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iSAM 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Warum kann es nicht immer so positiv und wertschätzend sein?

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistentin der GL beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eher untypisches Gespräch, weil nicht nur der CV abgeklopft wurde und die üblichen Stärken-/Schwächen-Fragen gestellt wurde, sondern sich deutlich herauskristallisierte, dass die Gesprächspartner Interesse and der Person haben.
Ein überaus angenehmes und dennoch sehr informatives Interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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