35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte sind der Hammer und das Engagement für die Umwelt und soziale Themen ist vorbildlich.
Ich denke das muss nicht nochmal aufgezählt werden. Das kann man aus der Bewertung lesen. Ich würde ISDIN aber aktuell, so wie das Unternehmen in Deutschland aufgestellt ist, nicht als Arbeitgeber empfehlen. Leider.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, offene Themen wirklich angehen, die Mitarbeiter ernst nehmen, nicht alles als selbstverständlich ansehen,… Das sind nur die Basics aber daran muss wirklich gearbeitet werden.
Druck und ein ungutes Gefühl zu haben gehören zum Arbeitsalltag. Am Wochenende und im Urlaub zu arbeiten oder wenn man krank ist wird als „normal“ und „die Extrameile gehen“ bezeichnet. Bedankt wird sich aber nicht. Man wird schräg angeschaut, einem wird ein extrem schlechtes Gefühl gegeben und man muss sich rechtfertigen, wenn man um einen Ausgleichstag bittet. Top-down ist der Führungsstil der Wahl - zumindest im Innendienst.
Grundsätzlich würde ich sagen gut. Die Produkte sind wirklich genial.
5* für Work-Work-Balance. ;) Nein, Spaß beiseite. Überstunden und weit über 40h/Woche zu arbeiten (Vertauensarbeitszeit!!) gehören zur absoluten Norm. Die bekannte „Extrameile“ kommt auch hier wieder ins Spiel. Danken tut es einem aber niemand. Und Home-Office. Naja das ist ein ganz anderes Thema. Eine Regelung gibt es nach wie vor nicht, wobei schon mehrmals darum gebeten wurde. Maximal 1 HO-Tag die Woche. Aber eigentlich wird auch das nicht gerne gesehen. Ganz und gar nicht modern.
Wird viel versprochen und sehr wenig gehalten. Wenn es überhaupt etwas an Weiterbildung gibt muss man sich komplett selbst darum kümmern. Proaktiv die Mitarbeiter entwickeln - Fehlanzeige!
Nichts besonderes. Gehalt entspricht dem Durchschnitt und Benefits gibt es gefühlt keine. Wer heute noch kostenloses Obst und Getränke als Benefit verkauft. Naja… Das Mindset ist sowieso mehr „wieso sollten wir dich anstellen“ statt „wieso solltest du für uns arbeiten wollen, wir bieten dir XYZ“.
Was die Umwelt und soziales Engagement angeht macht ISDIN auf globaler Ebene echt viel. Das macht einen stolz! Das ist nicht „green washing“ sondern echtes Engagement!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in der Regel super. Da hat man wirklich das Gefühl, dass alle im selben Boot sitzen - meistens zumindest. Die Negativität spürt man aber auch da irgendwann. Geht ja nicht spurlos an einem vorbei.
Grundsätzlich ist das Team recht jung. Führungskräfte sind häufig älter. Aber ich würde sagen, dass der Umgang hier mehr oder weniger gleich ist wie mit jüngeren Kollegen.
Kommt natürlich ganz auf die Führungskraft an. Zuletzt war es aber leider nicht auf Augenhöhe, top-down. Einfach eine absolut nicht moderne Mitarbeiterführung.
Co-working im Innendienst mit recht kleinen Büroräumen. Ist okay aber auch nicht mehr der Größe des Unternehmens entsprechend. Daran wird schon eine Weile gefeilt (es soll neue Büroräume geben) aber das ganze läuft nur sehr langsam.
Eher negativ, nicht wertschätzend und wie gesagt „top-down“. Leider nicht auf Augenhöhe.
Würde ich schon sagen, dass das existiert.
Produkte sind genial und die Aufgaben super spannend. Nur wie lange das eben den Rest ausgleicht… Das muss man sich überlegen.
Brand
Internationalität
Team ist intrigant und unhöflich
Neue Kollegen werden nicht gut aufgenommen
Mit Skepsis und viel Druck
FK lassen einen im Stich
Vor allem das tolle Miteinander und die offene Kommunikation
Zur Zeit keine
Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Man wird überall toll empfangen, sowohl bei Ärzten als auch bei Apotheken hat Isdin ein sehr gutes Image
Hoher Besuchsschnitt, für die vielen administrativen Aufgaben wenig Bürozeit
Ist bei Isdin sehr wichtig!
Super Zusammenhalt, freundschaftliche/ familiäre Atmosphäre, keine Zickereien
Sehr gut
offene und ehrliche Kommunikation
Viele tolle Produkte, Arzt und Apotheken Aussendienst
Selbst wenn Themen unterschiedlicher Art aufkommen, wird zeitnah und wohlwollend nach einer Lösung gesucht.
Gar nichts!
Mir fällt wirklich nichts ein.
Sowohl Kollegen als auch Kunden geben durchweg positive Rückmeldung!
Einsatzbereitschaft ist absolut erforderlich!
Den offenen herzlichen und menschlichen Umgang miteinander.
We care like a family!
Eine bessere Überstundenregelung
Super Produkte! Sie versuchen tatsächlich vieles umzusetzen und auf Arbeitnehmer einzugehen, meistens verpufft es jedoch ….
Tolle Kollegen, man wird als „Neuer“ herzlich aufgenommen und jeder hilft jedem!
Weniger Druck, mehr Fokus, weniger Arbeitskontrollen, realistischen Besuchsschnitt, humane Arbeitszeiten für Arbeitnehmer, wo nach den Besuchen auch die Büroarbeit geschafft wird.
Prognose: Auf Dauer wird Isdin mit dieser Arbeitseinstellung leider viele tolle und gute Mitarbeiter aus allen Arbeitsbereichen verlieren und schwierig Neue finden, da sich dies in der Branche rum spricht.
Hört mehr zu und auch zwischen den Zeilen. Es ist in den Gesprächen immer oberflächlich bzw. es wird nur das gehört, was man hören will und auch umgesetzt werden möchte. Alles andere wird schön geredet mit der Aussage, schließlich tun sie auch so viel arbeiten.
An sich gutes Arbeitsklima, jedoch drückt die vorgegebene Arbeitseinstellung (der oberen Ränge) etwas die Atmosphäre jedes Einzelnen bei Isdin. Was zu viel ist, ist zu viel.
Aktuell spricht es sich in der Branche rum, dass hier viel Druck und zu viel Arbeit nebenher herrscht.
Das ist das Hauptproblem.
Wenn man bereit ist, jeden Tag 10-11h und mehr zu arbeiten, dann bist du hier richtig. Leider geht Arbeit vor Freizeit und auch vor Privatleben. Jeder, aus allen Abteilungen,hat viel zu viele to do‘s.
Viel zu viele Aufgaben zu dem nebenbei sehr hohem Besuchsschnitt. Es will aber nicht gehört werden. Wenn man uns einfach ohne Kontrolle und normalen Besuchsschnitt arbeiten lassen würden, nicht ständig Listen ausfüllen lassen würde, nicht ständig Meetings zu utopischen Zeiten hätten, dann würden wir alle viel mehr schaffen.
Weniger ist mehr!
Kurzer Reminder: Büroarbeiten, Meetings, etc. nach den täglichen Besuchen ist auch Arbeitszeit und sollte innerhalb der 8h bzw 40h/Woche machbar sein! Jeder ist bereit mehr zu machen, aber nicht auf diese Art und Weise und mit dieser Einstellung, dass es ein Muss ist.
Hier ist ISDIN sehr hinterher. Top!
Super Kollegen und top Zusammenhalt untereinander. Jeder hilft jedem!
Wenn mehr Fokus gesetzt,
weniger Druck auf die Arbeitnehmer ausgewirkt werden würde, wäre alles top!
Hat sich tatsächlich bereits etwas verbessert und es wird daran gearbeitet.
Keine Benefits für die AD-Mitarbeiter, Gehalt für diese Arbeitszeiten und diese Arbeitsaufgaben leider zu gering.
Erhöht die Gehälter, dann würden alle auch mehr Überstunden machen oder führt
Überstundenabbau ein, damit diese zu Zeiten, wo mal weniger los ist, abgebummelt werden können. Dann wäre das Arbeitsklima auch gleich viel besser.
Tolle Produkte und abwechslungsreicher Arbeitsalltag, da man Apotheken und Ärzte besucht.
- die offene, ehrliche und transparente Kommunikation im Team sowie mit den Führungskräften
- das "Mensch-Sein" wird immer berücksichtigt und gesehen
- die Meinung und Ideen eines jeden einzelnen werden berücksichtigt und miteinbezogen
- man kann sich den Dienstwagen nicht selbst auswählen, da vorgegeben vom Arbeitgeber (Meckern auf hohem Niveau)
- aktuell keine Punkte
ISDIN genießt am Markt ein sehr gutes Image und genießt im Volksmund immer weiter an Bekanntheit.
Man genießt viele Freiheiten seinen Alltag selbst zu Planen. Hier liegt die Verantwortung immer bei einem selbst seine Aufgaben zu erfüllen. Somit ist man flexibel darin, seine eigene Work-Life-Balance im Blick zu haben.
ISDIN gibt einem die Möglichkeit seine Arbeitsweisen zu verbessern und die Persönlichkeiten nach Absprache zu verbessern und weiterzuentwickeln
Neben der BAV gibts es ebenso andere Leistungen die Angeboten werden.
ISDIN achtet stets darauf, mit den eigenen Prozessen und Abläufen, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Durch interne Unternehmensphilosophien, ist das Thema Umwelt sowie Soziales Engagement immer im Fokus.
Durch die familiäre Atmosphäre bei ISDIN, ist der Zusammenhalt sehr groß und verwachsen. Das Vertrauen und die freundschaftliche Art, lässt den Zusammenhalt stätig wachsen.
- ist mir leider nicht bekannt
Die Führungskräfte bei ISDIN agieren sehr kompetent, ehrlich und offen in der Kommunikation sowie in der Unterstützung in der Arbeit.
Bei ISDIN wird vor allem, neben der Tätigkeit an sich, das "Mensch-Sein" immer mit einbezogen und berücksichtigt. Denn sind wir mal ehrlich wir sind alle keine Maschinen. :)
Man genießt viel Vertrauen in der Gestaltung und Planung der eigenen Arbeitstage und Wochen. Man selbst hat die Verantwortung für das erreichen der Aufgaben und Ziele. Was einem sehr viel Freiheiten aber ebenso ein Pflichtbewusstsein für das Bewältigen der Arbeit mitbringt.
Ist sehr offen und ehrlich. Im Team sowie gegenüber den Führungskräften.
Ist stets gegeben
Harmonisches Klima, freundliche Belegschaft
gutes Image, Ärzte empfangen AD sehr gern
man kann flexibel arbeiten
großes Verantwortungsbewusstsein
helfen sich gegenseitig
sehr gut, stehen hinter dem Team
offene, freundliche und transparente Kommunikation
vielfältig und spannend
Onboarding neuer Mitarbeiter, Produkte, Mitarbeiter auf allen Ebenen, Hilfestellungen, Buddy für neue Mitarbeiter, sehr strukturiert
Chromebook ersetzen, mehr Mitreisen bei verschiedenen ADs in der Einarbeitung, kleinerer Besuchsschnitt.
Die Isdin Kunden sind begeistert (etwas teuer) und ich habe nicht einen Arzt getroffen, der was negatives berichtet hat. Wenn sie Isdin kennen, empfehlen sie es auch gerne.
Außendienst hat immer auch mit viel Arbeit und Nacharbeit zu tun. Da kommt die Freizeit oft zu kurz.
Ich denke es gibt wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Hier und da kann man Projekte übernehmen.
Gehalt und Provision stimmte, drumherum wird nichts gezahlt. Extra Altersvorsorge, aber die ist ja mittlerweile Pflicht.
Ob die Ziele für die Provision realistisch erreichbar sind, kann ich nicht sagen, dafür war ich nicht lange genug da um dies zu beurteilen, aber die Leitung ist für Gespräche offen, wenn was nicht passt.
Wird hoch geschrieben. Setzt sich für soziale Projekte ein. Es wird an neuen Lösungen gearbeitet um möglichst wenig Müll zu produzieren.
Jeder Mitarbeiter ist sehr hilfsbereit. Es herrscht kein Konkurrenzkampf.
Ein eher junges - mittleren Alters - Team, da die Firma auch noch nicht lange in Deutschland ist. Der Umgang ist aber allgemein sehr respektvoll.
Mit kann mit allem zu ihm kommen und er hat immer ein offenes Ohr und versucht einen zu unterstützen
Man bekommt an Equipment alles was man braucht (IPhone, IPad, Laptop, BMW). Auch wenn ich mich persönlich für ein anders Laptop entscheiden würde.
Bei Hitze gab es sogar Eis von der Leitung bezahlt.
Zwei Mal wöchentliches Meeting. Daraus resultierende offene Themen werden angegangen.
Apotheken und Hautarztaußendienst. Produktdirektverkauf, Beratung, Kaltakquise, Stammkundenbetreuung, selbstständiges Arbeiten, Organisation.
Sehr nettes und kompetentes Team. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Anbindung an den ÖPNV top
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