Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Isbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist offen, klar und respektvoll. Teammitglieder und Führungskräfte tauschen sich regelmäßig aus, was zu einer transparenten Arbeitsweise führt.
Ein respektvoller Umgang miteinander sorgt für ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld
Die Work-Life-Balance wird hier sehr geschätzt. Flexible Arbeitszeiten (was evtl. noch ausgebaut werden kann) und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Führungskräfte unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Durch die neuen Projekte jedes Jahr bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert eine offene Kommunikation.