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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineFreie Entfaltung, Führungskräfte immer ansprechbar, kein Stillstand, Meinungen werden gehört, es wird gelobt.
Das ich den schon länger kenne
Viel Vertrauen und Freiheiten
Der Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung.
Gute Arbeitsbedingungen, schönes Produkt (Kleintraktoren m. Anbaugeräten und Elektrofahrzeuge) und Vielfältige Aufgaben
Grundlegende Änderungen werden nicht demokratisch abgestimmt.
Manschmal nicht gut behandelt oder beachtet zu werden
Viele fatale Fehlentscheidung beim Personal.
Gibts gar nichts zu meckern.
- die Sprunghaftigkeit der letzten Jahr
- das viele ausprobieren der unterschiedlichen Führungsmodellen.
- die aktuell noch fehlenden klaren Strukturen
Im Lager sollten die Positionen der Mitarbeiter stark überdacht werden. Hier wurden definitiv die falschen Mitarbeiter auf die höheren Positionen gesetzt.
Hier und da könnte die Kommunikation besser sein, aber wo ist das nicht so?
- weiter an klaren Strukturen arbeiten.
- wieder mehr Zeit in kontinuierliche Prozess Verbesserungen investieren.
- Dinge die gut Laufen mehr in andere Bereiche tragen.
- Mitarbeiter wieder mehr an Abläufen beteiligen.
- die Kommunikation / Informationsfluss im Haus weiter verbessern.
Stichwort: Interne Informationsplattform
- Kommunikation in Richtung Kunden / Händler verbessern.
#Fairness#
Neue Arbeitnehmer verdienen teils mehr als langjährige zugehörige Mitarbeiter
#Präsenz#
Homeoffice verkürzen
Arbeitgeber / Leitung Präsenz zeigen
#Überblick#
Produktivität nur von Werkstatt transparent UND DER REST ? !
Diagramm aller Stellen erstellen um eine Vorsorge von Faulitis zu gewährleisten
Mir fällt nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von ISEKI Maschinen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier wird nicht nach Qualifikation oder auch Fachwissen entschieden. Gleichberechtigung sehe ich hier nicht
Es werden Frauen in allen Bereichen eingestellt. Werkstatt, Lager, Verwaltung.
Branchenüblicher Durchschnitt (Männerdomäne) - dadurch schwierig zu bewerten. Jüngere Kolleginnen und Kollegen werden oft nicht ganz ernst genommen.
Bei der Firma Iseki hat die Gleichberechtigung einen großen Stellenwert.
Zur Zeit arbeiten nur Männer an unserem Standort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISEKI Maschinen ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Großteil ist mit der Firma nicht mehr so zufrieden wie früher. Viele sind aus diversen Gründen auch schon gegangen.
Nach außen hui nach innen pfui.
Es wird dran gearbeitet. Die Teilweise harschen und unfairen Bewertungen hier auf Kununu kann ich nicht nachvollziehen und schädigen das Image.
Unter Kollegen bedauerlicherweise gemischte Stimmung
Wie sind auf einem guten Weg mit Höhen und Tiefen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jährliche Schulungen. Wer sich weiterentwickeln möchte wird auch gefördert.
Ich kann mich sehr stark weiterbilden
Vorbildungen / Seminare sind erwünscht. Man muss sich halt darum kümmern.
Karriere: Absolut möglich. Mann muss natürlich seine Chancen ergreifen und nicht beim kleinsten mi mi mi alles hinwerfen. Aktuell sind viele Stellen durch Mitarbeiter besetzt, die auch Ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben. z.B.
Werkstattleitung, Einkaufsleitung, Vertrieb , Bereichsleitung und an andere Stelle im Betrieb und der Produktion etc.
Wer ambitioniert ist und gute Arbeitsergebnisse leistet wird auch von ISEKI in der Weiterbildung unterstützt / gestützt.
Unternehmen Unterstützt Weiterbildungen und Fortbildungen
