Isdin - an sich guter Arbeitgeber, jedoch falsche Arbeitsmoral
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte! Sie versuchen tatsächlich vieles umzusetzen und auf Arbeitnehmer einzugehen, meistens verpufft es jedoch ….
Tolle Kollegen, man wird als „Neuer“ herzlich aufgenommen und jeder hilft jedem!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck, mehr Fokus, weniger Arbeitskontrollen, realistischen Besuchsschnitt, humane Arbeitszeiten für Arbeitnehmer, wo nach den Besuchen auch die Büroarbeit geschafft wird.
Prognose: Auf Dauer wird Isdin mit dieser Arbeitseinstellung leider viele tolle und gute Mitarbeiter aus allen Arbeitsbereichen verlieren und schwierig Neue finden, da sich dies in der Branche rum spricht.
Hört mehr zu und auch zwischen den Zeilen. Es ist in den Gesprächen immer oberflächlich bzw. es wird nur das gehört, was man hören will und auch umgesetzt werden möchte. Alles andere wird schön geredet mit der Aussage, schließlich tun sie auch so viel arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
An sich gutes Arbeitsklima, jedoch drückt die vorgegebene Arbeitseinstellung (der oberen Ränge) etwas die Atmosphäre jedes Einzelnen bei Isdin. Was zu viel ist, ist zu viel.
Kommunikation
Hat sich tatsächlich bereits etwas verbessert und es wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und top Zusammenhalt untereinander. Jeder hilft jedem!
Work-Life-Balance
Das ist das Hauptproblem.
Wenn man bereit ist, jeden Tag 10-11h und mehr zu arbeiten, dann bist du hier richtig. Leider geht Arbeit vor Freizeit und auch vor Privatleben. Jeder, aus allen Abteilungen,hat viel zu viele to do‘s.
Viel zu viele Aufgaben zu dem nebenbei sehr hohem Besuchsschnitt. Es will aber nicht gehört werden. Wenn man uns einfach ohne Kontrolle und normalen Besuchsschnitt arbeiten lassen würden, nicht ständig Listen ausfüllen lassen würde, nicht ständig Meetings zu utopischen Zeiten hätten, dann würden wir alle viel mehr schaffen.
Weniger ist mehr!
Kurzer Reminder: Büroarbeiten, Meetings, etc. nach den täglichen Besuchen ist auch Arbeitszeit und sollte innerhalb der 8h bzw 40h/Woche machbar sein! Jeder ist bereit mehr zu machen, aber nicht auf diese Art und Weise und mit dieser Einstellung, dass es ein Muss ist.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und abwechslungsreicher Arbeitsalltag, da man Apotheken und Ärzte besucht.
Arbeitsbedingungen
Wenn mehr Fokus gesetzt,
weniger Druck auf die Arbeitnehmer ausgewirkt werden würde, wäre alles top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist ISDIN sehr hinterher. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Benefits für die AD-Mitarbeiter, Gehalt für diese Arbeitszeiten und diese Arbeitsaufgaben leider zu gering.
Erhöht die Gehälter, dann würden alle auch mehr Überstunden machen oder führt
Überstundenabbau ein, damit diese zu Zeiten, wo mal weniger los ist, abgebummelt werden können. Dann wäre das Arbeitsklima auch gleich viel besser.
Image
Aktuell spricht es sich in der Branche rum, dass hier viel Druck und zu viel Arbeit nebenher herrscht.