Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Isbank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score38 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Isbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Isbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die gute Arbeitsatmosphäre, die fairen Karrieremöglichkeiten und die Wertschätzung, die jedem Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Zudem werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert, was die Motivation und Zufriedenheit stärkt.
Bewertung lesen
Essenszuschüsse (Sodexo), Fitnessprämie, zentrale Lage in Frankfurt, VWL, HO-Möglichkeiten, Gleitzeit, JobTicket,
Bewertung lesen
Sehr gute Reputation
Home-Office und Gleitzeit-Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten (innerhalb der Bank und auch Seminare)
Mentoring Programme
Sodexo-Checks
Leider gibt es kaum positive Aspekte zu erwähnen. Vielleicht die pünktliche Gehaltszahlung.
Ein positives Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit. In Sachen Weiterbildung wird viel geboten und unterstützt. Man muss nur wollen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einarbeitung war unzureichend und chaotisch. Es gab keine klaren Strukturen oder Pläne, was von mir erwartet wurde.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war mangelhaft. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben oder gingen im Durcheinander verloren.
Teamarbeit und ein gemeinsames Miteinander wurden kaum gefördert. Jeder arbeitete für sich alleine, was zu einer isolierten Arbeitsatmosphäre führte.
Das Management war oft abwesend und wenig unterstützend. Anstatt Lösungen zu bieten, wurden Probleme häufig ignoriert.
Das Gehalt war unter dem Branchendurchschnitt und entsprach nicht ...
Was ich an meinem Arbeitgeber als verbesserungswürdig empfinde, ist die gelegentlich unklare Kommunikation bei internen Prozessen und Entscheidungen. Zudem könnten flexible Arbeitszeitmodelle weiter ausgebaut werden, um noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Bewertung lesen
fehlende Job-Rad Möglichkeit.
Bewertung lesen
"Schlecht" finde ich gar nichts. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es natürlich immer.
Bewertung lesen
Damit manche Manager ihr "Bravo" erhalten können, verhalten sie sich leider nicht fair. Dass das Vertragsende mit Mitarbeitern nicht offen und rechtzeitig kommuniziert wird, zählt auch zu solchen Strategien... Bis zum letzten Tag des Vertrags hört man, dass der Vertrag noch immer verlängert werden könnte... Damals hatte ich das Gefühl, dass ich einfach für "extra naiv" gehalten wurde. Leider habe ich ganz oft den Eindruck gehabt, dass Mitarbeiter in höheren Positionen wie Teamleitung oder Management, auch wenn sie weniger gut ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene und transparente Kommunikationswege etablieren
Teambuilding-Maßnahmen einführen, um den Zusammenhalt zu stärken
Führungskräfte sollten besser geschult werden, um ihre Rolle effektiv auszufüllen und die Mitarbeiter zu unterstützen
Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung einführen, die dem Branchendurchschnitt entspricht
Flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern
Eine Betriebsrente fehlt leider.
Bewertung lesen
1. Erweiterung flexibler Arbeitszeitmodelle, um noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
2. Verbesserung der Feedback-Kultur, um regelmäßig und konstruktiv auf die Leistung der Mitarbeitenden einzugehen und Entwicklungspotenziale zu erkennen.
Bewertung lesen
Minimale Optimierungen hinsichtlich der bestehenden Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen
Perspektiven zur Weiterentwicklung können aktiver angeboten werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Isbank ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert eine offene Kommunikation.
5
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Hohes Maß an Toleranz
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen
5
Bewertung lesen
Es gibt immer was zu tun und es wird auch oft stressig, jedoch ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen immer sehr gut und respektvoll.
4
Bewertung lesen
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich nur positives berichten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isbank ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hatte direkt zu Beginn einen wichtigen Untersuchungstermin den ich nicht verschieben konnte da sehr lange darauf gewartet und bei der Anstellung auch erwähnt hatte. Vor Ort reagierte man dann anders und abweisend.
1
Bewertung lesen
Jeden Tag unbezahlte Überstunden
1
Bewertung lesen
Nicht gegeben.
1
Bewertung lesen
Definitiv nicht gegeben. Unbezahlte Überstunden, Aufforderung zu Mehrarbeit hat sich mittlerweile als "Standard" durchgezogen. Wochenend-Arbeiten und Feiertagsarbeiten gehören mittlerweile zum normalen Arbeitsbetrieb dazu. Man wird hierzu gezwungen. Auch an Ruhetagen (Urlaub) wird man regelrecht von den Vorgesetzten mit Arbeit konfrontiert. Es ist normalfall, wenn man im Urlaub jedentag angerufen wird um über offene Arbeitsthemen den letzten Stand einzuholen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Unser Arbeitgeber legt großen Wert auf die Weiterbildung und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung ist gewünscht. Seminare und Zertifizierungen werden stark unterstützt.
5
Bewertung lesen
Anfragen hinsichtlich Weiterbildungen werden berücksichtigt und unterstützt
Karrieretechnisch kann man oftmals Eigeninitiative ergreifen und den Wunsch äußern, auch das wird dann berücksichtigt
5
Bewertung lesen
Fördert die Weiterbildung. Kosten können teilweise übernommen werden. Bzw. bei Abschluss erhält man zusätzliche Prämie.
5
Bewertung lesen
Udemy Business
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Isbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Isbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Isbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Isbank als eher modern.
Anmelden