Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISDIN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die berühmte extra Meile muss gegangen werden.
Regionalleiter/innen sind super.
Jedes Quartal ungefähr das selbe. Extra Aufgaben gibt es nicht wirklich viel
Druck und ein ungutes Gefühl zu haben gehören zum Arbeitsalltag. Am Wochenende und im Urlaub zu arbeiten oder wenn man krank ist wird als „normal“ und „die Extrameile gehen“ bezeichnet. Bedankt wird sich aber nicht. Man wird schräg angeschaut, einem wird ein extrem schlechtes Gefühl gegeben und man muss sich rechtfertigen, wenn man um einen Ausgleichstag bittet. Top-down ist der Führungsstil der Wahl - zumindest im Innendienst.
Tolles Team