Umbruch - seit Betriebsübergang von „Yum!“ zu „Westrest GmbH“und dann neuer Name in „ISHKFC GmbH“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist interessant und man lernt viele Herausforderungen zu meistern. Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten ist super komfortabel. Man wird angemessen bezahlt (wenn man die Mehrarbeit ausklammert).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt leider nicht mehr, wenn man sich nicht wehrt wird man ausgebeutet. Und wenn man sich wehrt, wird angedeutet das man keine Karriereperspektive mehr hat. Unter Yum! hat die gute Kultur einiges wettgemacht, doch unter Westrest/ISHKFC (seit September 2023) spürt man den Zusammenhalt leider nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
„Angstkultur“, sehr schlechtes Klima
Kommunikation
Prozesse und Kommunikation nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - man muss selbst für sich einstehen und sich beschweren wenn es zu viel wird,proaktiv werden gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit vom Arbeitgeber nicht eingehalten (keine Dokumentation). Möglichkeit hybrides Arbeiten ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nicht transparent,erwartet von den Arbeitnehmern das sie sich aufopfern um fehlende Prozesse seit dem Betriebsübergang auszugleichen
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich. Oft herausfordernd
Umgang mit älteren Kollegen
Verdienten langjährigen Mitarbeitern wird gesagt das ihre Position nicht mehr benötigt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut und man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht gestellt. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Yum! Zeiten gab es gute Programme, seit dem Übergang ist das kein Fokus mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gehalt ist grundsätzlich angemessen.
Ich ziehe Punkte ab weil es zu solcher Mehrarbeit kommt, dass das Gehalt zeitweise nicht mehr angemessen ist. Leider gibt es keinen finanziellen Ausgleich, aber die Möglichkeit Stunden abzubauen (theoretisch).
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsperspektive in meinem Bereich und leider auch keine transparente Kommunikation zu anderen Möglichkeiten