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Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei Isabella Glutenfreie Patisserie ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Als Kunde war ich da gerne, die Produkte sind lecker und gute Qualität, auch auf die Allergene, was so ein bisschen der Zentralaspekt ist, wird immer geachtet.
Wie bisher geschrieben, die entsprechende Entlohnung für alles was man selbst aufopfert. Nur weil es legal ist, Mindestlohn zu zahlen, heißt es nicht auch dass es gerechtfertigt oder fair ist. Respektiert Arbeitnehmer mehr, stellt mehr Leute ein. Das Unternehmen gibt es seit 2017, und es gibt immer noch eine Mentalität im Unternehmen dass es nur ein Startup ist. Mit mehreren Locations in Deutschland, und seit über 4 Jahren ist man kein Startup mehr. Jedoch wird man so behandelt, als wäre man Arbeitnehmer in einem Start-up, als Entschuldigung dass man nicht entsprechend behandelt wird.
Entlohnt eure Verkäufer entsprechend. Man muss keine 30€ die Stunde bekommen, aber der Mindestlohn für die Menge an Flexibilität, Stress und Verantwortung die man aufbringen muss ist nicht gerechtfertigt. Steht auch eher auf der Seite eurer Angestellten, anstatt blind auf der der Kunden. Angestellte können auch was falsch machen, aber blind Kundenbewertungen zu vertrauen und nicht die Seite von uns anzuhören ist respektlos. Belohnt die Loyalität langer angestellten mehr
Kein Raum für Fehler. Auch wenn im Cafe gerade viel los ist, man nicht auf alles achten kann, und der Kunde einen Fehler macht, kann man sich sicher sein am Tag darauf eine Wut gelandene Nachricht zu bekommen. Überwacht wird man auch
Lange Schichten, viel Stress, das Unternehmen stellt zu wenig Leute ein um die Schichten decken zu können. Man fühlt sich schlecht, einer Schicht abzusagen wenn viel los ist. Außerdem hatte ich als Werkstudent meine Klausurtermine kommuniziert, mir wurde auch von Anfang an gesagt Studium seie Priorität, trotzdem wurde ich mehrmals wenige Tage vor Klausuren eingeteilt.
Die Löhne entsprechen nicht der Verantwortung, dem Stress, und der Loyalität dem man dem Unternehmen bringt. Ich habe von Kollegen gehört die 100h+ Überstunden haben, nicht ausbezahlt bekommen wollen, aufgrund des Stresses, von Kollegen die seit Jahren im Unternehmen waren, auch echt was drauf haben und viel Verantwortung tragen, und trotzdem nur ein paar Euro über Mindestlohn bekommen haben. Frech, auch für den Stress und Flexibilität die man aufbringen muss
Ich hatte das Glück mit super freundlichen Kollegen im Café zu sein
Es wurden ohne Probleme ältere Personen eingestellt, ob Personen die lange schon im Unternehmen waren entsprechend entlohnt werden, das bezweifle ich
Geht mit Klima überein, man bekommt gefühlt kein Respekt von oben gegenüber denen, die die eigentliche Produkte verkaufen
Technik war da, Utensilien und Materialien auch. Alles auf dem neuesten Stand, alles hygienisch, da kann man sich nicht beschweren
Es gab alle paar Monate ein Meeting mit Möglichkeit zu Verbesserungsvorschlägen. Ganz nett, nur hatten wir das Gefühl dass diese selten ernst genommen wurden/in die Tat umgesetzt wurden
Nicht mitbekommen dass es Diskriminierung gegenüber Menschengruppen gab, aber auch keine spezielle Förderung/Chancen für Minderheiten
Kaffee machen und Kunden beraten war ganz nett, wurde aber auch schnell langweilig und sttessig