105 Bewertungen von Mitarbeitern
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zuverlässig in Zahlung der Löhne ... wobei man seine Abrechnung prüfen sollte.
Kommunikation mit diversen Personen gestaltet sich durchaus als Herausforderung
Es wird über vieles hinweg geschaut und gut geredet.
Grundlegende Änderungen in der Personalführung. Es müssten Abmahnungen hageln.
durchweg demotivierend
Einmal Flughafen, immer Flughafen
Verhandlungen mit den Vorgesetzten gestalten sich als schwierig
Verkaufe deine Seele und du kommst weiter
Gehalt nach Tarif und wird pünktlich bezahlt
wo hin man sieht Schmutz und Mäuse
Ignoranz steht hier an erster Stelle
Arbeite du mal schön ab, ich gehe mal Kaffee trinken.
Sei Still und mach deine Arbeit
Stühle, Arbeitsplatz und Lautstärke unterirdisch
alles nur nicht in deutsch
Frauen werden ausgebeutet da sie in einem Team immer alleine arbeiten müssen.
Beruf ja aber der Flughafen durchweg dreckig und inakzeptabel
Nichts
Dass ich seit 4 Jahren wegen Depressionen krank geschrieben bin wegen des Jobs
Alles
die Shoppingcard...
Extremes Rassismus Problem gegenüber der Passagieren!!! von allen Nationen der Mitarbeiter! Ohne jegliche hemmungen werden die widerlichsten Worte genutzt gegenüber andern Nationen oder Hautfarben. Schikane bei denen völlig normal.. Verschwörungstheorien bei jeden zweiten Mitarbeiter auch hingegen der auszuführenden Kontrollen. Den meisten ist alles egal und diese Personen werden belohnt! Gute Mitarbeiter werden nieder gemacht wenn sie nicht mit irgendwem befreundet oder verwandt sind. all das duldet diese Firma nicht nur sondern feiert sich gefühlt noch dafür unter den Führungskräften.
Parkplatz muss auch noch selber gezahlt werden am Flughafen ...
Schulungen sind Massen Abfertigung, kein Interesse diese Mitarbeiter länger zu halten. Schulungen bringen mehr Kohle ...
man könnte noch 1000 Dinge aufzählen
Es sollte sich um die Sicherheit gekümmert werden und nicht um belangloses Kindergarten Verhalten. Tragen von Ketten und Ohrringen usw wird mehr Beachtung geschenkt als der Sicherheit... die Hälfte der Mitarbeiter arbeitet mies und es egal. Hauptsache jeder kennt die BPOL Tester und arbeitet NUR dann richtig. Gute Mitarbeiter gehen wegen unfähigen Führungskräften...
Stundenlohn ist zwar gut aber es gibt auch so gut wie keine Höhere Stunden Verträge .. aber die Versprechung dafür irgendwann ..
eher mieser Umgang mit neuen Kollegen
Lässt Mitarbeiter selbst in Krisenzeiten nicht in Stich
In einem internationalen Umfeld
Gute Stimmung gegenüber Mitbewerbern in gleicher Branche
Ausreichend Zeit für die Familie und Termine
Tolle Weiterbildung und Aufstiegschancen möglich z.B. Schichtleiter, Dozent
Bestbezahlung in der Sicherheitsbranche
Durch Fahrgemeinschaft, Wunsch-Schichten mit Absprache mit dem Personalbüro möglich
Ältere Kollegen werden würdevoll behandelt
In Augenhöhe bestimmend aber freundlich
Regelmäßige kleine Pausen zur Erholung
Nah an der Kundschaft
Ein Abwechslungsreicher Beruf, kein Tag ist wie der Andere
Nichts, das meine ich wirklich ernst!
Alles, das meine ich wirklich ernst!
Vetternwirtschaft abschaffen, Operatives Management austauschen. Schlüsselpositionen mit gutem Personal besetzten!
Katastrophal
Unterste Schublade
Dem Unternehmen sind die Belange der Mitarbeiter egal
Vetternwirtschaft
Hoher Stundenlohn/ Sozialleistungen Fehlanzeige
Junges Team
Nicht kompetent, Führungskräfte nicht kritikfähig und das Operative Management ist lächerlich aber was will man auch erwarten (Vetternwirtschaft)
Schlecht ist kein Ausdruck mehr
Monoton
Wechselt die GL und achtet auf professionelle MA mit entsprechenden Qualifikationenen
Unterirdische GL,
Leider nichts
Das man garnicht geschätzt wird
Obwohl man sein bestes gibt und ruhig ist
Ist aber leider überall so
Arbeitnehmer mal schätzen die aus natürlich etwas tun und besser komunizieren
Mal gut mal schlecht
Gehört aber dazu
Schlecht weil viele nur schlechte erfahrung haben nie etwas positives
Man hat kein zeit für private sachen
Keine changse
Keine changce um sich weiter hoch zu arbeiten da man kein liebling ist
Gibts net leider
Es waren gruppierungen und wen man ein tel war gab es nur zusammen halt untereinander
Nein garnicht man wird nicht geschätzt im gegenteil ausgeschleust
Ein stern ist leider zu viel man wird nicht fehr behandelt auser man ist ein liebling
Schlecht weil man vieles akzeptieren soll
Vieles wird nicht direkt angesprochen sondern man kriegt es erst nach hinein mitgeitelt wenns zu spät ist
Kennt man nicht auser du hast beziehungen oder man muss viel geben um etwas vllt zu bekommen
Immer das selbe keine ausreichende abwechslung
Pünktliche Bezahlung dienstplanung
:)
Mehr Briefen
Mehr investieren an die Mitarbeiter
Intern Aufstiegschancen
20,60€ pro Std.
Sehr tolerant, steht hinter seinen Mitarbeitern
Das wenn man ein Problem hat sich in der Obersten Abteilung niemand angesprochen fühlt und man immer weitergeleitet wird
Dienstplangestaltung definitiv
Ich Persönlich hatte nie Probleme und wurde oft gelobt für meine Arbeit jedoch ist sowas eher selten bei dem Job da die Vorgesetzten eher nach Sympathie gehen
Schichten sind unzumutbar, teilweise ein witz leben wir für die Arbeit? Die Dienstpläne sind jeden Monat eine katastrophe und auch das größte Problem der Firma jeden Monat gehen etliche Mitarbeiter zum BR oder zur Dispo um ihn zu ändern
Unsere Firma gibt allen Mitarbeitern die selbe Möglichkeit sich aufzusteigen in anderen Positionen
Die Bezahlung ist sehr gut
Alle Kollegen halten zusammen wenn es ernst wird und das ist das A und O klar gibt es hier und da ausreißer aber in welcher Firma gibt es keine?
Da viele Vorgesetzte ehemalige Mitarbeiter waren ist es eher eine Freundschaftliche Vorgesetzten Rolle da viele sich vorher kannten und zusammen gearbeitet haben
Zu Laut
Eine einzige Katastrophe da es oft bei mir und anderen Mitarbeiter zu problemen kam, (zu spät in die Pause geschickt und dadurch weniger Pause bekommen wegen fehlender Kommunikation)
Da in dem Job weniger Frauen arbeiten sind wir die Leidtragenden andauernd unterbesetzt und teilweise 6 Stunden durcharbeiten ohne jegliche hilfe
So verdient kununu Geld.