28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individualitätsvolles Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ISEKI Maschinen GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
#Fairness#
Neue Arbeitnehmer verdienen teils mehr als langjährige zugehörige Mitarbeiter
#Präsenz#
Homeoffice verkürzen
Arbeitgeber / Leitung Präsenz zeigen
#Überblick#
Produktivität nur von Werkstatt transparent UND DER REST ? !
Diagramm aller Stellen erstellen um eine Vorsorge von Faulitis zu gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Unter Kollegen bedauerlicherweise gemischte Stimmung
Gehalt/Sozialleistungen
Bereichsabhängige Defizite im Vergleich zu anderen Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Abteilungsanhängig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen natürlich mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISEKI Maschinen GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienbetrieb mit Ansprechpartnern
- Hilfsbereitschaft auch bei persönlichen Problemen
- Die immer neuen Herausforderungen in meiner Tätigkeit
- Der durchaus sichere Arbeitsplatz trotz der aktuellen Lage in der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Sprunghaftigkeit der letzten Jahr
- das viele ausprobieren der unterschiedlichen Führungsmodellen.
- die aktuell noch fehlenden klaren Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- weiter an klaren Strukturen arbeiten.
- wieder mehr Zeit in kontinuierliche Prozess Verbesserungen investieren.
- Dinge die gut Laufen mehr in andere Bereiche tragen.
- Mitarbeiter wieder mehr an Abläufen beteiligen.
- die Kommunikation / Informationsfluss im Haus weiter verbessern.
Stichwort: Interne Informationsplattform
- Kommunikation in Richtung Kunden / Händler verbessern.
Arbeitsatmosphäre
So unterschiedlich wie Menschen sind, so unterschiedlich ist auch die gefühlte Arbeitsatmosphäre. Anders kann ich die eine oder andere Bewertung hier nicht deuten. Es wird versucht allen Mitarbeitern ihre Arbeit so angenehm wie möglich zu machen. In der Produktion gibt es Hubbühnen , es ist ein Kran vorhanden. Es gibt Flurförderfahrzeuge in jeglicher Ausführung sowie Laufbänder im Lagerbereich. Die Büros sind freundlich und individuell eingerichtet. Es sind höhenverstellbare Schreibtische vorhanden und auf besondere Bedürfnisse z.B. bei Behinderungen wird eingegangen. Es gibt genügend Aufenthaltsräume, Kaffeeküchen, Sitzplätze im Freien. Es werden regelmäßige Sommerfeste mit der ganzen Familie gemacht. Zusätzlich gibt es eine Weihnachtsfeier.
Wenn Abteilungen gemeinsame Aktivitäten machen,(Abteilungsessen etc.) werden diese Bezuschusst
Image
Wie sind auf einem guten Weg mit Höhen und Tiefen
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten die bei durchschnittlich 40 Stunden pro Woche liegen. Überstunden können wieder durch Freizeit abgebaut werden. Es gibt faire 30 Tage Urlaub. Es werden Mitgliedschaften in Fitnessstudio bezuschusst. Es gibt Jobrad Angebote. Hier kann jeder Mitarbeiter bis zu 2 Fahrräder leasen.
Natürlich können nicht ALLE mit einem Chai Latte im Homeoffice sitzen, aber es wird angeboten. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verkaufen Dieseltraktoren und Elektrofahrzeuge.
Wir haben jede Menge Container auf dem Hof und trennen unseren Müll. Hier sehe ich uns auf einem solidem Weg. :-)
Karriere/Weiterbildung
Vorbildungen / Seminare sind erwünscht. Man muss sich halt darum kümmern.
Karriere: Absolut möglich. Mann muss natürlich seine Chancen ergreifen und nicht beim kleinsten mi mi mi alles hinwerfen. Aktuell sind viele Stellen durch Mitarbeiter besetzt, die auch Ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben. z.B.
Werkstattleitung, Einkaufsleitung, Vertrieb , Bereichsleitung und an andere Stelle im Betrieb und der Produktion etc.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird es etwas komplizierter. Ich persönlich komme mit so gut wie jedem im Unternehmen gut bis sehr gut klar. Für meine Abteilung würden 5 Sterne nicht ausreichen. Ich arbeite aber auch Abteilungsübergreifend mit vielen zusammen. Ja es gibt dieses Abteilungsdenken. Bloß nicht über den eigenen Tellerrand schauen, was interessieren mich andere. Das ist aber in einem Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Charakteren normal. Im Großen und ganzen haben wir aber ein gutes Miteinander. Wenn ich Leute abhole und wir ein gemeinsames Verständnis für unsere Arbeit bekommen , klappt es super und wir arbeiten respektvoll zusammen. Es gibt aber natürlich auch die Kollegen, die nur schauen was der andere macht um bloß selber nicht zu viel zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt wird versucht allen Mitarbeitern Ihren Job so angenehm wie möglich zu machen.
Es gibt Kollegen die selbst in der Rente noch auf Minijob Basis bei uns arbeiten. Rentner werden zu allen Firmenfeiern eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist wieder das Thema : So unterschiedlich wie Menschen sind....
Bei ISEKI als familiengeführtes Unternehmen darf ich jetzt bereits die dritte Generation erleben in meinen 32 Jahren im Unternehmen. Jede Veränderung bringt erst einmal Unruhe ins Unternehmen und es dauert eine ganze Zeit, bis sich alles eingeschliffen hat. Jeder hat da so seine Visionen und Ansätze und muss für sich erstmal einen Weg finden. Hier bleibt auch mit Sicherheit der eine oder andere Mitarbeiter auf der Strecke. ICH finde die Konstellation Geschäftsführung, Bereichsleitung, Abteilungsleitung vollkommen okay. Es sind kurze Wege und es stehen ALLE Türen offen. Die aktuelle Geschäftsführung ist bereits als Kind durchs Unternehmen geturnt, viele in der Abteilungsleitung haben Ihre Ausbildung bei ISEKI gemacht, die Bereichsleitung hat auch immer ein offenes Ohr. Man muss nur mit den Leuten vernünftig sprechen.
Es gibt aber auch Abteilungsleitungen, die sich in der Zeit bei uns unmöglich gegenüber anderen Mitarbeitern verhalten haben, die versucht haben alles auf den Kopf zu stellen und nach dem Ausscheiden über alle mögliche Kanäle ein schlechtes Licht auf das Unternehmen zu werfen.
Arbeitsbedingungen
Was ist bitte diese immer wieder vorgeschobene zwei Klassen Gesellschaft. Es gibt wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Arbeitsbereiche Wir können nicht ALLE mit einem Chai Latte ... ach ne hatten wir schon. Die Arbeitsbedingungen sind vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Hier hat es in der Vergangenheit mit Sicherheit Mankos gegeben.
Den viel zedierten Flurfunk hat es gegeben und gibt es immer noch in manchen Bereichen. Aber, wir haben mittlerweile 4x im Jahr Betriebsversammlungen es gibt Slack als Infokanal UND das wichtigste, man kann auch einfach die Bereichsleitung und die Geschäftsführung direkt ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Was ist bitte diese immer wieder vorgeschobene zwei Klassen Gesellschaft. Es gibt wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Arbeitsbereiche und auch Gehaltsstufen. Wir können nicht ALLE mit einem Chai Latte ....... ach ne hatten wir schon.
Es wird in allen Bereichen über dem Mindestlohn bezahlt.
Der Wunsch nach mehr hat wohl jeder. Ob alles immer 100 % Leistungsgerecht ist, sieht wohl auch jeder anders.
Das Gehalt kommt pünktlich. Es gibt ein 13 Monatsgehalt. Es wurde eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt. Es gibt Angebote für eine Zusatzrente.
Vermögensbildende Leistungen werden mit bezahlt.
Wenn der Umsatz es zulässt, gibt es eine Sonderprämie für alle Mitarbeiter.
Jobrad , Fitnessstudio etc. wurde schon erwähnt.
Gleichberechtigung
Es werden Frauen in allen Bereichen eingestellt. Werkstatt, Lager, Verwaltung.
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Ohne Produktion kein Produkt ergo kein Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ISEKI Maschinen GmbH in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlegende Änderungen werden nicht demokratisch abgestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Ein glücklicher Mitarbeiter liefert auch gute Arbeit.
Arbeitet daran diese Leute zu unterstützen und zu motivieren.
Image
Einige träumen vor sich hin obwohl sie anderweitig aushelfen KÖNNTEN hier besteht Handlungsbedarf
Work-Life-Balance
1 Stern da Arbeitszeit nach Lust und Laune geändert wurden (7Uhr aktuell / vorher 6) ohne Absprache mit Kollegen - NoGo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Klima, wir verkaufen Dieselfahrzeuge… Rest ok
Kommunikation
Ausbaubedürftig
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Produktion kein Produkt- diese Mitarbeiter sollten mehr Honorar erhalten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehm
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei ISEKI Maschinen GmbH in Meerbusch absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität das gute Gehalt und die sehr guten Arbeitszeiten wenn Mann es mag so früh aufzustehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manschmal nicht gut behandelt oder beachtet zu werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommuniziere
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön
Karrierechancen
Übernehmen gerne große Firma
Arbeitszeiten
Sehr gut Mann hatt noch viel vom Tag
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Mansche sehr cool mansche nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Montieren warten
Variation
Alle 6 Monate neue Abteilung
Respekt
Eigentlich sehr respektvoll
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ISEKI Lagerist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ISEKI Maschinen GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen, Führung, Arbeitsbedingungen und unsere Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Punkt ist, dass bei ISEKI-Ost 3 Std./Woche mehr als im Hauptstandort gearbeitet werden muss. Ansonsten kann ich unseren AG mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Ausbilden, da in den nächsten 10 Jahren viele Kollegen bei ISEKI-Ost in den Altersruhestand gehen.
Arbeitsatmosphäre
Bin jetzt seit 11 Jahren im Unternehmen und arbeite wirklich gern hier.
Image
Es ist schön zu sehen wie bekannt wir in Deutschland sind. Selbst in bekannte Filme (wie "Der Vorname" mit Christoph Maria Herbst) haben es unsere Produkte schon geschafft.
Work-Life-Balance
Ein fairer Personio-Kalender, Rücksichtnahme auf AN mit schulpflichtigen Kinder und 5 mögliche KO-Tage(Krankentage ohne Nachweis) sind nur 3 von vielen Gründen weshalb man hier einfach nur volle Punktzahl geben kann!
Karriere/Weiterbildung
Eine Aufstiegschance ist in fast jeder Abteilung gegeben. Außerdem werden Weiterbildungen (und auch schon Meisterausbildungen) gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden. Außerdem werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein "Dienstfahrrad" wird unterstützt, es wird für die AN Fair-Trade-Kaffee gestellt und auf eine korrekte Mülltrennung wird bei uns sehr geachtet. Einzig der geplante Solarausbau hat an unserem Standort leider noch nicht begonnen.
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach sehr gut. Außerdem werden gemeinsame Events (z.B. Bowlingabend mit der Abteilung) von der Firma gesponsert.
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Punktzahl, weil einfach top. Außerdem werden Boni nach Erreichen einer Zugehörigkeit gezahlt und bei Interesse wird auf Wunsch auch oft eine Altersteilzeit nach Erreichen des Rentenalters bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Man findet eigentlich immer eine offene Tür beim Vorgesetzten. Was besonders schön ist, sind die Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ständige Sicherheitsinspektionen, neue Pausenräume im Bau, sehr sauberes Arbeitsumfeld, moderne LED-Beleuchtung sowie sämtliche Hilfsmittel sind vorhanden. Einzig Lärmpegel ist arbeitsbedingt ein wenig hoch.
Kommunikation
Mit Slack und Online-Betriebsversammlung ist die Kommunikation richtig top geworden.
Gleichberechtigung
Zur Zeit arbeiten nur Männer an unserem Standort.
Interessante Aufgaben
Vom Montieren von Traktoren, über das Arbeiten im Metallbau, bis hin zum Bereitstellen der Ware im Versand gibt es sehr viele interessante Aufgaben zu erledigen.
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kein hoffnungsloser Fall
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISEKI Maschinen GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren sind viele Veränderungen gewesen, was nicht immer gut war. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Image
Die Produkte kommen im Markt sehr gut an. Die Firma selber könnte mehr zum Image machen und seinen Auftritt verbessern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubstage und Überstundenausgleich sind oft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets gefördert. Leider ist dies nicht im Gleichklang mit den Karrieremöglichkeiten. Aufstiegschancen sind sehr gering.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL und Jobrad geben ein schönes Zusatzangebot. Leider ist das Grundgehalt sehr unterschiedlich und i.d.R. unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel-Motoren und Elektrofahrzeuge. Man macht sich Gedanken über Umwelt und soziale Thematiken.
Kollegenzusammenhalt
Intern in den Abteilungen ist der Zusammenhalt top. Abteilungsübergreifend sowie in den unterschiedlichen Hierarchieebenen lässt es eher zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, Respektlosigkeiten o.ä. mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht optimal. Ist allerdings sehr individuell zu bewerten. Einige Top andere absolut Flop.
Arbeitsbedingungen
Keine Mängel.
Kommunikation
Ausbaufähig. Wie in anderen Unternehmen auch hakt es oft in den Schnittstellen und oberen Bereichen.
Gleichberechtigung
Branchenüblicher Durchschnitt (Männerdomäne) - dadurch schwierig zu bewerten. Jüngere Kolleginnen und Kollegen werden oft nicht ganz ernst genommen.
Interessante Aufgaben
In der Regel wird man nicht überfordert.
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Super Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISEKI Maschinen GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr angenehm. Durch Corona waren viele Kollegen lange Zeit im Homeoffice, was jedoch an der guten Zusammenarbeit nichts verändert hat.
Image
Das Unternehmen ist bekannt für seine hochwertigen Produkte. Iseki hat in der Branche einen guten Namen.
Work-Life-Balance
Hier hat man alle Freiheiten! Man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten, seinen Urlaub nehmen, wie es für einen persönlich am besten passt und auch wenn mal spontan ein Tag Urlaub benötigt wird, stellt dies in der Regel kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit den Mitarbeitern über Möglichkeiten gesprochen und anschließend werden klare Ziele definiert. Auch das Thema Ausbildung junger Leute hat hier eine hohe Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche gut. Es gibt einige weitere Leistungen für die Mitarbeiter wie Jobrad, Zuschuss für Fitnessprogramme und Getränke am Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das Thema Umweltschutz legt die Firma großen Wert. Es wurden kürzlich Ladesäulen installiert um die teilweise elektrischen Firmenwagen laden zu können. Außerdem stehen diese Ladesäulen jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Auch wenn mal etwas nicht so gut läuft, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Teilweise treffen hier verschiedene Generationen aufeinander und arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr fair gegenüber den Mitarbeitern. Hier wird auf Augenhöhe diskutiert. Von der Abteilungsleitung bis zur Geschäftsführung. Jeder hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind einladend eingerichtet und die Ausstattung mit Laptop und Handy sind immer auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Sowohl Informationen von der Geschäftsleitung als auch Informationen untereinander werden schnell und einfach über die Kommunikationsplattform verteilt.
Gleichberechtigung
Bei der Firma Iseki hat die Gleichberechtigung einen großen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Durch den aktuellen Wandel gibt es viele neue Produkte in diesem Unternehmen. Das macht die Arbeit spannend und es wird nie langweilig. Außerdem kann man hier seine eigenen Ideen sehr gut einbringen.
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Bester AG ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISEKI Maschinen GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Meinung ist gewünscht und kann eingebracht werden. Familiäres Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit, Eigenverantwortlichkeit bei Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat jede, in seinem Arbeitsbereich passende, Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr, ich fühle mich aber mehr als fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Möglichkeiten Brutto-Vorteile wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten alle zusammen und haben die Möglichkeit interne und private Zusammenkünfte finanziert zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin in meinem Team der jüngste, gehe aber davon aus, dass sich meine älteren Kollegen sehr wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten, hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wird enorm darauf geachtet, dass das Arbeitsumfeld optimal abgestimmt ist und das Arbeitsmaterial auf dem neusten Stand ist.
Kommunikation
Man bekommt auf alle Fragen eine Antwort. Es gibt für jedes Thema einen Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Es ist kein Tag wie der andere
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISEKI Maschinen GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen und Freiheit
Work-Life-Balance
Wir bekommen viele Freiheiten und Möglichkeiten Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
ISEKI bezahlt die Weiterbildungen und man bekommt viele Chancen
Kommunikation
Sehr transparent und offen
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und man kann bei vielen Themen mitarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber für ambitionierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISEKI Maschinen GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrierechancen, Flache Hierarchien bzw. Entscheidungswege
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht, jedoch kommt es hier auf dem eigenen Antrieb an. Bei ISEKI fällt man nicht aufgrund von Betriebszugehörigkeit automatisch die Karriereleiter hoch, sondern man erreicht Karrieresprünge durch Leistung und die Bereitschaft am Unternehmenserfolg beitragen zu wollen. Sofern die Punkte gegeben sind, steht einer Karriere unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Ausbildung nichts im Wege. Weiterbildungen werden vom Unternehmen finanziert und Mitarbeiter werden ggf. für die Maßnahmen bei vollem Gehalt freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Großraum Düsseldorf fair bemessen. Urlaubs sowie Weihnachtsgeld sind vertraglich zugesichert. Zusatzleistungen wie z.B. VWL, Job Bike, bAV oder Fitnessstudio stehen jeden Mitarbeiter zu Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Kerngeschäft des Unternehmens ist die Vermarktung von japanischen Diesel Kommunaltraktoren. Jedoch ist Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur verankert und wird z.B. durch ein internes Umwelt- und Energiemanagement umgesetzt. Mit der Integration einer Elektrofahrzeug Sparte wurde bereits vor ca. 10 Jahren ein zweites Standbein geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Durch klar kommunizierte Unternehmensziele sind die Mitarbeiter in der Lage fachlich eine gemeinschaftliche Richtung einzuschlagen und z.B. abteilungsübergreifende Arbeitsgruppen zu bilden. Diese Zusammenarbeit schafft ein Verständnis für andere Mitarbeiter bzw. deren Probleme, was zwischenmenschliche Probleme auf ein gutes Maß reduziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, ihre Erfahrung sowie Meinung geschätzt und gehört sowie ggf. abfallende Leistungsfähigkeit toleriert. Sofern gewünscht und machbar wird älteren Kollegen bei Eintritt in den Ruhestand eine weitere Beschäftigung in Teilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzen hat sich eine gelebte „Hands-On“ Mentalität durchgesetzt was sich über alle Ebenen bis zur Geschäftsführung zieht. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schafft gegenseitigen Respekt und Verständnis. Nach einigen Jahren der Findungsphase inkl. Generationenwechsel in der Geschäftsführung wurde eine gute Struktur aus Führungskräften aufgebaut und Verantwortlichkeit klar geregelt. Führungskräfte haben einen definierten Verantwortungsbereich innerhalb dessen sie nahezu vollen Handlungsspielraum haben.
Arbeitsbedingungen
Persönliches IT Equipment z.B. Laptop, Tablet sowie Mobiltelefon wird jedem Mitarbeiter (sofern erforderlich) zu Verfügung gestellt und ist immer auf dem neusten Stand. Die Büros sind gut eingerichtet und teilweise klimatisiert, jedoch ist Homeoffice (auch bereits vor der COVID-19 Pandemie) seitens der Geschäftsführung ausdrücklich erwünscht. Sozialräume, Meetingräume sowie Pausenräume sind für alle Mitarbeiter ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Sehr gute Transparenz über alle Ebenen durch z.B. offene Meetings oder digitale Unternehmenskommunikation. Die Herkunft als Familienunternehmens ist deutlich erkennbar, wenn z.B. der Geschäftsführer die Unternehmensergebnisse an alle Mitarbeiter kommuniziert und jedem der ca. 250 Mitarbeiter für Fragen und Anregungen persönlich zu Verfügung steht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema im Unternehmen was bedeutet, dass in kleinster Weise zwischen Menschen unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht usw. unterschieden wird. Es gibt männliche Angestellte in der Buchhaltung sowie weibliche Angestellte in der Produktion, was nur zwei Beispiele dafür sind das Vorurteile oder Klitsches kein Thema sind. Die Wertevorstellung des Unternehmens wie z.B. Gleichberechtigung sind in einer Art „Hausordnung“ beschrieben, welche von Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen bzw. Hierarchieebenen aus eigenem Antrieb verfasst wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.