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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die gute Arbeitsatmosphäre, die fairen Karrieremöglichkeiten und die Wertschätzung, die jedem Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Zudem werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert, was die Motivation und Zufriedenheit stärkt.
Was ich an meinem Arbeitgeber als verbesserungswürdig empfinde, ist die gelegentlich unklare Kommunikation bei internen Prozessen und Entscheidungen. Zudem könnten flexible Arbeitszeitmodelle weiter ausgebaut werden, um noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
1. Erweiterung flexibler Arbeitszeitmodelle, um noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
2. Verbesserung der Feedback-Kultur, um regelmäßig und konstruktiv auf die Leistung der Mitarbeitenden einzugehen und Entwicklungspotenziale zu erkennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert eine offene Kommunikation.
Unser Arbeitgeber genießt ein ausgezeichnetes Image, das auf Vertrauen, Integrität und Innovationskraft basiert. Das Unternehmen wird sowohl von Mitarbeitenden als auch von externen Partnern und Kunden für seine transparenten, fairen Praktiken und seine verantwortungsvolle Unternehmensführung geschätzt.
Die Work-Life-Balance wird hier sehr geschätzt. Flexible Arbeitszeiten (was evtl. noch ausgebaut werden kann) und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Unser Arbeitgeber legt großen Wert auf die Weiterbildung und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Unser Arbeitgeber bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf die Förderung individueller Karriereziele. Durch gezielte Weiterbildungsangebote, klare Aufstiegschancen und regelmäßige Entwicklungsgespräche werden die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entfaltung unterstützt. Zudem sorgt der Arbeitgeber für eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die die Leistung und das Engagement der Mitarbeitenden angemessen honoriert.
Unser Arbeitgeber zeigt ein starkes Engagement für den Umweltschutz und verfolgt nachhaltige Praktiken, die den ökologischen Fußabdruck reduzieren. Zudem wird das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln unter den Mitarbeitenden gefördert, was zu einer positiven Unternehmenskultur führt.
Ein respektvoller Umgang miteinander sorgt für ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld
Unser Arbeitgeber zeigt großen Respekt und Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen und fördert ihre Integration und Mitwirkung im Team.
Die Führungskräfte unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Unser Arbeitgeber sorgt für ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden fördern. Moderne Arbeitsplätze, eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter optimal entfalten kann.
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist offen, klar und respektvoll. Teammitglieder und Führungskräfte tauschen sich regelmäßig aus, was zu einer transparenten Arbeitsweise führt.
Unser Arbeitgeber setzt sich aktiv für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ein, indem er allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen bietet, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen.
Durch die neuen Projekte jedes Jahr bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Essenszuschüsse (Sodexo), Fitnessprämie, zentrale Lage in Frankfurt, VWL, HO-Möglichkeiten, Gleitzeit, JobTicket,
Eine Betriebsrente fehlt leider.
Familiäre Atmosphäre
Die Gleitzeitregelung und der Homeoffice-Anspruch von 2 Tagen die Woche tragen viel zur Work-Life-Balance bei. Es gibt leichten Nachbesserungsbedarf bei den Kernarbeitszeiten.
Weiterbildung ist gewünscht. Seminare und Zertifizierungen werden stark unterstützt.
13 Monatsgehälter und Bonuszahlung. Die Inflationsprämie wurde sehr früh und in voller Höhe ausgezahlt.
Ausnahmefälle gibt es überall, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gegeben.
Im Allgemeinen fair, dennoch kann es natürlich abhängig vom Vorgesetzten variieren
Insbesondere die Lage ist nicht zu überbieten.
Abhängig von der Abteilung und dem Vorgesetzten kann die Informationskultur natürlich variieren. Aufgrund der Größe der Bank kommt man zügig mit allen Hierarchieebenen in Kontakt.
Man sollte Initiative ergreifen und konkrete Wünsche und Karriereziele äußern und dies sowohl beim direkten Vorgesetzten als auch gegenüber der Personalabteilung äußern. Potentiale werden gefördert. Gute Leistungen werden auch schnell gesehen und unterstützt.
Wenig homeoffice
Leider gibt es kaum positive Aspekte zu erwähnen. Vielleicht die pünktliche Gehaltszahlung.
Die Einarbeitung war unzureichend und chaotisch. Es gab keine klaren Strukturen oder Pläne, was von mir erwartet wurde.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war mangelhaft. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben oder gingen im Durcheinander verloren.
Teamarbeit und ein gemeinsames Miteinander wurden kaum gefördert. Jeder arbeitete für sich alleine, was zu einer isolierten Arbeitsatmosphäre führte.
Das Management war oft abwesend und wenig unterstützend. Anstatt Lösungen zu bieten, wurden Probleme häufig ignoriert.
Das Gehalt war unter dem Branchendurchschnitt und entsprach nicht der geleisteten Arbeit.
Die festgelegte Kernarbeitszeit war unflexibel und erschwerte eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Offene und transparente Kommunikationswege etablieren
Teambuilding-Maßnahmen einführen, um den Zusammenhalt zu stärken
Führungskräfte sollten besser geschult werden, um ihre Rolle effektiv auszufüllen und die Mitarbeiter zu unterstützen
Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung einführen, die dem Branchendurchschnitt entspricht
Flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern
Sehr gute Reputation
Home-Office und Gleitzeit-Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten (innerhalb der Bank und auch Seminare)
Mentoring Programme
Sodexo-Checks
Minimale Optimierungen hinsichtlich der bestehenden Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen
Hohes Maß an Toleranz
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen
Anfragen hinsichtlich Weiterbildungen werden berücksichtigt und unterstützt
Karrieretechnisch kann man oftmals Eigeninitiative ergreifen und den Wunsch äußern, auch das wird dann berücksichtigt
Prämie, Weihnachtsgeld, VWL
Fitness
Zuletzt wurde die Inflationsprämie in voller Höhe ausgezahlt
Kollegiales Verhalten miteinander
Reger Austausch liegt vor, Rückmeldungen d. Mitarbeiter werden berücksichtigt
Klare Absprachen und Routinen
Einbindung in Meetings
Die Aufgabenverteilung erfolgt gerecht und auf Anfrage wird darauf Rücksicht genommen, dass der Mitarbeiter in neue Aufgabengebiete eingebunden wird
Ein positives Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit. In Sachen Weiterbildung wird viel geboten und unterstützt. Man muss nur wollen.
"Schlecht" finde ich gar nichts. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es natürlich immer.
Optimierung von Gleitzeitprozessen.
Angenehme und Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit & Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home-Office). Luft nach oben gibt es natürlich immer.
Verständnisvoll, Respektvoll.
Verkehrsgünstig gelegen & Gleitzeit
Die Abteilung ist wie eine große Familie.
herausfordernde und interessante Aufgaben, gesunde Dynamik in Bezug auf Anpassung an Bankenumfeld, kollegiale Zusammenarbeit.
fehlende Job-Rad Möglichkeit.
gesunde Arbeitsatmosphäre
Inflationsausgleichszahlung wurde frühzeitig berücksichtigt und voll ausgezahlt. Weitere Sozialleistungen vorhanden (Essenszulage, Fitness...)
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung miteinbezogen
Da die Hauptverwaltung in der Stadt zentral gelegen ist, kann es aufgrund Straßenmusiker oder sonstigen Events während der Arbeitszeiten störend laut werden.
offene Kommunikation, konstruktive Kritik wird akzeptiert und gefordert.
Falls Eigeninitiative vorhanden, ist die Bank bereit, herausfordernde und interessante Aufgaben zu übertragen. Dadurch ist neben externen Weiterbildungsmöglichkeiten hohes Potential für die Weiterentwicklung vorhanden.
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich nur positives berichten
Sehr gut angesehen, da es die Tochtergesellschaft der größten Privatbank der Türkei ist.
Ist gegeben.
Gehalt ist gut allerdings könnte es evtl. auch besser sein. Aber die Sozialleistungen sind sehr gut gegeben. Viele Sachen werden durch den Arbeitgeber übernommen (Arbeitsplatzbrille, etc.). Essengutscheine die monatlich gegeben werden. Weihnachtsgeld sowie Prämien.
Ist vorhanden.
Ich gehöre zu den älteren Kollegen und fühle mich sehr gut aufgehoben.
Kollegial.
Im Gegensatz zu früher (altes System) computertechnisch sehr fortgeschritten.
Informationen werden immer mit Rundschreiben weitergegeben
Ist gegeben.
Routinetätigkeiten.
gutes Arbeitsklima, Respekt und Toleranz
Positiv.
Termine können wahrgenommen werden natürlich nach vorheriger Rücksprache. Damit man sich das einstellen kann. Diesbezüglich sehr kulant.
Fördert die Weiterbildung. Kosten können teilweise übernommen werden. Bzw. bei Abschluss erhält man zusätzliche Prämie.
Prämienzahlung einmal im Jahr. 13. Monatsgehalt. In diesem Jahr volle Summe Inflationsprämie erhalten. Corona Prämien wurden bezahlt. Fitnessstudio wird beglichen, sonstige gesundheitsfördernde Mittel werden beglichen, uvm.
Umgang sehr fair und solidarisch.
Setzen sich für die Mitarbeiter ein.
angenehm
Klarer Informationsfluss
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten für alle offen
Sehr familienfreundlich eingestellt, sicherer Arbeitgeber.
Perspektiven zur Weiterentwicklung können aktiver angeboten werden.
Es gibt immer was zu tun und es wird auch oft stressig, jedoch ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen immer sehr gut und respektvoll.
2 Tage Homeoffice in der Woche bieten eine gute Flexibilität.
Flexible Arbeitszeiten.
Udemy Business
Gute Zusammenarbeit im Team
In schönes, modernes Gebäude mit moderner Ausstattung.
13.Gehalt, Bonus, Sodexo
Die Bank hat eine Inflationsbonus von bis zu 3.000€ ausgezahlt.
So verdient kununu Geld.