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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, volles Vertrauen gegenüber den Angestellten
Grundsätzlich herrscht ein gutes Miteinander, die in Teams arbeitenden Kollegen gehen prima miteinander um
Hängt auch von einem selber ab, aber die Teams, in denen ich in den letzten vielen Jahren arbeitete, hielten gut zusammen
Offene, regelmäßige Kommunikation über Quartalsergebnisse, Finanzen, Personal.
Flache Hierarchien, offenes Ohr für alle Anliegen
Einfach so weitermachen
Insgesamt gut
Grundsätzlich sehr gut
Alles außer dem Gehalt würde 5 Sterne bekommen
Guter Zusammenhalt, kein toxisches Klima
Definitiv Verbesserungspotential, viele Probleme/Entscheidungen werden erst sehr spät in die Teams kommuniziert
Definitiv Verbesserungspotential, viele Probleme/Entscheidungen werden erst sehr spät in die Teams kommuniziert
Der sehr offene und ehrliche Umgang miteinander. Rücksichtnahme aufeinander, wenn eine Person mal eine schwierige Zeit hat.
Es kommt natürlich darauf an in welchem Team man sich befindet. Aber generell ist die Atmosphäre toll.
Man wird gefördert. Die Hierarchien sind so flach, dass Karriere machen vermutlich etwas überzogen gesagt ist. Aber man kann auf Wunsch auch mitgestalten, in welche Richtung es für jemanden geht.
Völlig okay. Man braucht zwar aktuell nicht mit so extrem hohen Gehältern rechnen, wie sie teilweise bei anderen Firmen zu haben sind. Aufgrund des starken Fachkräftemangels. Aber man kann wunderbar davon leben und die Gehälter sind nicht unangemessen. Desweiteren gibt es andere Leistungen die einem zuteil werden.
Man bekommt alles was man braucht.
In der Regel ist alles sehr klar. Missverständnisse kommen natürlich trotzdem vor, aber das ist ja auch nicht 100%ig vermeidbar.
Quellcode statt dresscode und die außerordentliche hilfsbereite Solidargemeinschaft
Da eine transparente Kommunikation herrscht und gelebte Agilität auch Raum dafür bietet, kann man Vorschläge direkt platzieren
Ein technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz, für das mobile Arbeiten jegliche Unterstützung und Teil eines Scrum-Teams und der ise-Gemeinschaft zu sein, ist mehr als ich von der freien Wirtschaft erwartet habe
Tatsächlich ein cool place to work
Gerade in der Coronazeit (aber auch schon vorher) hat die Firma möglich gemacht, was nötig war um Beruflichkeit und Privates in Einklang zu bringen.
Beispiellose Fortbildungsmöglichkeiten
Durch die flache Hierarchie ist das Unternehmen nicht für die klassische Karriereleiter gedacht aber man kann sich spezialisieren und dadurch Verantwortungen übernehmen, die auch honoriert werden.
Für ein mittelständisches Unternehmen in Oldenburg kann man nicht klagen, zumal es weitere Benefits gibt, die man spart.
Immer ein Auge auf Nachhaltigkeit, Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Diensträder, -EBikes oder -Lastenräder.
Unvergleichbar, eine tolle, offene und diverse Gemeinschaft.
Siehe Gleichberechtigung.
Fair, in flacher Hierarchie, offen für Neues, aus zeitlichen Gründen ist die Geschäftsleitung nicht immer sofort erreichbar aber man kann sein Anliegen immer platzieren.
Was benötigt wird, wird besorgt.
Wo Menschen zusammen kommen, muss Kommunikation sein. Ein wachsendes Unternehmen benötigt mit entstehenden neuen Prozessen oft neue Wege. Hier können Optimierungen offen besprochen werden und Lösungsvorschläge nimmt die Geschäftsleitung gerne an.
Es gibt keine Unterschiede in Wahrnehmung, Wertschätzung und Gehalt zwischen den Geschlechtern, Altersstufen, Nationalitäten oder oder oder. Dieser Firma geht es um Engagement und Verantwortung.
Durch die Nieschenbranche „Gebäudeautomation“ ohnehin ein spannendes Thema aber wenn man auch mal auf anderen Ebenen programmieren möchte, wird möglich gemacht, was geht.
Das tolle Arbeitsklima und auch Arbeitsumfeld. Ich fühle mich hier wohl
Auch hier fällt mir nichts ein
Da fällt mir nichts ein
Tolles Arbeitsklima - da macht die Arbeit Spaß
Definitiv ist die ise ein meeega toller Arbeitgeber und das schreib ich nicht nur, weil ich hier angestellt bin - es ist einfach so !!! (Ich kenne von früher ganz andere Arbeitgeber)
Es wird z.B. im Bereich Vereinbarkeit und Beruf, aber auch in Bezug auf flexible Arbeitszeiten sehr viel möglich gemacht und noch vieles mehr
Es werden viele Schulungen und Fortbildungen angeboten, in dieser Richtung wird viel investiert und auch Wünsche möglich gemacht.
Mein Gehalt ist toll, ich fühle mich dadurch richtig wertgeschätzt. Es gibt sehr viele Zusatzleitungen und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Hast sich in den 18 Jahren meiner Anstellung sehr viel getan und wird stetig weiter verfolgt - super Sache
Topp ;)
siehe "Kollegenzusammenhalt" ;)
Großzügige Räume mit viel Licht, tolle Möbel, Spielezimmer, gemütliche Aufenthaltsräume und und und
Immer ein offenes Ohr für jeden
Wir werden alle gleich behandelt
Rückmeldungen und Ideen sind immer Willkommen.
Sehr wertschätzender Umgang untereinander.
Wird in der ise sehr groß geschrieben.
Wirklich sehr gut. Es werden Events angeboten und in der Corona-Zeit wurden diese online abgehalten.
Es ist egal, wie alt man ist: Hauptsache man kann was :-)
Jederzeit können die Vorgesetzen angesprochen werden.
Wirklich klasse. Fehlt etwas, wird es besorgt.
Es ist egal, welches Geschlecht man hat: Hauptsache man kann was :-)
Auf soziale und Teambuilding Events wird viel Wert gelegt. Die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter werden gefördert. Großes Interesse an langfristiger Zusammenarbeit. Bei Problemen jeglicher Art stehen HR und Geschäftsleitung immer für Gespräche bereit.
Das Flair im Inneren des Gebäudes könnte ansprechender sein (z.B. Pflanzen, Meetingpoints auf den breiten Fluren), auch wenn das Gebäude alt ist.
Büroräume energetisch modernisieren.
Das in die Kolleg:innen gesetzte Vertrauen ist groß und motivierend. Der derzeitige Fachkräftemangel sorgt zeitweise für hohes Arbeitsaufkommen.
Die Firma ist zwar eher weniger bekannt, genießt in der regionalen IT-Branche aber einen sehr guten Ruf. Förderung von sozialen Einrichtungen in der Region.
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Familiäre Belange werden respektiert.
Grundsätzlich flache Hierarchien, jedoch Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme weiterer Verantwortung, die man mitgestalten kann. Wer daran kein Interesse hat, stagniert wie in jeder Firma.
Regionaler Branchendurchschnitt mit Entwicklungsmöglichkeit bei entsprechender Leistung.
Außergewöhnlich hohes Sozialbewusstsein. Selbst im seltenen Fall von Kündigungen über die Maßen sozialverträgliche Regelung.
Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend herrscht großer Zusammenhalt und stets Hilfsbereitschaft.
Problemlos, siehe oben.
Wertschätzend und Freiraum gebend. Man ist bemüht, zeitnah zu reagieren, was nicht immer funktioniert.
Im Büro z.T. schwierig aufgrund hellhöriger und im Sommer sehr warmer Räume.
Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit umfangreicher Unterstützung beim Equipment.
Regelmäßige Betriebsversammlungen sorgen für hohe Transparenz. Mit Fragestellungen wird offen und vorbehaltlos umgegangen. Die Abstimmung innerhalb der Führungsebene ist teilweise optimierbar.
Absolute Gleichbehandlung in allen Altersgruppen, Nationalitäten und Geschlechterzugehörigkeiten.
Hohe Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten - wenn man möchte. Es wird einem zugehört und man kann Verbesserungen einbringen.
Weniger Verwandte oder Parteianhänger einstellen.
Schlechter Zusammenhalt zwischen Kollegen und zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Bei Problemen trägt die Führung nie die Verantwortung.
Hier kann man keine Karriere machen.
Auch ältere Mitarbeitenden werden willkürlich gekündigt, obwohl die Change auf einem neuen Job bei denen ziemlich gering ist.
Mitarbeitenden müssen regelmäßig gehen trotz unbefristetem Arbeitsvertrag. Willkürliche Kündigungen seitens Arbeitgebers. Jeder soll damit rechnen, dass der von heute auf Morgen gekündigt wird.
Hier gibt es keine Gleichberechtigung. Mitarbeitenden, die ein Verhältnis mit der Führungsebene haben oder hatten, werden bevorzugt.
Klasse Arbeitsatmosphäre.
Flexibles Arbeitszeitmodell und seit Corona ein 24h Gleitzeitsystem.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Manchmal aber zu viel.
So verdient kununu Geld.