälter und Leistungszulagen auf den Tisch?


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR-KommunikationReferentin Kommunikation und Marketing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

zunächst möchten wir Ihnen für Ihr offenes Feedback danken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der aktuellen Entgeltstruktur in unserem Unternehmen unzufrieden sind.

Wir verstehen die Relevanz dieses sensiblen Themas und den direkten Einfluss auf die Motivation und Zufriedenheit unserer Belegschaft. Es ist uns ein Anliegen, eine faire Bezahlung zu gewährleisten, die eine ausgewogene Balance zwischen Leistung und Entgelt widerspiegelt.

Bitte kontaktieren Sie unsere Personalabteilung (witzel.andrea@kuk.de), um einen persönlichen Austausch zu ermöglichen. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und möchten sicherstellen, dass alle Teammitglieder sich unterstützt fühlen.

Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation

Ich kann mich nicht beschweren

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Redet miteinander und nicht übereinander.

Arbeitsatmosphäre

Lustige Kollegen, kann nicht nachvollziehen warum die Firma hier so schlecht bewertet wird.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR-KommunikationReferentin Kommunikation und Marketing

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,


wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass wir Sie als Arbeitgeber überzeugen können. Ihren Verbesserungsvorschlag unterstützen wir uneingeschränkt über alle Ebenen hinweg. Nur im wertschätzenden Austausch gelingt es uns, gemeinsam Verbesserungsprozesse anzustoßen und umzusetzen. Kommunikation und Transparenz sind hierfür essenziell.

Falls Sie weiteres Verbesserungspotenzial sehen, freuen wir uns jederzeit über Ihre Kritik und Anregungen bei Ihrer Teamleitung, Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung (Witzel.andrea@kuk.de).

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und ein Teil unseres Teams sind.

Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation

Unkontrolliertes Mitarbeiter verheizen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalbestand viel zu knapp

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbindung anständig umsetzen, sich nicht auf Kosten der Mitarbeiter profilieren

Gehalt/Sozialleistungen

Geschäftsführung knausern beide obwohl massig Gewinne eingefahren wurde


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR-KommunikationReferentin Kommunikation und Marketing

Hallo liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir bedauern sehr, dass Sie mit der IRS Stahlwasserbau Consulting AG als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.
Wir freuen uns, dass Sie sowohl die an Sie herangetragenen Aufgaben, als auch den Zusammenhalt in der Belegschaft positiv bewerten.
Ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang mit- und Austausch untereinander ist uns besonders wichtig. Unabhängig von Hierarchien. Dass Sie diese Unternehmenskultur nicht erlebt haben tut uns leid.

Uns ist nicht bekannt, ob Sie die internen Möglichkeiten, wie zum Beispiel bei Ihrer Teamleitung, Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung genutzt haben, um Ihre Wünsche und Bedenken anzubringen.

Wir laden Sie an dieser Stelle herzlich ein, direkten Kontakt (witzel.andrea@kuk.de) zu uns aufzunehmen, sodass wir uns über Ihre Erfahrungen weiter austauschen können.

Für Ihren neu eingeschlagenen beruflichen Weg wünschen wir alles Gute.
Ihr Team HR-Kommunikation

Management planlos

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

überfordert und planlos


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut aber manchmal ein Hamsterrad

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Aufgaben, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hab nicht den Eindruck, dass die Geschäftsführung sich der Gesamtsituation bewusst ist!

Verbesserungsvorschläge

Der Krankenstand kommt mir sehr hoch vor. Die Geschäftsführung sollte in sich gehen, mögliche Ursachen ergründen und an einer Entlastung der Mitarbeiter arbeiten. Außerdem sollte ein Betriebsrat gegründet werden, um der Belegschaft den Rücken zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Kaum hat man sich in ein Projekt eingearbeitet, wird man wieder rausgerissen, weil woanders wieder mal etwas "ganz schnell dringend fertig werden muss" (was selten klappt), weil mal wieder ein Auftrag angenommen wurde ohne ausreichende vorherige Planung. Es werden massig Projekte aquiriert, meines Erachtens ohne dass man überhaupt ausreichend Personal dafür hat. Gute Mitarbeiter könnten so verheizt werden.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter müssen sehr viele Überstunden leisten. Das Planungsvermögen der Geschäftsleitung lässt hier zu wünschen übrig.

Karriere/Weiterbildung

Krebs und Kiefer Akadamie steht für alle offen! Ab und an gibt es auch Schulungen welche die Firma übernimmt und Webinare.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Stimmungsmache. Besonders externe Mitarbeiter haben scheinbar alle Freiheiten und dürfen sich einiges rausnehmen. Geschäftsführung schaut nur zu.

Ansonsten junges Team das viel gemeinsam unternimmt. Regelmäßige Teamevents und Weihnachtsfeiern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wenig Austausch zwischen Geschäftsführung und Belegschaft. Keine Ahnung ob der Kontakt nicht gewollt ist oder worin genau hier das Hindernis besteht. Ich würde mir wünsche, dass die Geschäftsfürer mehr Kontakt zur Mannschaft suchen und auch regelmäßig pflegen. Mehr Rückendeckung vor den Kunden wäre auch gut, statt immer nur ja und Amen nach außen zu sagen und das Team mit noch mehr Aufgaben in noch kürzerer Zeit vollzuballern.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude wurde Anfang 2021 bezogen. Die Parkplatzsituation ist etwas angespannt und das Lüftungs- und Heizkonzept nicht so überzeugend. Ansonsten aber gute Infrastruktur. IT vor Ort ist echt auf Zack, die nachgeschaltete Abteilung eher so mittelmäßig. Home-Office in der Regel kein Problem, solange die Technik mitspielt.

Gehalt/Sozialleistungen

44€ monatlicher Bonus z. B. als Tankgutschein oder Fahrradzuschuss. Leider keine Tarifbindung und Gehalt dürfte auch höher ausfallen dafür was die Mitarbeiter leisten! Urlaubstage sind unter dem Branchendurchschnitt! Das Gehalt sollte der Verantwortung angemessen sein.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider ein dauerndes auf und ab

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR-KommunikationReferentin Kommunikation und Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,


vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier auf kununu eine Bewertung zu erstellen.
Wir bedauern, dass Sie IRS Stahlwasserbau nicht als Arbeitgeber empfehlen können und die menschlichen Kriterien nicht positiver erleben. Schön, dass Sie die Aufgaben als sehr interessant wahrnehmen.

Um die Hintergründe Ihrer Bewertung verstehen und in einen gemeinsamen und konstruktiven Austausch zu kommen, möchten wir Sie bitten, den persönlichen Dialog zu Ihrer Teamleitung, Führungskraft oder Personalabteilung (Witzel.andrea@kuk.de) zu suchen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst.

Vielen Dank für Ihr bisheriges Engagement bei IRS Stahlwasserbau.

Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR-KommunikationReferentin Kommunikation und Marketing

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie IRS Stahlwasserbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Schön, dass Sie mit vielen Aspekten wie dem Aufgabenspektrum, dem Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden sind.

Es tut uns leid, dass Sie die essentiell wichtigen Punkte Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung nicht positiv erleben. Wir laden Sie an dieser Stelle herzlich ein, direkten Kontakt (Witzel.andrea@kuk.de) zu uns aufzunehmen, sodass wir uns über Ihre Erfahrungen weiter austauschen können.

Nur so kann es uns gelingen, gemeinsam etwas zu verändern.

Für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute, viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben bei uns.

Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation

Sehr große interessante Projekte, aber Nachholbedarf innerhalb der Firma

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wunderbar

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IRS Stahlwasserbau Consulting durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden IRS Stahlwasserbau Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IRS Stahlwasserbau Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden