Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Produktmanager:in
Ø 60.800 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 62.700 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 59.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 57.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sekretär:in
Ø 42.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Dreher:in
Ø 54.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann
Vertriebsingenieur:in
Key Account Manager:in
IT-Systemadministrator:in
Customer Service Manager:in
Gehälter bei ISCAR Germany GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Produktmanager:in | Ettlingen | 60.800 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Ettlingen | 62.700 € |
| Techniker:in | Ettlingen | 59.600 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Ettlingen | 57.000 € |
| Sekretär:in | Ettlingen | 42.800 € |
| Dreher:in | Ettlingen | 54.800 € |
-Gehalt immer pünktlich
-Löhne sind weit unter IG-Metall.
-Die zusätzl. variable Vergütung ist zwar erreichbar, aber in welcher Prozentzahl ist die Frage.
-Der sogenannte "Haustarif" ist zwar nahezu gleich der IG Metall, aufgrund des Grundgehaltes sind die Steigerungen aber überschaubar
-Individuelle Anpassungen gibt es von gar nicht bis hin zu selten,
somit kommen Neueinsteiger vermutlich an das Gehaltsniveau ran von langjährigen Mitarbeitern --> hier sollte man eine Einstufung anhand von Gehaltsstufen im Bezug auf die Arbeit / Verantwortung etc. in Betracht ziehen.
-Gehalt wird über zu viele Ecken bestimmt (Beurteilung sollte durch den direkten Vorgesetzten erfolgen und Anhand von mess-,& bewertbaren Kriterien, nicht anhand von Zahlen, welche nicht beeinflussbar sind.
-Verantwortung und Aufgabenfelder werden von Zeit zu Zeit mehr, Gehalt bleibt aber leider gleich.