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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungDer Job ist interessant und man lernt viele Herausforderungen zu meistern. Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten ist super komfortabel. Man wird angemessen bezahlt.
Hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten und hybrides arbeiten kann eigenständig geplant werden.
Die Mitarbeiter der alten KFC Kultur...
Der Job ist interessant und man lernt viele Herausforderungen zu meistern. Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten ist super komfortabel. Man wird angemessen bezahlt (wenn man die Mehrarbeit ausklammert).
Der Mensch zählt leider nicht mehr, wenn man sich nicht wehrt wird man ausgebeutet. Und wenn man sich wehrt, wird angedeutet das man keine Karriereperspektive mehr hat. Unter Yum! hat die gute Kultur einiges wettgemacht, doch unter Westrest/ISHKFC (seit September 2023) spürt man den Zusammenhalt leider nicht mehr.
Geschäftsführung
Die unfertige Struktur und fehlende Kommunikation
Nahezu alles
Da kann man nichts mehr machen, hoffnungsloser Fall.
Einfach aufgeben.
Mehr Transparenz und Kommunikation ist wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von ISHKFC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
angemessene Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonus), Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke
Bisher gut. Aber nur weil wir noch Yum Arbeitsverträge haben.
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gehalt ist grundsätzlich angemessen.
Ich ziehe Punkte ab weil es zu solcher Mehrarbeit kommt, dass das Gehalt zeitweise nicht mehr angemessen ist. Leider gibt es keinen finanziellen Ausgleich, aber die Möglichkeit Stunden abzubauen (theoretisch).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISHKFC ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anscheinend weiß nur einer, wo es lang geht, der oberste Boss
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Mit klaren Strukturen und Prozessen wird dies aber immer besser gelingen.
Prozesse und Kommunikation nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir befinden uns gerade in einer Wachstumsphase. Strukturen werden neu gedacht, potentielle Karrierechancen tuen sich auf. Auch international gibt es Möglichkeiten. Inhousetraining wird im Bereich Finanzen bedarfsgerecht angeboten.
Die einzigen die Karriere Sprünge machen sind Mitarbeiter die auch potenziell mit den zwei Investoren Golfen gehen würden. Unfassbarer Vorteil durch Vitamin B.
Keine Entwicklungsperspektive in meinem Bereich und leider auch keine transparente Kommunikation zu anderen Möglichkeiten
