ISDIN 

GmbH

Gehalt

Keine Benefits für die AD-Mitarbeiter, Gehalt für diese Arbeitszeiten und diese Arbeitsaufgaben leider zu gering.

Erhöht die Gehälter, dann würden alle auch mehr Überstunden machen oder führt
Überstundenabbau ein, damit diese zu Zeiten, wo mal weniger los ist, abgebummelt werden können. Dann wäre das Arbeitsklima auch gleich viel besser.

Neben der BAV gibts es ebenso andere Leistungen die Angeboten werden.

Gehalt und Provision stimmte, drumherum wird nichts gezahlt. Extra Altersvorsorge, aber die ist ja mittlerweile Pflicht.
Ob die Ziele für die Provision realistisch erreichbar sind, kann ich nicht sagen, dafür war ich nicht lange genug da um dies zu beurteilen, aber die Leitung ist für Gespräche offen, wenn was nicht passt.

Mindestlohn wird gezahlt

Leider zeigt sich auch in diesem Punkt, dass die Mitarbeiter nicht ausreichend geschätzt werden. Gehaltsverhandlungen finden nicht statt und sind auch nicht gewünscht. Das Bonussystem ändert sich jährlich.

total unterbezahlt. Man wurde mit hohen Bonis und einer Gehaltssteigerung gelockt. Boni kaum zu schaffen und Zweiteres wurde nicht eingehalten.