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Isabella 
Glutenfreie 
Patisserie 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Isabella Glutenfreie Patisserie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Isabella Glutenfreie Patisserie
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Isabella Glutenfreie Patisserie
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr gute Atmosphäre zwischen den Kollegen und die Kunden sind zwar deutlich komplizierter als in einer üblichen Bäckerei, aber viele auch sehr dankbar, dass es sowas wie Isabella gibt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuikation war oftmals abhänig wie die die Tage vor Ort laufen. Generell wurde sehr viel miteinander gesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die täglichen Herausforderungen halten alle fest zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist für jeden anders… ich komme aus der Abend/Nachtgastronomie und hatte sehr lange Tage und kam manchmal mitten in der Nacht nachhause. Bei Isabella habe ich maximal von 09:30-18:45 gearbeitet, bin wie ein “normaler” Mitarbeiter zuhause gewesen und habe immer meine zwei Tage frei bekommen.
Ja ist intensiv, aber ich kenne Club leben und dadurch war es für mich sehr entspannt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin und ich hatten immer ein gutes Verhältnis. Ich nin nur gegangen, weil ich mich nochmal umorientieren wollte.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, alltag ist halt service im Kaffee, aber spannend ist die Herausforderung wegen der glutenfreien Komponente gewesen.

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