14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
I-SEC
Deutsche
Luftsicherheit
SE
&
Co.
KG
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche, telefonische Einladung, sowie persönlicher Empfang der Stationsleitung in Weeze auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG in Frankfurt am Main als Luftsicherheitsassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles optimal, sehr nette Einweisung, meiner Meinung alles richtig gemacht.
Bewerbungsfragen
Sehr fleißiges Team aus Stationsleitung und Sekretariat sowie Schulungszentrum,, selbst in schwierigen Zeiten, immer kompetent und zuverlässig, das macht eine gute Firma aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
I-SEC - Team
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und hoffen, dass es Ihnen auch in Zukunft bei uns gefällt.
Viele Grüße
Ihr I-SEC Team
Katastrophal Führungsebene im HR-TEAM
Bewerber/inHat sich 2023 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG in Kelsterbach als Luftsicherheitsassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiter vom HR-Team kann überhaupt nicht mit Bewerbern umgehen und verteilt Absagen wenn man nur ein Grund für ein Anliegen wissen möchte und einige Rückfragen wegen der Stelle hat und dem ganzen Bewerbungsprozess.
Ein Glück habe ich mich doch nicht weiter beworben und die Reviews zeigen mir anscheinend das diese Firma nicht so attraktiv erscheint ist wie sie sich repräsentiert.
Der Mitarbeiter vom HR-Team von I-SEC ist einfach nur inkompetent und keinerlei Empathie gegenüber Bewerber und ist noch ausfallend bei Bewerber und teilt Absagen direkt wenn man nur nach einem detailierten Grund nachfragt. Ich spreche aus meiner Erfahrung und kann dies ggf. nachweisen mit E-Mails.
Dies ist kein Einzelfall, denn ich habe bestätigt bekommen das es öfters der Fall war.
Macht euch selbst ein Bild und dann seht ihr selbst. Achja, und jegliche Kritik wird außenvor gelassen und nicht beantwortet vom HR-Team I-SEC, denn leider ist der/die(Personalberater/in) nicht Kritikfähig und kann auf meine E-Mails nicht antworten.
Noch dazu wurde meine Google Review gelöscht um das Bild von der Firma aufrecht zu halten und gegen die Anschuldigungen wird nichts gemacht.
Verbessungswünsche sind hier nicht erforderlich da man dort am besten komplett aufräumen muss. (siehe reviews)
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Professioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG in Kelsterbach als Luftsicherheitassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso weiter machen, es hat alles gepasst.
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Für die Art der Ausschreibung und die dazugehörige Position, extrem unprofessionell gestalteter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung und qualifiziertes Personal für das Recruiting anstellen.
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Negative candidate experience
Bewerber/inHat sich 2021 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG in Frankfurt am Main als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage heißt nicht gleich, dass man das Unternehmen negativ in Erinnerung behält, aber so wenig Wertschätzung, wie mir hier entgegengebracht wurde, habe ich noch nie erlebt. Zunächst hieß es, dass ca. 1-2 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung erfolgen sollte. Aus 1-2 Wochen wurden 5 Wochen - ohne Zwischeninfo. Hier hätte man evtl. auf eine automatisierte E-Mail zurückgreifen können? Auf Nachfrage hieß es, dass wahrscheinlich noch die Woche eine Rückmeldung erfolgt. Ich wartete also.. Am Freitag um 18 Uhr (!!), kam dann eine automatisierte Absagemail, in welcher auch noch das Bewerbungsanschreiben einer anderen Bewerberin weitergeleitet wurde..
Liebe Personaler, auch Sie waren mal Bewerber. Nach einem persönlichen Gespräch sollte man sich eigentlich die Mühe machen können, auch persönlich abzusagen und keine Standardmail an einem Freitagabend (!) zu versenden, sodass der Bewerber nicht mal die Möglichkeit hat, direkt nachzufragen.
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Völlig unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2021 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG in Frankfurt am Main als Human Resources Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist unsere Entscheidung zugunsten einer anderen Person gefallen." Warum ist die Position dann einen Monat später wieder online? Eine Absage ist für mich kein Problem, ich lasse mich aber nicht gerne dreist belügen!
Replik zum 1. AG-Kommentar: Sorry, die Erklärung aus dem ersten (nicht mehr sichtbaren) AG-Kommentar, der Zielkandidat sei kurzfristig abgesprungen, ergibt für mich überhaupt gar keinen Sinn! Warum wird die Stelle dann neu ausschreiben? Es muss doch eine Nr. 2 gegeben haben, und eine Nr. 3, und eine Nr. 4 ... ? Klingt wenig glaubwürdig, dass wirklich gar keiner von denen geeignet gewesen sein soll.
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Die Firma I-sec ist eine korrupte unseriöse Firma , die den Teilnehmern während der Prüfungen nicht fair behandelt .
Bewerber/inHat sich 2019 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG in Kelsterbach als Luftsicherheitsassisstent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Fair handeln und nicht nur an den Geldern vom Amt denken.
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Gutes Gespräch mit kleinen Mängeln
Bewerber/inHat sich 2019 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG Frankfurt in Frankfurt am Main als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Empfang der Bewerber optimieren (Empfangsbereich, Angebot, Smalltalk etc.)
Den Bewerbern die zumindest zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden sind, persönlich absagen. Eine Standard-Mail zu erhalten von einer Person, die nicht der erste Ansprechpartner war und das nachdem man zwei Bewerbungsgespräche hatte ist wenig wertschätzend.
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Leider nie eine Reaktion bekommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG in Frankfurt am Main als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im April 2019 habe ich mich beworben aber bis auf eine Standardantwort nie eine Rückmeldung erhalten. Alles andere als professionell... Sehr schade...
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Keine Rückmeldung nach 1. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG Frankfurt in Frankfurt am Main als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Tätigkeit an sich klang sehr spannend und ich wäre gewillt gewesen dort zu starten, jedoch hat sich das Unternehmen nicht zurückgemeldet, so wie eigentlich vereinbart. Ich habe mehrmals versucht die Ansprechpartnerin zu erreichen, per Mail und telefonisch, jedoch kam nie eine Antwort oder ein Rückruf. Sehr unprofessionell! So ein Umgang mit Bewerbern geht leider gar nicht!
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